■同社において、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員としてご活躍されています。 【具体的には】 ■建築物の建設工事案件における施工管理業務 ・エリア：首都圏 ※主に首都圏エリアが中心に配属されます。受注状況などにより東日本を中心に関わっていただくこともございます。 ・案件金額：数千万円～数十億円 ・施工期間：3ヶ月～1年位 ・出張：有り ・民間：官公庁＝8：2 ※首都圏を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。
■企画設計室にて、同社の開発案件や不動産再生案件の企画設計業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・同社グループの開発案件を中心とした、賃貸マンション・ホテル・福祉施設などの多彩な大規模案件における、開発企画段階からの設計提案、および進捗に応じた基本設計・実施設計 ・都心部を中心とし中古マンションのリノベーション（買取再販）や収益ビル、ホテル等の不動産再生に関するプランニング、および意匠・内装設計の監修・統括 ・一棟収益ビルやホテル等の再生における基本建設計画の策定、法規制の検証、役所協議、営業部門との調整を含む最上流の企画主導 ・施主の立場からの設計全体のとりまとめ、品質管理、および他設計スタッフとの連携・ディレクション ・各部門責任者との調整・打ち合わせや、確認申請に伴う行政（役所）との協議・調整を含む、プロジェクト推進における社内外折衝 【働き方】 ・月残業10～20時間
■橋梁・トンネルを中心に、道路工事・一般土木工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。 ※特に橋梁工事は、上部工・下部工一体で受注している案件が多いため、一般土木工事経験をお持ちであればご経験を生かして頂けます。 【具体的には】 ■民間及び官公庁発注の土木工事における施工管理業務 ■案件金額：10数億円 ■施工期間：3ヶ月～2年 ■現場の配置人数は複数名として、土日閉所（4週8休）の現場を増やすなど労働環境改善にも積極的です。 ■出張・配属案件：主に首都圏を中心に東京支社が管轄するエリアを担当頂きます。※月2回帰性費実費支給。日当も社内規定により支給有り。 ※首都圏を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。
■同社において、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：現在、外環道沿いなどで大型物流倉庫（1万平米以上、案件金額100億円程度）を多数受注。 ■案件金額：数千万円～数百億円 ■施工期間：3ヶ月～2年くらい ■出張時：社内規定に基づき日当が出ます（詳細は福利厚生を参考下さい）、帰省費は月2回分有り。 ■転勤の有無：契約社員の場合、支店採用となるため転勤は有りません。 ※首都圏を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。
■同社において、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる、意匠設計業務を担当いただきます。 ■主に基本設計・実施設計・詳細設計（一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼。図面チェックなどの対応を頂きます。）を担当頂きます。 ■設計施工案件では、意匠設計部門が基本企画から業務に携わるため、構造設計部門はそれを支えます。 【具体的には】 案件内容：物流センター、学校、商業施設など。特に大型物流センターの受注（設計施工案件）が多くなっています。 延べ床面積：10,000平米以上の案件がメイン 案件金額：数十億～100億円程度
■同社において、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる、構造設計業務を担当いただきます。 ■主に基本設計・実施設計・詳細設計（一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼。図面チェックなどの対応を頂きます。）を担当頂きます。 ■設計施工案件では、意匠設計部門が基本企画から業務に携わるため、構造設計部門はそれを支えます。 【具体的には】 案件内容：物流センター、学校、商業施設など。特に大型物流センターの受注（設計施工案件）が多くなっています。 延べ床面積：10,000平米以上の案件がメイン 案件金額：数十億～100億円程度
■同社において、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる、設備設計業務を担当いただきます。 ■主に、基本設計・実施設計・詳細設計（一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼。図面チェックなどの対応を頂きます。）を担当頂きます。 ■設計施工案件では、意匠設計部門が基本企画から業務に携わるため、設備設計部門はそれを支えます。 【具体的には】 案件内容：物流センター、学校、商業施設など。特に大型物流センターの受注（設計施工案件）が多くなっています。 延べ床面積：10,000平米以上の案件がメイン 案件金額：数十億～100億円程度
■同社において、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる設備施工管理業務を担当いただきます。 ベテランスタッフが多数在籍している部署であるため、若手技術者の方もしっかりと教育して頂けます。 【具体的には】 ■建築物の設備施工管理業務を担当頂きます。 ・エリア：首都圏 ※配属現場などご希望など考慮は致しますが、受注状況などにより全国案件に関わっていただくこともございます。 ・案件金額：数千万円～数十億円 ・施工期間：3ヶ月～1年位 ・出張：有り ・民間：官公庁＝8：2 ■図面作成は、CADセンターという部署があり業務を担当しておりますため、施工管理の方はほとんどCADを触ることがございません。
■橋梁・トンネルを中心に、道路工事・一般土木工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。 ※橋梁工事は、上部工・下部工一体で受注している案件も多数あるため、一般土木工事経験をお持ちであればご経験を生かして頂けます。 【具体的には】 ■官公庁発注の土木工事における施工管理業務（同社の強みであるトンネルと橋梁工事が案件割合では多くなります） ■案件金額：数千万円～数億円 ■施工期間：3ヶ月～2・3年 ■担当案件：首都圏を中心に土木工事を多数受注あり、ご経験内容・ご希望内容を鑑み、首都圏を中心に配属検討がされます。 ■出張時：社内規定に基づき日当が出ます（詳細は福利厚生を参考下さい）、帰省費は月2回分有り。 ■休日について：4週6休の現場が多く、残業管理も厳しく管理。ワークライフバランスもとれる働き方の実現も重視しておられます。 ■転勤の有無：契約社員の場合、支店採用となるため転勤は有りません。 ※首都圏を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。
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■同社のリノベーション事業部にて、工場、物流施設、商業施設、マンション等のリノベーション工事の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主に、企画設計・基本設計・実施設計をご担当いただきます。 ■その他、官庁への申請・届出書類や議事録の作成、工程・設計費の管理、設計図通りに工事が実施されているかどうかの確認など ■担当案件：工場、物流施設、商業施設がメインで、マンションの設計もご担当いただく場合があります。（S造・RC造がメインです） ※同社では他ゼネコンと比較して多種多様な案件をバランスよく受注しています。幅広い案件を経験しながら成長したい方に非常におすすめです。 ※改修工事の設計に加えて新築増築に伴う設計等も担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。
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■工場、物流施設、商業施設、マンション等の意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主に、企画設計・基本設計・実施設計をご担当いただきます。 ■その他、官庁への申請・届出書類や議事録の作成、工程・設計費の管理、設計図通りに工事が実施されているかどうかの確認など ■担当案件：工場、物流施設、商業施設がメインで、マンションの設計もご担当いただく場合があります。（S造・RC造がメインです） ■案件規模：5,000～10,000平方メートルが中心となります。 参考URL：https://www.wave-nakano.co.jp/works/Industrial/ ※同社では他ゼネコンと比較して多種多様な案件をバランスよく受注しています。幅広い案件を経験しながら成長したい方に非常におすすめです。
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■同社の工事部にて、建築工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：施工管理、協力業者との打ち合わせ・指示等 ■工種：S造・RC造（マンション、オフィスビル、学校、倉庫、物流センター、商業施設、工場等）のさまざまな案件種類があります。 ■案件金額：10億円前後が中心となります。 ■出張に関する事項：配属される支社管轄内（首都圏を中心に関東圏内）の現場を中心にご担当いただきますが、配属拠点の受注によって他エリアへの出張があります。 ■工期：平均1年程度のものが中心 ※同社では他ゼネコンと比較して多種多様な案件をバランスよく受注しています。また、若手のうちから施工管理業務全般に携わり、中堅ゼネコンだからこそ早くて30代前半で大型案件の所長になる方もいます。幅広い案件を経験しながら成長したい方に非常におすすめです。 【自宅から通勤圏外にお住まいの方でも応募可能です】 ■初任地配属時に現在のご自宅から転居する必要はなく、現場ごとに全国に出張にてご対応いただきます。 ■出張時の宿泊代は全額会社負担で、月1回の帰省費が実費支給されます。また、既婚者には3万円／月の別居手当が支給されます。
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■設備担当者として、空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ※勤務は外勤と内勤半々程度の割合です。 【具体的には】 ■案件種類：マンション、工場、物流施設、教育施設、医療施設などの空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備 ■仕事内容：打ち合わせから工程、品質、安全、原価管理まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■出張に関する事項：配属される支社管轄内（首都圏を中心に関東圏内）の現場を中心にご担当いただきますが、配属拠点の受注によって他エリアへの出張があります。 ※出張時の宿泊代は全額会社負担で、月1回の帰省費が実費支給されます。また、既婚者には3万円／月の別居手当が支給されます。 ※同社では他ゼネコンと比較して多種多様な案件をバランスよく受注しています。また、若手のうちから施工管理業務全般に携わり、中堅ゼネコンだからこそ早くて30代前半で大型案件の所長になる方もいます。幅広い案件を経験しながら成長したい方に非常におすすめです。
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■同社の工事部にて、リニューアル工事における建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：施工管理、協力業者との打ち合わせ・指示等 ■案件種類：S造・RC造（学校、ホテル、マンション、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場等）のさまざまな案件種類があります。 ■工種：増改築、一般改修、コンバージョン（用途変更）、耐震診断・補強 ■エリア：首都圏を中心とした関東エリア ■工期：数日～1年程度 ■参考：http://www.wave-nakano.co.jp/works/biz/renewal.html 【働き方】 ■東京支店に配属となり、主に首都圏の現場を中心にご担当いただきます。一部、茨城県など北関東エリアへの出張があります。 ■出張時の宿泊代は全額会社負担で、月1回の帰省費が実費で支給されます。また、既婚者には3万円／月の別居手当が支給されます。 ■独身寮・社宅有り：独身寮：35歳まで入居可能（自己負担・月6,000円）、社宅：45歳まで入居可能（月3～4万円／2～3LDK）
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■設備担当者として、空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ※勤務は外勤と内勤半々程度の割合です。 【具体的には】 ■案件種類：マンション、工場、物流施設、教育施設、医療施設などの空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備 ■仕事内容：打ち合わせから工程、品質、安全、原価管理まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■出張に関する事項：配属される支社管轄内（首都圏を中心に関東圏内）の現場を中心にご担当いただきますが、配属拠点の受注によって他エリアへの出張があります。 ※出張時の宿泊代は全額会社負担で、月1回の帰省費が実費支給されます。また、既婚者には3万円／月の別居手当が支給されます。
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■分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理業務を担当していただきます。 ※本社勤務であり、工事実務は含みません。 【具体的には】 ・担当現場の協力業者との打ち合わせ・検査・指導等を実施していただきます。 ・50数戸の物件から約300戸の案件が中心。（500戸程の大規模案件もあります） ・工期は主に12～24ヶ月程度。 ・基本的に本社の配属となり東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアに勤務。 ※自身でスケジュールを立て、担当現場を管理するため（午前は本社に出社し、午後は現場の管理をしてそのまま帰宅するなど）、19時ごろには退勤している社員がほとんどです。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しております。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■土木現場にて施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・国交省、東京都他官庁案件がメインで、河川工事、道路工事、橋梁工事、土地造成工事など、様々な工種に携わることができます。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県）での工事を担当して頂きます。転勤はほぼありません。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
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■同社のリノベーション事業部にて、工場、物流施設、商業施設、マンション等のリノベーション工事の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主に、企画設計・基本設計・実施設計をご担当いただきます。 ■その他、官庁への申請・届出書類や議事録の作成、工程・設計費の管理、設計図通りに工事が実施されているかどうかの確認など ■担当案件：工場、物流施設、商業施設がメインで、マンションの設計もご担当いただく場合があります。（S造・RC造がメインです） ※同社では他ゼネコンと比較して多種多様な案件をバランスよく受注しています。幅広い案件を経験しながら成長したい方に非常におすすめです。 ※改修工事の設計に加えて新築増築に伴う設計等も担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。
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■分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理を担当していただきます。 ※本社勤務となり、工事実務は含みません 【具体的には】 ・担当現場の協力業者との打ち合わせ・検査・指導等を実施していただきます。 ・50数戸の物件から約300戸の案件が中心。（500戸程の大規模案件もあります） ・工期は主に12～24ヶ月程度。 ・基本的に本社の配属となり東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアに勤務。 ※自身でスケジュールを立て、担当現場を管理するため（午前は本社に出社し、午後は現場の管理をしてそのまま帰宅するなど）、19時ごろには退勤している社員がほとんどです。
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■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。 ・工期：1年～3年程度 ・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ※現場へ直行直帰可能です。 ※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。 ※資格取得希望者には、土曜に社内勉強会を行う、外部教育制度の半額を負担するなど、資格取得支援制度が整っています。 同社にてスキルアップをしていただき、いずれは現場の所長として、現場全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【同社の造注方式とは】 マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。 同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。 また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。
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■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。 ・工期：1年～3年程度 ・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ※現場へ直行直帰可能です。 ※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。 【同社の造注方式とは】 マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。 同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。 また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。
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■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。 ・工期：1年～3年程度 ・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ※現場へ直行直帰可能です。 ※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日の出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。 【同社の造注方式とは】 マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。 同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。 また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。
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■マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・プランに沿った施工管理と工程管理 ・物件引き渡し後のフォロー など ・担当案件：中古ワンルーム・IKのマンションの専有部が中心です ・担当件数：3件～6件 ／人 ・工期：3ヶ月 ・残業時間：月平均30~45時間程度 ※取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまで、どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につけられます。
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■マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの提案、設計・施工管理などを担当いただきます。 【具体的には】 ・物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ・内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 など ・担当案件：中古ワンルーム・IKのマンションの専有部が中心です ・担当件数：3件～6件 ／人 ・工期：3ヶ月 ・残業時間：月平均20~30時間程度 ※同社ではコンセプト立案から手がけているため、企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまで、どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につけられます。
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