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採用/年収700万円以上/フレックス勤務の求人・転職・中途採用情報

公開求人66件中 51〜66件表示
Astemo株式会社
Astemo株式会社

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採用人事<日本地域における経験者採用の戦略立案・企画運用>

職種/業界
採用 / 自動車部品
年収
490万円~720万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

■採用業務の上流(戦略企画)~下流(リクルーター)まで一気通貫で管理、運用、推進していただきます。 ※具体的な以下のような業務を予定していますが、都度細かく発生する業務もあります。 【具体的には】 ・各求人の職場選考官やHRBPと連携し、求人理解の促進、求人要件定義の見直し ・担当部署の経験者採用のデータ管理(日々のデータ入力・出力・チェック) ・日々の採用課題に対する、打ち手や改善策の検討、それらの実行 ・ダイレクトスカウト、求人広告、転職イベント、リファラルなどの採用活動の実行・推進・改善 ・人財紹介エージェントや採用システムベンダーとの連携 等 【入社後すぐの業務】 ・最初の1週間は仕事を始めるために必要な各種セットアップ、準備期間になります。 ・2週間目は、配属先のメンバーから会社や事業部、製品などに関する情報を共有します。 ・その後はOJTをメインに、可能な範囲から徐々に上記業務を引き継がせていただきます。 【入社3か月~6か月以降】 ・状況に応じて期間が変わりますが、基本的には上記の業務をメイン担当として推進いただく予定です。 (継続してチームで協力して業務を進めますので、ご安心ください)

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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

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人事<中途採用>

職種/業界
採用 / 不動産管理
年収
520万円~710万円
勤務地
東京都千代田区

■採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をご担当いただきます。募集~入社までの一連の業務を担当します。 【具体的には】 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 【ポジションの魅力】 各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。 ⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。

自動車・航空機・家電に必需の機械部品「ベアリング」世界トップクラスシェア大手メーカー(東証プライム)
自動車・航空機・家電に必需の機械部品「ベアリング」世界トップクラスシェア大手メーカー(東証プライム)

人事・新卒採用<新卒採用・企画>※理系学生採用経験者募集

職種/業界
採用 / 電子部品
年収
500万円~750万円
勤務地
東京都

■新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を行っていただきます。ご経験・スキルに応じて担当を決めますが、(1)の業務を中心にお任せする予定です。将来的には組織やチームを牽引するマネジメント業務も期待しています。 【職務詳細】 (1)グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般(理系7割、文系3割) ・採用スケジュールおよび施策の立案/実施 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営 ・学校訪問(就職担当教員・キャリアセンター等)、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営 ・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム(ショールーム)案内 ・一次面接官担当 ・二次面接~最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー ・内定者フォロー、入社準備(内定式・入社式) (2)採用企画:採用力向上のための各種施策の立案、実施 例:採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など (3)HQとしての全体管理 ・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にあります。

人事(採用)

職種/業界
採用 / 半導体
年収
330万円~720万円
勤務地
岐阜県土岐市

同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 【仕事のやりがい・魅力】 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。

東証プライム上場創業100年以上の総合電機メーカー
東証プライム上場創業100年以上の総合電機メーカー

新卒採用担当

職種/業界
採用 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
530万円~800万円
勤務地
東京都

■同グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献していただきます。同社の事務系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行していただきます。 【具体的には】 ・採用市場(他社・学生)動向の分析 ・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義 ・新卒採用におけるジョブ型インターンシップ・各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行 ・新卒採用におけるジョブ型採用の深化に向けた選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行(採用規模:約850名) ・内定者に対するフォローアップ施策および内定者のポテンシャル育成施策の立案、実行 ・リクルータ制度の企画立案と運用(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等) ・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション

人事部(採用・研修・キャリア開発)

職種/業界
採用 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~900万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

採用業務を中心として今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計1.キャリア開発 ■キャリア開発 HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 ■研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

キャリア採用担当

職種/業界
採用 / SIer(システムインテグレータ)
年収
530万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

■関連部門と連携を取りながら、採用のニーズを理解しキャリア採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 【具体的には】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。 ・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

株式会社インターネットイニシアティブ

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人事採用スタッフ(キャリア採用担当)

職種/業界
採用 / Saas関連
年収
460万円~1,300万円
勤務地
東京都千代田区

■人事採用担当として、採用活動(キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務)を担当していただきます。 【具体的には】 ■中途(キャリア)採用全般 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。 【ポジションの魅力】 採用活動全般の業務(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。新卒、中途採用それぞれ毎年200名近くの採用を行っており、採用活動としては規模の大きな部類に入ります。現場部門との結びつきも強く、全社一丸となった取り組みをリードすることが可能です。

人事・総務〈採用/教育/労務管理〉

職種/業界
採用 / 半導体
年収
400万円~700万円
勤務地
新潟県新発田市

■同社の新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 【具体的には】 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会保険手続き、外部委託先との連携 ・年末調整などの各種手続き ・人事評価運用、社員情報管理 ■総務業務 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理、発注 ・各種書類の作成、管理 ・安全衛生対応、社内イベント運営 ■人事関連業務 ・採用業務のサポート(媒体・紹介会社対応など) ・教育研修の運営サポート 労務人事・労務など一部だけではなく、工場全体を支える立場として幅広く経験できる環境です。 成長著しい新潟工場とエレクトロニクス事業を支えていくやりがいがあります。 【仕事のやりがい】 同社グループの中でも特に好調なエレクトロニクス事業に関われることが魅力です。半導体やエレクトロニクス領域は世界的に成長領域ですので、仕事を通じてその勢いを感じられます。組織の成長に合わせて新しい仕組みをつくったり、既存の進め方を見直したりする機会があります。日々の業務を通じて気づいた点や現場からの声を踏まえ、より良い体制をつくっていくことがやりがいです。 自身の成長も実感しやすい環境です。

国内大手商用車メーカー
国内大手商用車メーカー

新卒・キャリア採用担当

職種/業界
採用 / 自動車(四輪・二輪)
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都

■世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒、キャリア採用の担当(両方またはどちらか)をご担当いただきます。 ・採用計画の立案・実行(新卒・中途) ・求人票の作成・求人媒体の管理・運用 ・応募者対応(書類選考・面接対応など) ・内定者フォローや入社手続きのサポート ・採用データの集計・分析・改善 ・採用ブランディング ・人材エージェントとの窓口対応など

大手日系総合コンサルティングファーム
大手日系総合コンサルティングファーム

採用ブランディングマネージャー(リーダー)

職種/業界
採用 / ITコンサルティング
年収
750万円~1,100万円
勤務地
東京都

■採用ブランディング機能の立ち上げを担当いただきます。

HRBP<人事施策の実行・推進担当>

職種/業界
採用 / 造船・重工業
年収
500万円~900万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■神戸地区のHRBPとして、以下の業務を担当頂きます。 特にキャリア採用業務を当面は中心に担当して頂く予定です。 長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動など多岐にわたります。 【具体的には】 ・キャリア採用業務 ・労務管理 ・人事・組織管理 ・福利厚生 など

採用企画

職種/業界
採用 / 電子部品
年収
590万円~1,280万円
勤務地
愛知県尾張旭市

転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 ・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 【仕事のやりがい・魅力】 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 【役割】 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行っていただきます。

人事

職種/業界
採用 / 半導体
年収
600万円~1,000万円
勤務地
北海道恵庭市

人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務:組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント etc. ・総務関連業務:工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など ・チームマネジメント:人事課係長として、チームメンバーの指導育成 ※デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社に出向いただきます。

採用担当

外資系企業
職種/業界
採用 / 経営・戦略コンサルティング
年収
600万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

■リクルーティングマネージャー(採用チームマネージャー)として、関連会社向けの採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の策定と実行:  マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、  また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス(各部門)、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成:  リクルーターを指導し、育成を担当します。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション:  採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。  ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決定を促進するための効果的なプレゼンテーションやレポートを提供します。 ・データ分析と採用プロセスの改善:採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。 ・最新マーケット情報、採用ナレッジの共有:  業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、ビジネス及びチームと知識を共有し、  採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレンド、ソーシング戦略を理解し、採用ブランディングに効果的に繋ぎます。 ・パートナーシップ管理:  エージェントやその他のベンダーとのポジティブで戦略的な関係を築き、維持します。その他採用媒体プラットフォームに関して主要な連絡窓口となります。

人事

職種/業界
採用 / 半導体
年収
600万円~1,000万円
勤務地
宮城県登米市

人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務:組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント etc. ・総務関連業務:工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など ・チームマネジメント:人事課係長として、チームメンバーの指導育成 ※デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社に出向いただきます。

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