東京都/建設・プラント/その他/年収700万円以上/年間休日125日以上の求人・転職・中途採用情報
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建設ディレクター(新設部署/現場経験者歓迎)
■建設現場~本社内における業務効率化を実現させることがミッションとなり、各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。 ※2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるために設立された新規部署です。 【具体的には】 1 現状把握 実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する。 各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す。 2 課題の洗い出し 現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す。 3 プロセスの再設計と改善案の作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。
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建設コンサルタント技術者(維持管理・アセットマネジメント)
■同社が受注した案件における維持管理・アセットマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:公共施設等、社会インフラの長寿命化を支える仕事です。同社の土木設計技術を応用し、道路や橋梁の点検、診断、補修設計、長寿命化計画等をお任せします。日本の橋梁やトンネル等は高度経済成長期以降に整備されたものが多く、老朽化が近年の社会問題となっています。その課題を解決するのがアセットマネジメントの仕事です。社会インフラを長く維持し、安全な交通の確保、そして被害防止を行うため、社会貢献性が高く、また今後拡大していくであろう事業です。 ※国内に約70万橋あると言われていますが、全国の道路橋で建設後50年を超えた橋梁の割合は、現在約2割。10年後には約4割、20年後には約7割へと増加します。 ■就業環境:月平均残業20時間程度 ■出張:あり(1,2週間程度)※出張時は協力会社と共に業務を進めていただきます。
建設コンサルタント技術者(まちづくり)
■同社が受注した案件におけるまちづくりコンサルタント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:まちづくりの基本計画から地域住民との話し合い、工事会社との橋渡しなど計画のまとめ役を務めます。 中心業務としては折衝業務となり、地方自治体・地主様の意向と住民の意見を尊重しながら計画を立てたり、ゼネコン担当者と工期や予算を調整したりします。 ※案件によっても変わってきますが、大体2~3人で1チームを組み、プロジェクトを進行していきます。1人あたり5~6件のプロジェクトを並行して担当します。 ■案件種類:駅前再開発、区画整理事業、震災地域復興、市街地再生など ■発注者:地方自治体メイン(割合として7割程度) ■期間:半年~数年がかりまでさまざまです。
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土木調査・診断
■コンクリート構造物や鋼構造物に関する調査・診断業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・橋梁・道路等を中心とした、土木構造物等の点検(初期点検・日常点検・定期点検・臨時点検・緊急点検) ・詳細調査(構造物の全体挙動調査・外観変状調査・コンクリート強度調査 他) ※基本的には土日祝休み。月の平均残業時間は20~30h程度。毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、各々自主的に帰宅するほど社内に浸透しています。 ※転勤もなく、本社で全国案件に対応(関東圏が中心)しており、必要に応じて現場に出張があります。 ※主張頻度は年間10~15回程度を想定しています。出張に関しては日当もしくは宿泊費用の支給があります。
メンテナンスエンジニア
■同部門では、水処理プラント(浄水場や下水処理場、民間工場など)の建設・メンテナンスを担当しており、特に水ingグループ会社が納入した施設のメンテナンス業務を中心に行っていただきます。 (具体的には) ・納入先の県・市町村・上下水道施設に対し、設備の点検・修繕・運用支援 ・水処理プラントや自社製品のメンテナンス計画の立案・実施、および施設の運用・試運転業務 ・既存施設の維持管理に関する技術支援や、設備の効率化・安定稼働のための対応 ・週1回程度、1泊2日の出張がございます。場合により在宅ワークも可能です。 ■やりがい:上下水道施設等プラント機械の提案は、顧客の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークで顧客のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。 ■将来的なキャリア ・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。 ・メンテナンス担当としてスタートし、建設・更新の提案まで業務の幅を広げることができます。 ・営業に同行することも多いので、顧客の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。
代理店向け研修担当
■代理店向け研修担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・代理店向け研修の企画、立案 ・研修講師および資料作成(スライド作成、映像編集など) ・代理店からの問い合わせ対応 ほか 【就業環境】 平均残業時間は10~20時間程度となります。短期的な出張は地方での研修開催時に発生することがございますが、短期出張のみとなります。 また、頻度としましては月に1~2程度となりますのでご自宅から就業いただけます。 リモートワークにつきましても業務状況や内容次第で相談可能となります。 ※研修会について 同社消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。 これまで例年夏ごろを軸に、全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施していましたが、今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。 【入社後の想定業務】 建設現場での施工業務スキルを、若手育成のためにお役立ていただきます(研修会の講師や資料作成の業務を担当していただきます。)。 消防用設備の知識が乏しい方でも、専門的なところは先輩社員が都度フォロー、指導いたします。 先輩社員同席のもと研修会に登壇していただき、2年を目安に独り立ちしていただく想定です。
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空間演出事業の営業担当
■オフィス・マンション・ホテル・商業施設のバリューアップ改修工事の営業を担当し、新規顧客開拓や既存顧客フォローを通じて事業の成長を支えます。案件獲得から受注推進まで、幅広い営業活動を担っていただきます。 【具体的には】 ・オフィス・マンション・ホテル・商業施設のバリューアップ改修工事案件の営業活動 ・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ ・不動産仲介会社やグループ既存取引先への営業提案 ・アセットマネジメント会社・デベロッパー等への営業活動 ・案件獲得から社内関係者との連携による受注推進 【職務の魅力】 新規事業の成長フェーズで裁量を持ち、幅広い業界への提案や大型案件にチャレンジできる環境です。自身の営業力とプロジェクトマネジメント力を活かし、将来的にはマネージャーとして組織の中核を担うキャリアパスが描けます。 【期待する役割】 新規案件の獲得と受注推進を担い、営業力強化と売上拡大に貢献することが期待されます。将来的にはプロジェクト全体を俯瞰し、マネージャー候補として組織の成長を牽引する役割です。