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株式会社日立製作所

業務システムの開発に関するフロントSE

<リース業界向け>※ポテンシャル採用可

情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~950万円
勤務地
東京都江東区 他

【業務システムの開発に関するフロントSE】株式会社日立製作所(東京都江東区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社にて、リース会社のシステムに関わるプロジェクトにおいて、要件の整理からアプリケーション開発・基盤構築・維持管理を担当するフロントSEリーダ・マネージャをご担当いただきます。 【具体的には】 リース会社のIT部門、ユーザ部門と相対し、プロジェクト推進を行います。リーダの立ち位置でBPの開発管理および顧客対応を行います。 システム、プロジェクトが複数存在するため、適性によって配属が検討されます。特定の顧客のパートナーとして、中長期的に価値を提供していくという働き方です。 長く腰を据えて顧客に貢献したいという想いの方を同社は募集しています。 <携わる事業・ビジネス・サービス・製品など> ・事業・ビジネス リース会社向けの各種アプリケーション開発・基盤構築案件を対応いただきます。また昨今は顧客がDX、SX、GXにも取り組んでおり、事業拡大に向けて新たなビジネス分野の検討をしているため、顧客と協創出来るようなコンサルテーションにも対応いただきます。 ・サービス・製品 個別開発に加え、SalesroceなどのSaaS、業務パッケージの活用AWS、Microsoft Azure、OCIなどのクラウド活用 【ポジションの魅力】 金融業界では顧客のSIベンダー傘下でのプロジェクトが多いですが、同業務はリース会社と直接契約を行っている為、ユーザ部門などとも直接相対する事ができ、やりがいを感じることが可能です。将来的には、従事システムに留まらず大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのプログラムマネージャとして活躍していく事が期待されています。 また、顧客の事業拡大を支援することになるため、DX分野(特にデータ活用やAI等といった技術)といった比較的新しい技術に関する経験や、経営目線での事業検討の経験を積むことができます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:   ・プロジェクトマネージャ、もしくは、フロントSEとしての従事経験2年以上    ※社内調整だけでなく、顧客ともコミュニケーションを行い折衝も行う立場での経験が前提となります    ※社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む   ・アプリケーション開発の開発リーダとしての従事経験2年以上   ・基盤開発の開発リーダとしての従事経験2年以上 ■「求める人物像」に記載されている人柄を同社は重視しています。 ※リース業界の知識・システムの知識は必ずしも必要ではありませんが、前向きに習得する意欲は必要です。

歓迎要件

・リース会社での勤務経験、リース会社向けパッケージ開発の経験 ・オープン系のシステム開発経験(特にJava、COBOL、.net) ・PMP、情報処理プロジェクトマネージャの資格 ・英語(TOEIC650点以上)

求める人物像

・顧客に常に寄り添い、良好な関係を気づき、顧客に満足を与える仕事の進め方ができる方 ・顧客と円滑なコミュニケーションを行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること ・プロジェクトメンバとの円滑なコミュニケーションにより、プロジェクト推進上のリスク・課題解決を適切に対応できること ・自らの担当範囲に責任感をもち、実行する行動力があること ・新たな分野に興味を持って取り組み、習得する意欲があること ・基本と正道を遵守できる方

給与

年収600万円~950万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

東京都江東区、東京都港区

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3%にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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