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東京都/小売・卸売・サービス/年収500万円以上/フレックス勤務の求人・転職・中途採用情報

公開求人158件中 151〜158件表示
株式会社ベネッセスタイルケア
株式会社ベネッセスタイルケア

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人事<給与計算・勤怠管理等>

職種/業界
労務・給与 / その他小売・卸売・サービス
年収
415万円~550万円
勤務地
東京都新宿区

■今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理(各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計) ・給与計算、年末調整計算、退職金計算(システムを使用しての計算処理) ・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 ・社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 ・各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き ・その他人事全般に関する業務 【キャリアパス】 ・人事のエキスパートを目指して、給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。 ・部内でのジョブローテーションもありますので、スキルを深めたいことや新たにやってみたい業務へのチャレンジも可能です。 ・また、経験を積むことで、社会保険労務士(国家資格)取得のための知識も学べます。 ※着任後、株式会社ベネッセスタイルケアの親会社である株式会社ベネッセスタイルケアグループへ出向となります。

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管理会計<業績管理課(担当職)>

職種/業界
管理会計 / アウトソーシング
年収
480万円~600万円
勤務地
東京都台東区

■管理会計全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理 ・関係部門の部署長との折衝 ・経営層に対する各種経営数値のレポーティング ※将来的には経理系管理職を担っていただく可能性があります。 【求人の魅力】 経営者(役員)と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます。単に数字の取りまとめをするだけでなく、経営層や各部門長とも積極的にコミュニケーションをとりながら改善提案等をし、事業成長に貢献いただけることを同社は期待しています。また、財務体制が良く、無借金経営を継続しています。 【働き方】 平均残業時間30時間/月、年間休日124日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます

経理部(部長候補)

職種/業界
経理(財務会計) / アウトソーシング
年収
1,052万円~1,137万円
勤務地
東京都台東区

単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます 【具体的には】 (1)マネジメント業務 経理部門の全体(経理課及び業績管理課)の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 (2)定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業/決算短信・有価証券報告書・計算書類作成/監査法人対応(内部統制含む)/税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供/管理会計(経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等) (3)都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等

ITエンジニア

職種/業界
SE(Web・オープン系) / アウトソーシング
年収
400万円~800万円
勤務地
埼玉県 他

■情報処理技術職として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 PC・Web・情報端末向け各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等

ITエンジニア

職種/業界
SE(Web・オープン系) / アウトソーシング
年収
400万円~800万円
勤務地
青森県 他

■情報処理技術職として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 PC・Web・情報端末向け各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等

レジェンダ・コーポレーション株式会社

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人事労務/BPOプロジェクトマネージャー(即戦力)

職種/業界
労務・給与 / アウトソーシング
年収
510万円~620万円
勤務地
東京都新宿区

■BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント :複数クライアントのBPO運用案件を統括、スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理、運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行 ・クライアントリレーション :定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上、継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化 ・チームマネジメント:プロジェクトメンバーの指導・育成、チームの生産性と品質を高める仕組み作り ・業務改善・標準化:運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備、システムやツールを活用した効率化・自動化推進 【募集背景】 同社人事労務支援事業部は、システム導入・業務改革(BPR)と、その後の運用支援(BPO)を一気通貫で提供することにより、クライアント企業の人事部門の高度化と生産性向上を支援しています。現在、システム導入案件の増加に伴い、BPOとしての運用フェーズを担う案件も拡大しています。クライアントに長期的な価値を提供するためには、安定したBPO体制と高品質な運用管理が不可欠です。その中核を担う存在として、クライアントの運用プロジェクトをマネジメントし、組織をリードできる BPOプロジェクトマネージャー を同社は募集しています。

レジェンダ・コーポレーション株式会社

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人事労務業務

職種/業界
労務・給与 / アウトソーシング
年収
570万円~1,000万円
勤務地
東京都新宿区

ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ■BPOグループリーダー:品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させる グループリーダー(BPO GL)ポジションとしてご活躍いただきます。 (1)組織マネジメント・ピープルマネジメント (2)事業運営・収益管理 (3)サービス品質・業務改善 (4)ステークホルダーマネジメント ■BPR・導入コンサルタント:BPR 導入・システム要件整理を担う部隊のリーダーをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しつつ、チームのマネジメント・ナレッジ強化を進めていただきます。 (1)人事業務の BPR 推進 (2)人事システム導入 (3)プロジェクトマネジメント (4)チームマネジメント ■コンサルティングセールス:BPO領域の既存/新規のクライアントマネジメン・コンサルティング営業をお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、新規・既存クライアントの維持・向上、発展に寄与いただきます。 (1)既存クライアントのアカウントマネジメント (2)新規商談のコンサルティングセールス

レジェンダ・コーポレーション株式会社

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人事労務業務バックオフィススペシャリスト

職種/業界
労務・給与 / アウトソーシング
年収
420万円~560万円
勤務地
東京都新宿区

■給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名~4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。 ※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります ※同ポジションは正社員と契約社員の2種類がありますが、雇用形態については経験・スキル・ご希望の働き方等を考慮のうえ、選考過程で決定します。 【具体的には】 <人事労務オペレーション業務> ・顧客企業の給与計算業務全般(給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など)※給与システムを使用 ・マイナンバーや人事データなどの管理業務(入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など) ・社会保険手続き関連(社労士事務所との連携) ・ヘルプデスク業務(顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応) ・労務関連の各種レポート作成 ※将来的な業務:業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能です <業務改善・効率化> ・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案 ・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行 ・品質向上のための仕組みづくり・標準化 ・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数:1~3社程度

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