■同社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務をご担当いただきます。経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もあります。 ※本社業務はコーポレート部門として財務・経理・広報・法務・経営企画・人事等のより専門に特化したものとなり、この度の募集ポジションではありません。 【具体的には】 支店総務部に赴任し、以下をご担当いただきます。 ・担当工事の収支管理 ・各種請求書の検証等 ・現場事務所からの問い合わせ対応（勤怠関係、費用精算関係等） ・現場常駐 ※基本、事務職は当人のみ 上記職務の他、 ・安全管理 ・協力業者対応 ・安全書類等の各種書類の作成 ・事務所の備品管理、事務所の運営、駐車場管理 等、技術職の受け持つ職務以外全般をご担当いただきます。
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■同社の受注する案件の建築施工管理業務を担当していただきます。 【業務概要】 元請けの立場にて大型商業施設、工場などの建築施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には商業施設・ホテル・ビル・食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫など、多彩な「商空間」における工事を担当していただきます。 【施工実績】 大江戸温泉物語 箕面温泉スパーガーデン、ワコール麹町ビル、株式会社レリアン本社ビル、コアキタマチショッピングセンター等 【働き方】 場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。 案件によりますが、会社としてフレックス制を導入しています。 【環境】 フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
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■同社の受注する案件の建築施工管理業務を担当していただきます。 【業務概要】 元請けの立場にて大型商業施設、工場などの建築施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には商業施設・ホテル・ビル・食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫など、多彩な「商空間」における工事を担当していただきます。 【施工実績】 大江戸温泉物語 箕面温泉スパーガーデン、ワコール麹町ビル、株式会社レリアン本社ビル、コアキタマチショッピングセンター等 【働き方】 場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。 案件によりますが、会社としてフレックス制を導入しています。 【環境】 フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
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■同社の手がける賃貸住宅「TOMOS（トモス）」のリノベーションの企画営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ※品質管理・アフタ-サービスなどは、別の専門スタッフが担当しますので現場管理に集中していただけます。 ・案件：賃貸マンションをメインに一部、大型特殊案件（サウナ、一棟リノベ-ション等）を担当していただきます。 ・平均平米数：40平米～100平米 ・施工前の部屋の現場調査 ・施工に必要な予算の算出 ・現場指示、図面・資材等の準備 ・職人との打合せ、施工スケジュールの策定 ・現場の進捗管理 【働きやすい環境が整っています】 ・年間休日121日：完全週休2日制（土日）、祝日 ・平均残業時間：10～20時間/月 ・アフター業務は別部隊があるため、緊急対応は基本的に発生しません。 ・職人とのやりとりをメインに業務いただきます。
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■木造戸建住宅の建築施工管理全般のアシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現場監督に同行、現場の工程管理業務 ・工程管理、受発注等のシステム入力等の施工事務業務 ・社内での事務業務 取引業者とコミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。図面通りに建物が出来ているか等をチェックする業務です。 ＜働く環境＞ 先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 男女問わず十分活躍でき、建築スキルを高めて成長していく意欲のある方にはぴったりの環境です。 将来的に、業務に慣れ独り立ちした場合には、コスト削減に向けた提案や、品質管理、安全対策などの現状における課題改善を行っていきます。 ※平均残業時間:15～20時間
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■空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職を担当していただきます。 【具体的には】 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理すると共に、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 クライアントの窓口となり、主に施工計画の策定を行っていただきます。 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ※着工後は別の部署と連携して現場管理を行うため、現場常駐の機会は多くありません。 ■就業環境 ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週1～2回） ・時差出勤制度
■美術館・博物館の展示ケース施工管理職として、製品納入現場で、工事前の設計打ち合わせから、搬入、施工、調整、試運転、引き渡し、稼働立会い等の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・美術館・博物館向けの工事管理（搬入・設置・調整・試運転・納入・稼働立会い）とそれに付随する業務（打ち合わせ、書類作成など） ・設計部門との仕様に関する協議 ・製造出荷過程での品質管理支援 ・施工業者への各種指導、差配 ・発注者や元請け会社との工事に関する調整・折衝 ・顧客への取り扱い説明や引き渡し業務 ※働き方としては1案件2～3ヶ月で、全国の案件を担当いただくため出張ベースでの働き方となります。 【魅力】 国立博物館・県立博物館・美術館等の施工になるため、自らが携わった仕事が多くの人の目に触れるのは大きなやりがいの一つです。 美術館博物館のメインは展示物ですが、展示物自体の良さをより引き立てられるかは展示ケース次第。その施設になくてはならない部分に携わることができることが魅力です。
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■同社が手掛ける投資用不動産（木造アパート）の建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川）において自社開発のデザイナーズアパートの建築に関わる業務をお任せします。 ※エリア担当制を導入しており、直行や直帰も可能な為、効率よく業務ができます。 当社では、土地仕入～設計～建築～引渡～管理まで一気通貫で行っています。 自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。 ・パートナー業者との打ち合わせ ・工程チェック ・品質チェック（写真撮影等） ・パートナー業者の手配・見積依頼・発注・請求処理 ・検査立会 ・土地チェック 【働き方】 ・残業30時間程度 ・土日祝休み ・フルフレックス活用可（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
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■CM職として、同社の中核事業である不動産開発およびバリューアッププロジェクトをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・数千万円から数十億円規模のプロジェクトにおける、事業主側のCM（コンストラクション／マネジメント）業務を統括します。 ・企画および開発段階でのテクニカル／デューデリジェンスの実施、エンジニアリングレポートの精査を担当します。 ・精度の高い概算算出、ゼネコン選定、見積査定を通じた戦略的なコストマネジメントを遂行します。 ・保有物件の資産価値最大化に向けた長期修繕計画の策定および大規模修繕工事のPM業務を主導します。 ＜働き方について＞ ・フレックスタイム制 ・月平均残業時間20時間程度 ・都心（渋谷区、目黒区、港区）の案件が中心のため、出張や転勤はほとんどございません。
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■自社で買い取った中古マンションのリノベーション工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■現地の調査（東京23区メイン、一部神奈川） ■営業とのリノベーションプランの打ち合わせ、提案 ■資材発注や協力会社の手配 ■工事中のスケジュールや予算管理、品質管理 ※ANDPADを使用。 ■工事費用金額：1000万円~5000万円程度 ■案件：販売価格1億5千万円～15億円程のタワーマンション ■工期：1～2ヶ月程度 ■案件数：2～4件／人 ＜求人の魅力＞ ■残業時間：20時間程度／月 ■施工の管理だけではなくメーカーの勉強会や展示会、新たなプロジェクトの企画等幅広く建築知識に触れることができます。 ■導入期間では先輩ディレクターと現場を見て回り手掛けるタワーマンションの質感を覚えてもらうこともあります。
■リノベーション施工管理担当として、同社経由で購入された物件のリノベーション工事を担当していただきます。 【具体的には】 ■リノベーション工事の工程管理・品質管理・安全管理 ■現場調査・見積もり・業者手配・予算管理 ■協力業者や職人との調整・指示出し ■顧客や設計担当との打ち合わせ・要望のすり合わせ ■完成後の引き渡し・報告書作成 ※エリアは都内および都内近郊、部分リノベーション（数日）からフルリノベーション（3～4ヶ月）まで様々な案件を経験することが可能です。 ※業務に必要なものは原則全て支給します。デジタルツールも活用しており、土日祝休みでワークライフバランスが叶いやすい環境です（残業月20時間程度）
■都内および近郊エリアを中心に、部分リノベーション（数日規模）からフルリノベーション（3〜4ヶ月）まで、幅広い案件を対象としながら、品質とスピードの両立を実現していただきます。 【具体的には】 チームメンバーの育成・マネジメント（入社後3〜6ヶ月を目安に、まずは約5名程度のチームマネジメントお任せする想定です） 複数案件の進行管理および施工品質・安全基準の担保 工程・原価管理の最適化、および収益性の向上に向けた改善推進 協力業者・職人ネットワークのマネジメントおよび関係性構築 顧客・設計担当との折衝における意思決定リードおよび品質担保 現場管理プロセスの標準化・仕組み化による再現性の向上
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■リノベーションブランド『TOMOS』の施工管理として、賃貸物件のリノベーション工事を企画から納品までディレクションする業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1：物件の現場調査・施工内容の確認 2：施工資料の作成、費用算出・予算管理 3：職人・協力会社との打合せ・現場指示 4：進捗管理（クラウドで全体共有） ∟案件はすべて自社設計・自社発注。 ∟設計・資材手配・職人アサインなどは専門チームがサポートします ∟仕様のパッケージ化により、オーダーメイドの部材選定やゼロからの積算が不要。 【働き方とチーム体制】 ・現地常駐なし。現場対応時以外は直行直帰中心。 ・オフィスへ出社時は1on1や情報共有を実施。 ・案件はチーム制（2～3名）で担当。有給休暇の取得も自在で5連休以上の休みを取って海外旅行に行くメンバーも多数。 ・困ったときはすぐにリーダーやマネージャーがグループチャットでフォロー。孤立しない環境です。 【同仕事の魅力】 ・元請け案件のみ／外圧ゼロで、自分の裁量で現場を動かせます。 ・パッケージ仕様だから、都度の選定・積算業務に追われず、本質的な施工管理業務に集中できます。 ・チームで助け合う文化が根付いており、有休も取りやすく長く続けられます。また、職人や協力会社との連絡は「平日のみ」、休日（土日祝）に連絡は来ません。 ※ごく稀に漏水の発生など、現場の緊急事態においては休日でも連絡を受けることがあります。
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■一棟や複数フロアにまたがる大規模なリノベーション案件や、同社が購入または借り上げた建築物をリノベーションし、収益化するプロジェクトなどを扱っていただきます。 社内外の関係者の要望を汲み取りつつ、整理し、段取りを整え、プロジェクト全体のコストやスケジュールを管理することが主な業務となります。 プロジェクト全体を円滑に進行させるためのマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・計画：プロジェクトの土台作り（スケジュールおよびタスクの整理、目標設定） ・設計：空間コンセプトと機能性の両立（与条件を踏まえたデザインやユーザビリティを社内外設計と協働して検討・提案） ・工事：現場マネジメントと進捗共有（収支管理、顧客への工事進捗の共有、開業に向けた手配等） ・運営：振り返りと継続的な改善提案（改善案作成等） 【仕事の流れ】 ・各所調整・タスク管理：施工会社、社内の各部門など多くの関係者と連携し、円滑な進行を支援。タスクの優先順位を見極め、プロジェクト全体の管理を行います。 ・業法関係の所管庁対応：行政手続きや届出、許認可申請などの業務を担い、コンプライアンスを遵守したプロジェクト運営を行う ・スケジュールの作成・進捗管理：工程表を作成し、計画通りに進むよう調整・管理を行います。現場の進捗を細かくチェック ・調達業務：施工会社の選定、資材・設備の発注、納期・価格の交渉など、調達に関わる一連の業務を担当 ・施工管理：物件を計画通りに完成させるため、現場の品質・コスト・工程を総合的に管理します。図面や仕様書に基づいた確実な施工が行われるよう、日々現場を確認・指示 ・収支管理：プロジェクトごとの原価・利益を管理し、収支のバランスを徹底。コストコントロールと収益性の確保を両立させる重要な業務です ・アフターフォロー：引き渡し後の点検や不具合対応など、アフターサービス
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■一棟や複数フロアにまたがる大規模なリノベーション案件や、同社が購入または借り上げた建築物をリノベーションし、収益化するプロジェクトなどを扱っていただきます。 社内外の関係者の要望を汲み取りつつ、整理し、段取りを整え、プロジェクト全体のコストやスケジュールを管理することが主な業務となります。 プロジェクト全体を円滑に進行させるためのマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・計画：プロジェクトの土台作り（スケジュールおよびタスクの整理、目標設定） ・設計：空間コンセプトと機能性の両立（与条件を踏まえたデザインやユーザビリティを社内外設計と協働して検討・提案） ・工事：現場マネジメントと進捗共有（収支管理、顧客への工事進捗の共有、開業に向けた手配等） ・運営：振り返りと継続的な改善提案（改善案作成等） 【仕事の流れ】 ・各所調整・タスク管理：施工会社、社内の各部門など多くの関係者と連携し、円滑な進行を支援。タスクの優先順位を見極め、プロジェクト全体の管理を行います。 ・業法関係の所管庁対応：行政手続きや届出、許認可申請などの業務を担い、コンプライアンスを遵守したプロジェクト運営を行う ・スケジュールの作成・進捗管理：工程表を作成し、計画通りに進むよう調整・管理を行います。現場の進捗を細かくチェック ・調達業務：施工会社の選定、資材・設備の発注、納期・価格の交渉など、調達に関わる一連の業務を担当 ・施工管理：物件を計画通りに完成させるため、現場の品質・コスト・工程を総合的に管理します。図面や仕様書に基づいた確実な施工が行われるよう、日々現場を確認・指示 ・収支管理：プロジェクトごとの原価・利益を管理し、収支のバランスを徹底。コストコントロールと収益性の確保を両立させる重要な業務です ・アフターフォロー：引き渡し後の点検や不具合対応など、アフターサービス
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■同社の工事部にて、リニューアル工事における建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：施工管理、協力業者との打ち合わせ・指示等 ■案件種類：S造・RC造（学校、ホテル、マンション、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場等）のさまざまな案件種類があります。 ■工種：増改築、一般改修、コンバージョン（用途変更）、耐震診断・補強 ■エリア：首都圏を中心とした関東エリア ■工期：数日～1年程度 ■参考：http://www.wave-nakano.co.jp/works/biz/renewal.html 【働き方】 ■東京支店に配属となり、主に首都圏の現場を中心にご担当いただきます。一部、茨城県など北関東エリアへの出張があります。 ■出張時の宿泊代は全額会社負担で、月1回の帰省費が実費で支給されます。また、既婚者には3万円／月の別居手当が支給されます。 ■独身寮・社宅有り：独身寮：35歳まで入居可能（自己負担・月6,000円）、社宅：45歳まで入居可能（月3～4万円／2～3LDK）
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■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。 ・工期：1年～3年程度 ・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ※現場へ直行直帰可能です。 ※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。 ※資格取得希望者には、土曜に社内勉強会を行う、外部教育制度の半額を負担するなど、資格取得支援制度が整っています。 同社にてスキルアップをしていただき、いずれは現場の所長として、現場全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【同社の造注方式とは】 マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。 同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。 また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
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■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。 ・工期：1年～3年程度 ・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ※現場へ直行直帰可能です。 ※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。 【同社の造注方式とは】 マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。 同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。 また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
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■同社が建築する分譲住宅の新築施工管理を担当していただきます。 ※分譲住宅とはいえ、その土地の特徴に応じてデザイン性の高い物件を手掛けています。 【具体的には】 ・分譲住宅をメインに担当いただきます。 ・工期：2ヶ月程度 ・担当エリア：営業所から車で1時間～1.5時間近辺が中心となります。 ・営業・設計との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。 ・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理を行います。 ・直行直帰：可 (社用車貸与：有) ＜就業環境＞ ・休日：週休2日制（休日は土日のみ） ・平均残業時間：35時間程度／月
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同社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■賃貸マンションの建築工事全般（工程計画の立案、作成、現場での工程、安全、品質、原価や予算の管理、積算業務など） ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■RC造マンション：木造アパート＝9：1 ■元請け：下請け＝10：0 ■案件規模（目安）：5000万円～5億5000万円 ■施工期間（目安）：7ヶ月～18ヶ月 ■中途入社者の声：「創業期で建設業界を共に盛り上げたいと感じた」、「今まで低層の経験しかなかったが、高層の経験は想像以上に刺激的だった」、「面接の中で会社ビジョンを話す社長の熱意に共感した」、「平均年齢が若く、昔ながらの煩わしい部分（業者協力会等）が排除されている」、「協力業者の支払いが現金100%には驚いた」、「協力業者、新規取引業者とも良好な関係が築けているので仕事が円滑」等 ※資格手当が2024年から増額となっています（1級建築施工管理技士補：25,000円⇒50,000円／月、1級建築施工管理技士および1級建築士：50,000円⇒100,000円／月）
■大手コンビニエンスストアやスーパー、物流センターに設置する冷凍・冷蔵ショーケースや冷凍機、ユニットクーラーなどの施工管理を担当します。 【具体的には】 ■スーパーや物流などの物件を担当 ■スーパー：店舗改装にともなう夜間作業（お店が閉店してからの作業、週に3回程度夜間対応が発生する場合あり）、首都圏の現場が中心 ■物流：全国各地（北海道から沖縄まで）の現場を担当、工期が長い（2年など）ため現場近くに住み込んでの対応 ■軽微な修正等でCADでの図面修正を行う場合あり ■業者、店長、社内（営業、積算）とのやり取り・関係構築 ＜同社の魅力＞ 同社は業界4番手の老舗メーカーです。現場には先輩社員と常駐をして、就業していただきます。 ＜担当物件に関して＞ 同社では物流施設を担当する部署と、スーパー等を担当する部署が分かれております。働き方の違いもございますので、 ご応募の際は1度担当コンサルタントまでご確認ください。
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■同社の強みである狭小3階建て木造住宅（分譲・注文）の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件割合：分譲80％／注文20％（木造3階建てがメインです） ■案件金額：3,000万円～4,500万円 ■工期：4ヶ月程度 ■同社営業担当、設計担当との折衝業務 ■勤務地：渋谷店 ■残業時間：20時間～30時間 ※基本的にご自宅から通いやすい支店に配属となります。 ※年間休日125日以上と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。有給消化も合わせると年間で130日以上お休みされている方もいます。
■建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■指定協力会社の塗装職人チーム（1チーム4名）を管理頂きます。住宅の施工管理業務に比べると、外注先は指定の協力会社（全国に20社程）に所属するメンバーとなりますので、煩雑さは限られる特徴があります。 ■工場の安全規則などを理解し、施工計画をプランニング頂きます。 ■工期：平均で1～2ヶ月程度 ■エリア：太平洋ベルト沿いを中心に、北は新潟県～南は九州までが主な施工対象地域となります。工期中は出張が発生しますが、2週間に1回程度、帰省のための交通費支給もございます。
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■同社の工事部にて、建築工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：施工管理、協力業者との打ち合わせ・指示等 ■工種：S造・RC造（マンション、オフィスビル、学校、倉庫、物流センター、商業施設、工場等）のさまざまな案件種類があります。 ■案件金額：10億円前後が中心となります。 ■出張に関する事項：配属される支社管轄内（首都圏を中心に関東圏内）の現場を中心にご担当いただきますが、配属拠点の受注によって他エリアへの出張があります。 ■工期：平均1年程度のものが中心 ※同社では他ゼネコンと比較して多種多様な案件をバランスよく受注しています。また、若手のうちから施工管理業務全般に携わり、中堅ゼネコンだからこそ早くて30代前半で大型案件の所長になる方もいます。幅広い案件を経験しながら成長したい方に非常におすすめです。 【自宅から通勤圏外にお住まいの方でも応募可能です】 ■初任地配属時に現在のご自宅から転居する必要はなく、現場ごとに全国に出張にてご対応いただきます。 ■出張時の宿泊代は全額会社負担で、月1回の帰省費が実費支給されます。また、既婚者には3万円／月の別居手当が支給されます。
■元請工事（新築/改修）の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 案件詳細：集合住宅、オフィス・商業施設、交通運輸施設、医療・福祉施設、文化・教育施設、工場・倉庫 等 ※大手ゼネコンでは珍しく新築案件のみならずマンションや工場の外壁改修工事、リニューアル工事等の案件の受注も増加傾向でございます。 ※2～3名程度の施工管理員を配置する現場が中心となりますので、入社後すぐに現場代理人をお任せできない場合、次席・三席等に配置して業務を覚えて頂きます。 【働き方】 出張エリア：東京支店管轄エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、一部北関東）／別居手当：35,000円/月（既婚者限定）／帰省費：20回/年（既婚者限定） ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越し頂きます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮（自己負担15,000円/月程度）を準備致します。
■元請工事（新築/改修）の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 案件詳細：集合住宅、オフィス・商業施設、交通運輸施設、医療・福祉施設、文化・教育施設、工場・倉庫 等 ※大手ゼネコンでは珍しく新築案件のみならずマンションや工場の外壁改修工事、リニューアル工事等の案件の受注も増加傾向でございます。 ※2～3名程度の施工管理員を配置する現場が中心となりますので、入社後すぐに現場代理人をお任せできない場合、次席・三席等に配置して業務を覚えて頂きます。 【働き方】 出張エリア：東京支店管轄エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、一部北関東）／別居手当：35,000円/月（既婚者限定）／帰省費：20回/年（既婚者限定） ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越し頂きます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮（自己負担15,000円/月程度）を準備致します。
■元請工事（新築/改修）の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 案件詳細：集合住宅、オフィス・商業施設、交通運輸施設、医療・福祉施設、文化・教育施設、工場・倉庫 等 ※大手ゼネコンでは珍しく新築案件のみならずマンションや工場の外壁改修工事、リニューアル工事等の案件の受注も増加傾向でございます。 ※2～3名程度の施工管理員を配置する現場が中心となりますので、入社後すぐに現場代理人をお任せできない場合、次席・三席等に配置して業務を覚えていただきます。 【働き方】 出張エリア：東京支店管轄エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、一部北関東）／別居手当：35,000円/月（既婚者限定）／帰省費：20回/年（既婚者限定） ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越しいただきます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮（自己負担15,000円/月程度）を準備いたします。
【職務内容】 製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務全般を担当します。事前調査から施工計画の作成、協力会社のマネジメント、安全・工程・原価・品質管理まで一気通貫で携わります。独自の特許技術を駆使し、環境に配慮した「循環型社会」の実現に貢献する社会貢献性の高いポジションです。 【具体的には】 ■解体前の事前調査および環境対策（アスベスト等）の確認 ■独自の特許技術を用いた効率的な施工計画の作成 ■現場監督（工程管理・安全管理・原価管理・品質管理） ■廃棄物・スクラップの処分手配 ■協力会社（職人）への指示出しおよび打ち合わせ 案件は1～3ヶ月程度の民間プラントが中心です。建設工事に比べ事務書類が約1/10と少なく、現場管理に集中できる環境が整っています。 【魅力】 ■圧倒的な市場優位性：プラント解体に特化した唯一の上場企業で、老朽化施設の増加や脱炭素化に伴う需要増により業績は非常に安定しています。 ■働きやすさ：残業は月20時間程度。年間休日は125日で土日祝休みです。現場は日中のみで夜間対応もありません。 ■高水準の手当：出張時は最大100万円／年の手当を支給。宿泊費は会社負担のため、着実に資産形成が可能です。 ■裁量の大きさ：定まった解体手法がないため、個人の発想やアイデアを活かせる面白さがあります。
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■東京本社に常駐しながら、各案件の建築工事のアドバイザー業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社は設備工事に強みを持っていますが、稀に工事一式を受注をすることがあります。建築の技術者が不足しているため、アドバイザー業務をご担当いただきます。 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）の案件が大半です。 ・エリア：東京を中心とした関東エリア内（関東1都6県+山梨+長野+新潟） ※月1～2回の頻度で1泊2日程度の出張があります。 ※残業20～30時間／月 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■同社が建築する分譲住宅の新築施工管理を担当していただきます。 （参考：https://ki-group.co.jp/company/design/） ※分譲住宅とはいえ、その土地の特徴に応じて1棟1棟異なる住宅を企画しており、デザイン性の高い物件を手掛けています。 【具体的には】 ■分譲：注文＝9：1 ■工期：70～80日程度 ■担当棟数：1人あたり30～40棟／年 ■担当エリア：営業所から車で1時間～1.5時間近辺（現場には社用車で移動していただきます ■直行直帰可能、社用車支給有り ＜就業環境＞ ・休日：土日休みが基本となります。（日曜日＋シフト休み制） ・平均残業時間：20～30時間程度／月
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■国家プロジェクトとして推進されている、木造高層建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■住宅建設前に業者に資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をする ■現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理 【働く環境について】 ■戸建て住宅に関しましては「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでいます。 ■施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っています。
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■国家プロジェクトとして推進されている、木造高層建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■住宅建設前に業者に資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をする ■現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理 【働く環境について】 ■戸建て住宅に関しましては「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでいます。 ■施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っています。
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■同社が建築するアパートの新築施工管理を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 、現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ■担当エリア：営業所から車で1時間～1.5時間近辺（現場には社用車で移動していただきます） ■直行直帰可能、社用車支給有り ＜就業環境＞ ・休日：土日休みが基本となります。 ・平均残業時間：20～30時間程度／月
