プロパティマネジメント/年収600万円以上/転勤なしの求人・転職・中途採用情報
コンストラクションマネジメント
■コンストラクションマネージャーとして、同社が手掛けるグローバル企業や大手企業のオフィス移転・改装のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・オフィス内装工事およびビルリノベーション(発注後~引き渡し)におけるゼネコンや施工会社の統括管理 ・現場常駐を行わず、定例会議や巡回を通じての進捗確認、および要求品質を満たすための品質管理 ・関係企業(ゼネコン、内装業者、設計事務所等)との調整業務、および円滑なプロジェクト推進のリード ・見積査定、コスト管理、および工期スケジュールの最適化 ※北海道から沖縄まで、全国の案件における現地視察および施工状況のチェック(日帰り出張が発生します) ※5:00~22:00間で7時間就業していただきます。
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プロパティマネジメント
■同社が所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当していただきます。 ・企業誘致:賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営:年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理:中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査 ・収支管理:収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ■保険の募集活動(保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集) 【入社後フォロー】 年1回の人事面談、集合型またはロールプレイング研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また、職務の中で経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が整っています。若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もあります。さらに該当の資格取得時には報奨金の支給に加え、資格取得に係る登録費を負担する場合もあります。 【キャリアステップ】 メンバー(アソシエイト)での入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどへのキャリアがあります。 また、評価においては、行動に着目した評価制度(コンピテンシー評価)であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みです。
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賃貸物件管理(プロパティマネジャー)
賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。 【具体的には】 担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。 物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。 時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策を提案します。 【契約期間備考】 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます(賃貸管理専任職としての正社員登用)。 正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価します。