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■分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務 【具体的には】 ・事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支）の策定 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理 ・商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整 ・官公署や近隣住民との協議、調整 ・販売ツールの作成、販売戦略の管理 【契約期間備考】 入社1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 契約社員1年とその後数年は募集ポジションにて従事頂き、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。
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■規格型アパートの品質を確保・向上させるための、技術的支援業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築規格型アパートの施工品質基準書の作成・管理業務 ■新築規格型アパートの性能・品質改善に向けた立案と検証 ■既築規格型物件の改修マニュアルの更新・管理 【労働環境】 ■残業時間が月20時間程度とワークライフバランスが保てます。 ■風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定 【アピールポイント】 ■会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ■全国で約4,000名の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
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■同社賃貸住宅商品の品質基準の策定と管理のため、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■既存規格型アパートの改修工事計画、現地調査 ■新築、既築物件の品質技術性能検証、調査(原因調査) ■データ管理・資料管理 【働き方】 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ■月平均残業時間：20時間 【アピールポイント】 ■会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ■全国で約4,000名の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
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■同社のアパート商品に関する施工品質管理をはじめとし、スキルと経験に応じて下記の事業全般に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築／修繕工事における施工品質管理：工事監理／施工管理フローをモニタリングし、現場と本部の連携を強化等。 ■その他、全社的な品質管理マニュアルの策定、情報受付処理等、品質向上に資する業務全般を"本部"の立場から発信していくチームの一員として業務をご担当いただきます。 【働き方】 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ■月平均残業時間：20時間 【アピールポイント】 ■会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ■全国で約4,000名の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
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品質の維持・向上と業務効率化を同時に進めるため、商品毎の検査体制の整備やANDPAD を用いた現場情報の適正運用現場への指導・ヒヤリングなど、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。 【ANDPAD関連業務】 ■新商品の発表に合わせた工事検査チェックリストの作成・内容確認 ■施工マニュアルとの整合性チェック ■施工サンプル写真の適合性確認（品質・手順の担保） ■ANDPAD運用状況のモニタリング ■工事課社員が適正に利用できているか確認 ■エリア毎の定期ヒヤリング ■使用状況の把握、改善点の吸い上げ、教育内容の整理
大安製造所の安全衛生管理に関する業務を、主体的に遂行いただきます。 安全衛生管理に関する取組み、教育を企画～実行まで担当いただきます。 【具体的には】 ・製造所で発生している課題を把握し、適切な対応策を計画・展開 ・現場の管理にとどまらず、課題を吸い上げて各部署の管理者に説明し、解決へと導く役割も担う ※当面の業務は、安全管理の比重が衛生管理より大きい ＜キャリアパス＞ 大安製造所にて安全衛生管理業務を3～5年程度担当いただき、その後更なる経験を積むため、本社や他事業所へローテーションする可能性がございます。 ＜魅力・やりがい＞ 同社の大安製造所では、多様な製造方法や設備を活用し、アルミ・マグネシウム製品を製造しています。そのため、安全管理に関して幅広い経験を積むことができ、多様なリスクに対応できるスキルを身につけることが可能です。 また、事業所の安全管理課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することで、仕組みの構築・強化や改善のプロセスを実感しながら、自身の能力を向上させる環境が整っています。さらに、本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も確立されており、幅広い知見を得ることができる環境が整っています。 本ポジションは、安全な職場作りの仕組みを構築することが中心のため、効果的な活動を通じて、より良い職場環境を実現できるやりがいを感じることができます。 加えて、残業時間は平均20時間/月未満と少なく、出張もほぼないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
