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東京都/通信販売/年収1200万円以上の求人・転職・中途採用情報

公開求人6件中 1〜6件表示
株式会社SOLIA
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経営企画 DX責任者

転勤なし
職種/業界
経営企画・経営戦略 / 化粧品
年収
800万円~1,200万円
勤務地
東京都港区

■経営企画のDX責任者をご担当いただきます。 市場変化に対応し、過去の成功体験に囚われず全社の業務プロセスを再構築するポジションです。現場に即した革新的な業務改革を推進し、会社の持続的成長を支える次世代の事業基盤づくりをご担当いただきます。 【具体的には】 ・EC・SCM・営業・バックオフィス等のビジネスプロセスを把握し、AI等を活用して、業務改革を実施していただきます。 ・業務再設計の企画・推進 DXツールの導入、業務の標準化・自動化を通じた効率的なオペレーション設計を行っていただきます。

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プロダクトマーケティング

転勤なし
職種/業界
ブランドマーケティング / 化粧品
年収
550万円~1,200万円
勤務地
東京都港区

プロダクトマーケティングとして、同社ブランドの成長と市場での競争力向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行をご担当いただきます。 プロダクトの企画・運営・プロモーションを主導し、売上・ブランド価値の最大化に貢献いただきます。 【具体的には】 ■ブランド戦略・マーケティング戦略の立案・実行 ■商品コンセプトの策定、プロダクト企画・開発の推進(OEMとのコミュニケーション含む) ■プロモーション施策の企画・実施(SNS、PR、広告、イベントなど) ■CRM戦略の策定・実行による顧客LTV向上 ■市場・競合調査、データ分析をもとにした施策立案 ■社内外の関係者(デザイナー、EC担当、広告代理店など)との連携・調整 ■PLの策定と管理 ■チームの評価/管理/育成

グローバル責任者/マーケター

急募
転勤なし
職種/業界
広報・PR・広告宣伝 / 化粧品
年収
800万円~1,300万円
勤務地
東京都渋谷区

グローバル責任者候補として、ラグジュアリースキンケアブランドの海外展開をリードしていただきます。特に中国、欧米市場におけるマーケティング戦略の立案・実行を軸に、現地法人やパートナー企業との協業を推進し、ブランドの持続的な成長を実現いただくポジションです。将来的には、海外事業全体を統括するグローバル責任者としてのキャリアも目指していただけます。 【具体的には】 ■中国、欧米市場を中心とした海外マーケティング戦略の策定・実行 ■ラグジュアリースキンケアブランドのグロース戦略立案(ブランディング~販促まで) ■SNS・デジタル広告・EC・店舗施策を統合したプロモーション企画 ■海外インフルエンサーやKOLとのタイアップ施策の実施・効果検証 ■海外現地法人・販売代理店・リテールパートナーとのリレーション構築・交渉 ■年間予算・KPI(売上、シェア、ブランド認知等)の策定・数値管理 ■マーケティングチームのマネジメント(5名以上)、人材育成・組織づくり ■本社経営陣との連携によるグローバル成長戦略の立案・推進

購買

転勤なし
職種/業界
調達・購買 / 化粧品
年収
850万円~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区

同社の購買担当として、資材・原料・容器等の購買業務全般を一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■調達戦略の立案と実行 ■サプライヤー選定、契約・価格交渉、関係構築 ■品質・納期・コストの最適化 ■コストダウン施策の企画・推進(代替素材の探索、サプライヤー集約、購買スキーム改革など) ■グローバル調達の可能性検討とサプライチェーン全体の効率化 ■経営陣へのレポーティング、購買方針の提言 等

大手医薬品会社グループの日系通販メーカー
大手医薬品会社グループの日系通販メーカー

事業責任者(スキンケア事業/ヘルスケア事業)

転勤なし
職種/業界
経営企画・経営戦略 / 化粧品
年収
1,000万円~1,200万円
勤務地
東京都

■同社のヘルスケア事業部の事業責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業(WEBやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル)の成長を描く事業運営の企画 ※スキンケア(ライスフォース+ブライトエイジ)、ヘルスケア(リゲイントリプルフォースシリーズ等)事業拡大 ・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発  ・組織内のサクセッションプラン立案・推進(キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン) ・所属人員20名から30名のマネジメント

処方開発(ハイクラス)

転勤なし
職種/業界
研究・開発 / 化粧品
年収
830万円~1,200万円
勤務地
東京都港区

■同社の研究開発部門にて、スキンケア製品の研究開発にてご活躍いただきます。 化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っています。 【具体的には】 ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ・開発チームのマネジメント、若手育成(10名程度)

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