東京都／コンサルタント／年収1500万円以上／退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

公開求人158件中　151〜158件表示

株式会社野村総合研究所

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ICTパブリックポリシー＆マネジメント

転勤なし

職種/業界

戦略コンサルタント / SIer（システムインテグレータ）

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

■ICTパブリックポリシー＆マネジメントをご担当いただきます。長いスパンでコンサルティングに取り組み、得意分野において国内外で第一人者として活躍いただくことが期待されています。【具体的には】・国内外のデジタル政策やビジネスの動向について、法制度、技術およびオペレーションの複合的な観点から調査・分析し、政策・戦略の策定およびその実行支援を行う。・主なテーマ：AI・プライバシー・情報セキュリティのガバナンス、GAFA規制、アクセシビリティ、データ経済安保、デジタルアーカイブ・主な顧客：情報通信、放送、広告、運輸、自動車、不動産等の国内外の大手企業および官公庁【ポジションの魅力】・民間企業と官公庁の両方のプロジェクトを経験でき、社会の仕組みづくり、ビジネス創出に主体的に関わることができます・若い年次からプロジェクトリーダーを担い、裁量をもって活動することができます・対外発表も積極的に実施。様々なメディアへの出演・寄稿や、書籍の出版活動も行っています【組織の概要】 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のパブリックポリシードメインでは、官民をまたにかけ、AI、プライバシー、セキュリティ、GAFA規制等、社会のデジタル化に伴って生じる様々な課題に取り組み、新たな仕組みづくり／ビジネス創出を支援・実行しています。

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株式会社野村総合研究所

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ビジネスデザイナー

転勤なし

職種/業界

戦略コンサルタント / SIer（システムインテグレータ）

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

■新規事業・サービスの、企画開発、アプリ設計開発、基盤設計開発、グロースに向けた事業運営、それぞれに重心を持った多様な専門家が同社グループには存在していて、密に連携して動ける体制・仕組みが既に運用されています。それらを活用して顧客である事業会社とともに新規事業・サービスの企画・推進・運営を支援します。またコンサルとしての支援に留まらず、場合によっては顧客とJVを立ち上げ、同社グループに出向して自ら事業主体として事業成長をリードする役割を担うこともあります。【具体的には】 ●顧客内外の深い理解に基づく課題設定積極的な調査・関係者ヒアリング、IT・データの裏取り ●課題を解く具体的な事業／サービスの発想・企画発想のヒントになりうる情報の継続的収集・整理・議論 ●事業／サービスを具現化する推進力・関係者巻込みコンセプト・期待成果を関係者の共感醸成まで磨く ●UX・業務およびIT要件へ落とし込む　事業・サービスの仕組みの全体像を描き、それを多面的に実現要素に分解し、整合をとって具体化 ●プロジェクトローンチ後のマーケティング支援活動　ローンチ後の事業・サービスの状況を把握し、その成長・運営効率化の両面で課題設定・解決を支援する【ポジションの魅力】・新規事業にて事業主体・コンサル双方の経験をすることが可能です・実際に事業を成功させた経験を持つイントレプレナー、エンジニア、コンサルタントから直接ノウハウを習得する機会があります・コンサルの観点・立ち回り、事業主体としての観点・立ち回り、双方を経験できる機会によって、幅広い、あるいは深いスキルを習得することが可能です・PLとして自身が大きな裁量と責任を持ってPJT運営を行うなど、チャレンジに応じた裁量があります。

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株式会社野村総合研究所

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経営戦略・経営管理コンサルタント

転勤なし

職種/業界

戦略コンサルタント / シンクタンク

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

■全社／企業グループとしての経営のあり方（スタイル）をデザインし、変革実現に向けた経営参謀としてクライアントの持続的な成長をサポートいただきます。変革の構想・大義を策定し、組織・制度・仕組み・業務にいたるまで、難易度の高い経営改革・高度化を一気通貫で伴走いただくポジションです。＜プロジェクト例＞・経営戦略・改革構想策定（経営のあり方の見直し、等）・機関見直し・設計（委員会設置会社移行、CXO導入、等）・取締役会改革（実効性評価、経営会議体の活性化、等）・組織構造・運営の見直し支援（カンパニー制、マトリックス組織への移行・見直し、等）・経営管理・リスク管理の高度化支援（PDCAマネジメント、内部統制・コンプライアンス、経営インテリジェンス、等）・コーポレートガバナンス改革（企業価値向上(稼ぐ力)、投資家・株主対応、意思決定高度化、等）・グローバル組織・業務の構造変革支援（地域統括(RHQ)、3軸経営(事業×地域×エリア)、等）・グループ再編・統合・JV設立支援（持株会社体制移行、合併、PMI、等）【募集職種の期待役割】・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること

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アビームコンサルティング株式会社

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コンサルタント（産業インフラ/戦略コンサルティング事業）

職種/業界

戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング

年収

580万円～2,000万円

勤務地

東京都中央区

戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。・エネルギー【電力】・トランスポーテーション【鉄道】・テレコム・メディア【通信】・不動産・建設

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株式会社野村総合研究所

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経営DX推進コンサルタント

転勤なし

職種/業界

戦略コンサルタント / SIer（システムインテグレータ）

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

■ 経営DX推進コンサルタントをご担当いただきます。【具体的には】・経営管理領域の業務改革：予算管理、実績管理（FP&A）プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標（KPI）の設計・導入支援・経営管理ソリューション導入支援：Anaplan, Tagetik, SAP S／4HANA等のEPM／ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援・データドリブン経営の推進：経営データの可視化、分析基盤の構築支援データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援【ポジションの魅力】・経営層との直接対話：クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与することが可能です・構想から実現までの一貫した価値提供：戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わうことが可能です・最先端のナレッジ習得：経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長することが可能です・多様なプロフェッショナルとの協業：戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦することが可能です

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アビームコンサルティング株式会社

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コンサルタント＜組織人事＞

職種/業界

組織・人事コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング

年収

580万円～2,000万円

勤務地

東京都中央区

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施いただきます。【具体的には】・グローバル／グループ人材マネジメント基盤構築・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定・人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革・グローバルタレントマネジメントの実現・エンゲージメント向上施策の策定と実現入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。【プロジェクト事例】・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

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人的資本経営×生成AI コンサルタント

転勤なし

職種/業界

組織・人事コンサルタント / SIer（システムインテグレータ）

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

■人的資本経営×生成AI コンサルタントをご担当いただきます。【具体的には】・顧客の人事戦略・人事業務プロセスを詳細に理解し、課題とあるべき姿を定義したうえでAI活用方針を策定する・クライアント独自の判断基準を反映したスキル・経験・意向などの測定基準を定義・測定した情報を活用した配置・育成・採用施策の実装まで伴走する・研修レコメンドAI、キャリア採用支援AIなどTMP派生サービスの企画・Go-to-Marketを推進し、“構想→実装→スケール”を実現する・AI戦略コンサルティング部が手がける他プロジェクト（新規事業開発、全社AI戦略立案、DX再構築など）にも参画し、TMPに閉じない経験とナレッジを蓄積する ※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます【ポジションの魅力】・特許出願済みの最先端の生成AI技術を活用し、“構想→実装→スケール”の全工程で業界を変革することが可能・戦略・業務・システム・AIの専門家と協働し、一貫支援で真の成果にコミットすることが可能・TMP本体のみならず派生サービスや各種施策の責任者候補として事業創造に挑戦することが可能・離職防止・エンゲージメント向上・生産性向上を同時に実現し、企業と社員双方に価値を生む社会的インパクトを実感することが可能・官公庁案件や顧客との共同事業開発など多様なチャレンジフィールドで経験を拡張することが可能

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株式会社野村総合研究所

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【経営・戦略コンサルタント】人事領域

転勤なし

職種/業界

組織・人事コンサルタント / シンクタンク

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

■人事コンサルタント＜人材戦略・人的資本・人事制度改定＞をご担当いただきます。【具体的には】・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援・顧客企業の人事制度改定（等級・評価・報酬など基幹制度改革、等）の実行支援・企業再編などM&Aに関連する人事制度統合、PMO支援・採用、配置・異動（ローテーション）、人材育成、シニア活用（定年制度、定年再雇用制度見直し）、サクセッションプラン策定など各種人事施策の改革・グローバル拠点での人材マネジメント・人事機能高度化、人材獲得競争力に向けた各種改革【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞・人材戦略策定支援、人材ポートフォリオ構築支援・生成AIを活用した人事プロセス改革支援・人事制度改革・構築・導入に向けた伴走支援（業種の定めなく数多くの実績あり）・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・PMO支援・IT・DX人財向け専門職人事制度設計支援・グローバル人事実現に向けた改革（同社海外拠点コワーク）・定年後再雇用制度改革、定年延長に関わる制度改定・役員人事制度の改定【募集職種の期待役割】・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること

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東京都／コンサルタント／年収1500万円以上／退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

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経営戦略・経営管理コンサルタント

コンサルタント（産業インフラ/戦略コンサルティング事業）

経営DX推進コンサルタント

コンサルタント＜組織人事＞

人的資本経営×生成AI コンサルタント

【経営・戦略コンサルタント】人事領域

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