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プロパティマネジメント/年収600万円以上/転勤なしの求人・転職・中途採用情報

公開求人55件中 51〜55件表示
福岡地所株式会社
福岡地所株式会社

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プロパティマネジメント

転勤なし
職種/業界
プロパティマネジメント / ディベロッパー
年収
450万円~800万円
勤務地
福岡県福岡市博多区

■同社が保有または管理する物件のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。※入社時に担当頂く案件はご本人様の適性を見て決定致します。 【具体的には】 ・管理受託物件の年間運営管理計画(収支、修繕計画等)の企画立案、策定、実行 ・月次収支管理、運営管理計画に基づく実行管理、受託先への運営管理報告(定例会議/レポーティング) ・テナントリーシング業務

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プロジェクトマネジメント/英語力を生かせる

転勤なし
職種/業界
プロパティマネジメント / 建築設計事務所
年収
500万円~700万円
勤務地
東京都渋谷区

■クライアントへの提案業務やコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■顧客の事業計画や戦略、オフィスの問題点のヒアリング業務 ■設計デザイナーと打ち合わせ業務・レイアウト作成後クライアントへの提案業務 ■書類作成業務やプロジェクトの予算・スケジュール・品質管理業務 ■テナントビルオーナーとの交渉業務 ■既存顧客との定期訪問、メンテナンスや新規営業 ※リモートワーク可能 ※外資系企業や大手企業の内装工事を担当 ※年間休日130日

コンストラクションマネジメント

転勤なし
職種/業界
プロパティマネジメント / 建築設計事務所
年収
500万円~700万円
勤務地
東京都渋谷区

■コンストラクションマネージャーとして、同社が手掛けるグローバル企業や大手企業のオフィス移転・改装のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・オフィス内装工事およびビルリノベーション(発注後~引き渡し)におけるゼネコンや施工会社の統括管理 ・現場常駐を行わず、定例会議や巡回を通じての進捗確認、および要求品質を満たすための品質管理 ・関係企業(ゼネコン、内装業者、設計事務所等)との調整業務、および円滑なプロジェクト推進のリード ・見積査定、コスト管理、および工期スケジュールの最適化 ※北海道から沖縄まで、全国の案件における現地視察および施工状況のチェック(日帰り出張が発生します) ※5:00~22:00間で7時間就業していただきます。

プロパティマネジメント

転勤なし
職種/業界
プロパティマネジメント / 不動産管理
年収
450万円~700万円
勤務地
香川県高松市

■同社が所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当していただきます。 ・企業誘致:賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営:年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理:中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査 ・収支管理:収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ■保険の募集活動(保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集) 【入社後フォロー】 年1回の人事面談、集合型またはロールプレイング研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また、職務の中で経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が整っています。若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もあります。さらに該当の資格取得時には報奨金の支給に加え、資格取得に係る登録費を負担する場合もあります。 【キャリアステップ】 メンバー(アソシエイト)での入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどへのキャリアがあります。 また、評価においては、行動に着目した評価制度(コンピテンシー評価)であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みです。

賃貸物件管理(プロパティマネジャー)

転勤なし
職種/業界
プロパティマネジメント / ディベロッパー
年収
450万円~640万円
勤務地
大阪府大阪市北区

賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。 【具体的には】 担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。 物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。 時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策を提案します。 【契約期間備考】 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます(賃貸管理専任職としての正社員登用)。 正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価します。

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