仕事内容
■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。 ・工期：1年～3年程度 ・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ※現場へ直行直帰可能です。 ※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日の出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。 【同社の造注方式とは】 マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。 同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。 また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。
必要な経験・資格
必須要件
■下記双方の資格、経験を満たす方 ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方 ・RC造の分譲もしくは賃貸マンションにおける建築施工管理経験をお持ちの方
歓迎要件
■下記の経験を満たす方 ・分譲マンションの施工管理経験
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※上記給与と別に現場竣工時の利益に応じて特別賞与の支給がございます。
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
1回
諸手当
通勤手当、住宅手当（35歳以下・上限6万円）、資格手当、時間外手当、遠隔地手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:00〜17:45
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
【休日休暇】130日 （内訳）完全週休二日制（ほぼ土日祝休みを実現しています）、創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、株式給付信託制度、従業員持株会制度、住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、資格取得学費補助制度（学費の半額）、医療費補助制度、慶弔見舞金、ベネフット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入
教育・研修
OJT研修
担当コンサルタントからのコメント
"■分譲マンションの建設に強みを持ち、東証スタンダード上場の安定した基盤のもと事業拡大をすすめる建設会社です。定年が70歳と長く働ける環境です。 ■平均して3名以上で現場を担当していますので、比較的お休みも取りやすくなっています。 ■工事の成績に応じて特別賞与も支給があります。見える形で承認をもらえる企業のため、これまでのご経験を活かして長く就業していきたい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。