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港区/IT・通信/技術職(IT)/年収400万円以上/20代の求人・転職・中途採用情報

公開求人559件中 551〜559件表示
日本電気株式会社
日本電気株式会社

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インフラエンジニア<教育機関向け>

職種/業界
サーバーエンジニア(構築・運用) / ITコンサルティング
年収
680万円~990万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、インフラエンジニア<教育機関向け>をご担当いただきます。 【具体的には】 国立研究所、大規模国立大学等の官公マーケットを対象としています。 メイン業務は、HPC(スパコン)を含むITインフラ提供および保守であり、顧客は研究者でもあります。 解析機器(HPC)等の研究成果を生み出す設備や、研究成果を保管・共有・公開する研究活動を加速化する設備を提供することで、日本の科学技術力の向上に貢献しています。 取り扱うシステムは、CPUやGPU、ストレージシステムなど、最先端のデバイスを取り込み、システムインテグレーションをして提供しています。 これらを使いこなすための仕組みを評価検証しもするため、常に新しい技術をウォッチし、実用化していく必要があります。 プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のいずれも対応します。 また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価、ソリューション検討を不定期に実施します。 <具体的なプロジェクト想定> ・研究成果を保管・共有・公開するストレージシステムの導入プロジェクト ■入社直後に任されるプロジェクト規模 まずは10名規模程度の案件リーダから従事いただきたいと同社は考えています。

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大手金融機関(銀行系)システム設計開発エンジニア

職種/業界
SE(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~950万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、信託銀行様向けシステムを支えるのシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏めを行っていただきます。プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献していただきます。 【具体的には】 プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。 要求に対して期待される成果を提供する。 それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。 タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。 必要な場合には上長へエスカレーションを行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じることが可能。 また、顧客の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことが可能。 システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流~下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培える想定です。 いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。

プロジェクトリーダー

職種/業界
SE(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~950万円
勤務地
東京都中央区 他

■同社にて、アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、10名前後の体制の管理)をご担当いただきます。アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む)の提案や見積り、開発計画策定と推進にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を実施 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。 ・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実) ・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。 ・ゆうちょ銀行・政府系金融機関の基幹部分に携わるため、銀行業務知識を獲得でき、上級銀行分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。 ・政府系金融機関ということで、他の銀行業務にはない特殊な業務も習得可能で、その分野でのシステム仕様の第一人者になれる可能性がある。

システムエンジニア<証券取引市場のシステム構築プロジェクト>

職種/業界
SE(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~950万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、顧客の基幹システムの開発プロジェクトにて、上流工程から製造・テスト工程まで、各工程に応じたプロジェクトの推進に携わっていただきます。 【具体的には】 基幹系システムの非機能を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客は日本唯一の証券決済機関であり、証券取引市場を支える重要な社会インフラに関わることができます。 ・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的であるため、実業務を通して新しい技術に触れる事が可能であり、プロジェクトを通してシステム開発に関するスキルの習得、顧客や社内外とのコミュニケーションスキルを身につけることができます。 ・高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。 ・実務を通し、同社のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 ・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野(金融(銀行・保険)、産業、流通)へのキャリアパスも選択できます。

セキュリティ全般に関する提案/構築/運用

職種/業界
セキュリティエンジニア / ITコンサルティング
年収
450万円~720万円
勤務地
東京都港区

国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトを担当していただくことを想定しています。 【職務詳細】 1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し 2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案 3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進 上記の各工程の作業を、プロジェクトリーダ、或いは担当として推進いただきます。 【ポジションの魅力】 同社の顧客は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されている顧客となります。社会の基盤を支える顧客のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応することができることが魅力です。

業務システムの開発に関するフロントSE

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~950万円
勤務地
東京都江東区 他

■同社にて、リース会社のシステムに関わるプロジェクトにおいて、要件の整理からアプリケーション開発・基盤構築・維持管理を担当するフロントSEリーダ・マネージャをご担当いただきます。 【具体的には】 リース会社のIT部門、ユーザ部門と相対し、プロジェクト推進を行います。リーダの立ち位置でBPの開発管理および顧客対応を行います。 システム、プロジェクトが複数存在するため、適性によって配属が検討されます。特定の顧客のパートナーとして、中長期的に価値を提供していくという働き方です。 長く腰を据えて顧客に貢献したいという想いの方を同社は募集しています。 <携わる事業・ビジネス・サービス・製品など> ・事業・ビジネス リース会社向けの各種アプリケーション開発・基盤構築案件を対応いただきます。また昨今は顧客がDX、SX、GXにも取り組んでおり、事業拡大に向けて新たなビジネス分野の検討をしているため、顧客と協創出来るようなコンサルテーションにも対応いただきます。 ・サービス・製品 個別開発に加え、SalesroceなどのSaaS、業務パッケージの活用AWS、Microsoft Azure、OCIなどのクラウド活用 【ポジションの魅力】 金融業界では顧客のSIベンダー傘下でのプロジェクトが多いですが、同業務はリース会社と直接契約を行っている為、ユーザ部門などとも直接相対する事ができ、やりがいを感じることが可能です。将来的には、従事システムに留まらず大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのプログラムマネージャとして活躍していく事が期待されています。 また、顧客の事業拡大を支援することになるため、DX分野(特にデータ活用やAI等といった技術)といった比較的新しい技術に関する経験や、経営目線での事業検討の経験を積むことができます。

クラウド系ITスペシャリスト<生保業界向け>

職種/業界
SE(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
730万円~970万円
勤務地
東京都千代田区 他

インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計をご担当いただきます。 そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導いただきます。 【具体的には】 ・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当 ・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計 ・これらの職務の遂行においては、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待 【ポジションの魅力】 ・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。 ・同社が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。 ・これらを通じて、中長期的に同社の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。 ・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

ITエンジニア<保険業界のDX/CXを牽引>

職種/業界
SE(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
450万円~720万円
勤務地
東京都千代田区 他

インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計をご担当いただきます。 【具体的には】 入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。 保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかを担当いただきます。 ■アプリの設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事 ■基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事 また、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、チームリーダー層として以下の業務も担当いただきます。 ■保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。 ■アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。 ■これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。 【ポジションの魅力】 ■保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。 ■社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。 ■これらを通じて、中長期的に日立の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。 ■将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

ライセンス管理システム構築(社内SE)

職種/業界
スマートフォンアプリエンジニア / SIer(システムインテグレータ)
年収
600万円~895万円
勤務地
東京都港区 他

■同社で下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】  ・ライセンス管理システム/その他各種社内システムの構築/刷新プロジェクトのシステム企画業務/要件定義業務/基本設計業務  ・システム開発作業(設計~試験/運用/保守)  ・ライセンス管理 【入社後イメージ】  最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、  プロジェクトを実施します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程を  マネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 <エンジニアのフォロー体制> ・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。  E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ▼同社:「働き方のトップランナー」 ・有給取得率:75.7%程度 ・在宅勤務中心社員比率:40%超程度 ・育児休業取得者:171名程度 ・ウルトラフレックス制度など

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