■同社が手がける注文住宅のプラン設計を行なっていただきます。 ※契約締結後の詳細図は実施設計担当が別途行います。 【具体的には】 ■営業と同行し、顧客と打ち合わせ ・1組の顧客につき5回前後の打ち合わせを実施 （※オンラインでの打ち合わせも積極的に導入中） ■営業から上がってきたプランの図面起こし ■営業段階でのプラン設計業務（基本計画、基本設計） 等 ・分業制を取っており、詳細図は実施設計の担当が作成するので、主に上流工程に携わっていただきます ・ICTの活用も積極的に行っています ■主な工法：2×4工法、木造軸組工法 ・参考：同社の手がける完全自由設計の住宅 ■工期：4～5ヶ月ほど ■担当案件数：月2～3棟ほど ■服装：ビジネスカジュアルで勤務可能です ※入社1年後以降にテレワーク希望者は習熟度に合わせて検討致します。
■同社が手がける注文住宅のプラン設計を行なっていただきます。 ※契約締結後の詳細図は実施設計担当が別途行います。 【具体的には】 ■営業と同行し、顧客と打ち合わせ ・1組の顧客につき5回前後の打ち合わせを実施 （※オンラインでの打ち合わせも積極的に導入中） ■営業から上がってきたプランの図面起こし ■営業段階でのプラン設計業務（基本計画、基本設計） 等 ・分業制を取っており、詳細図は実施設計の担当が作成するので、主に上流工程に携わっていただきます ・ICTの活用も積極的に行っています ■主な工法：2×4工法、木造軸組工法 ・参考：同社の手がける完全自由設計の住宅 ■工期：4～5ヶ月ほど ■担当案件数：月2～3棟ほど ■服装：ビジネスカジュアルで勤務可能です ※入社1年後以降にテレワーク希望者は習熟度に合わせて検討致します。
■注文住宅の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 契約後の顧客と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計作成業務。 基本設計・実施設計は設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務もご担当いただきます。 現場に行くことは基本なく、年間数10件の案件を手掛けていただきます。 【働き方】 休日：水曜・土曜もしくは水曜・日曜 残業時間：20時間程度です。 ■内定事例■ ・28歳/高卒（550万円） ・31歳/高卒（600万円） ・32歳/高卒（520万円）
■注文住宅の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 契約後の顧客と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計作成業務。 基本設計・実施設計は設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務もご担当いただきます。 現場に行くことは基本なく、年間数10件の案件を手掛けていただきます。 【働き方】 休日：水曜・土曜もしくは水曜・日曜 残業時間：20時間程度です。
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■顧客の要望をヒアリングし、リフォームのプランニング、設計、積算、見積り、契約、工事担当に業務を引き継ぐまでを担当していただきます。 【具体的には】 建築物の基礎構造から手を加える中央支店向けの大型リフォーム案件を中心に、顧客の多様な要望や意見を形にしていく仕事です。 商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いてみせたり、さまざまなリフォームについての提案やアドバイスを行なったりするなど、顧客の良きパートナーとして「住まい」づくりに貢献して下さい。 ※担当エリアは支店や営業所管轄内となります。 ※転勤について：初任地で業務に慣れていただくことや、ご家庭の諸事情や健康面等も考慮し、上長と相談の上、決定されます。 ■資格手当について ・1級建築士免許保持者…10,000円 ・2級建築士免許保持者… 5,000円 ・1級施工管理技士免許保持者…10,000円 ※尚、複数の資格手当の対象となる場合であっても、資格手当の上限は10,000円とする。 ※資格手当は、月額制とし当月分を当月の給与で支給する。 ※2級建築施工管理技士免許保持者への資格手当はないが試験合格時の資格取得祝金として100,000円を支給する。
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■戸建住宅の改修・改築のリフォーム案件における設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主に大和ハウス工業で家を建てられたオーナーに対してのリフォーム設計・プランニング業務 ■現地調査及び管理会社や施工担当との打ち合わせ ■建築確認等の申請業務、プラン及び見積もり作成、その他付随する業務 ■月平均残業時間：20～30時間程度（業務の繁閑により変動あり） ＜キャリア選択肢＞ ※応募時には以下、2つの選択肢より選択ください。 （1）全国社員（全国転勤が可能な方） （2）地域限定社員（今のお住まいから転居不可）な方もご応募可です。 （営業所URL：https://www.daiwahouse-reform.co.jp/office/index.html） ※試用期間は延長されることもあります。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定（試用期間6カ月、その間契約社員）
■注文住宅の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 契約後の顧客と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計作成業務。 基本設計・実施設計は設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務もご担当いただきます。 現場に行くことは基本なく、年間数10件の案件を手掛けていただきます。 【働き方】 休日：水曜・日曜 ★★内定事例★★ ・28歳/高卒（550万円） ・30歳/高卒（620万円） ・32歳/高卒（520万円） ・38歳/専門学校卒（750万円）
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■同社が受注する分譲・賃貸マンションの意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務範囲：企画設計、基本計画、基本設計、技術提案、実施設計図面のチェック、設計監理業務 ■案件金額：5～20億円程度 ■物件規模：5～13階建／10～30戸程度 【働き方について】 働き方改革の一環として現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。 それにより、顧客への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。 現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています。 ※基本的に出張はなく、直行直帰で就業可能。 【今後の事業展開】 今後はマンションのみならず学校、商業施設、オフィスビル等の非住宅案件にも進出することを想定しています。年200%の成長をしている部署のため、事業作りから携わることができる環境です。
■同社の設計部門において木造戸建住宅を中心とした設計業務（プランニング、建築CADでの確認・性能申請図面の作成）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■間取りのプランニング（※単純作業ではなく徹底的にこだわっています） ■建築CADを使った図面作成（確認・性能申請図、外構図、仕様書等）※ALTA SS 同社オリジナルカスタマイズのものを使用しています ■各種申請業務 【働き方について】 同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業時間の削減に力を入れています。 月の平均残業時間は20～30時間程度となっています。 【入社後の流れ】 中途入社の方専用の育成プログラムを用意しています。設計の実務から少し離れてしまったという方でも安心です。専任教育担当の指導のもと、サポート業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。マニュアルも整っていますので、半年～1年ほどで同社業務を一通りをこなせるようなります。
■同社の設計部門において木造戸建住宅を中心とした設計業務（プランニング、建築CADでの確認・性能申請図面の作成）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■間取りのプランニング（※単純作業ではなく徹底的にこだわっています） ■建築CADを使った図面作成（確認・性能申請図、外構図、仕様書等）※ALTA SS 同社オリジナルカスタマイズのものを使用しています ■各種申請業務 【働き方について】 同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業時間の削減に力を入れています。 月の平均残業時間は20～30時間程度となっています。 【入社後の流れ】 中途入社の方専用の育成プログラムを用意しています。設計の実務から少し離れてしまったという方でも安心です。専任教育担当の指導のもと、サポート業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。マニュアルも整っていますので、半年～1年ほどで同社業務を一通りをこなせるようなります。
■同社の設計部門において木造戸建住宅を中心とした設計業務（プランニング、建築CADでの確認・性能申請図面の作成）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■間取りのプランニング（※単純作業ではなく徹底的にこだわっています） ■建築CADを使った図面作成（確認・性能申請図、外構図、仕様書等）※ALTA SS 同社オリジナルカスタマイズのものを使用しています ■各種申請業務 【働き方について】 同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業時間の削減に力を入れています。 月の平均残業時間は20～30時間程度となっています。 【入社後の流れ】 中途入社の方専用の育成プログラムを用意しています。設計の実務から少し離れてしまったという方でも安心です。専任教育担当の指導のもと、サポート業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。マニュアルも整っていますので、半年～1年ほどで同社業務を一通りをこなせるようなります。
■同社の設計部門において木造戸建住宅を中心とした設計業務（プランニング、建築CADでの確認・性能申請図面の作成）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■間取りのプランニング（※単純作業ではなく徹底的にこだわっています） ■建築CADを使った図面作成（確認・性能申請図、外構図、仕様書等）※ALTA SS 同社オリジナルカスタマイズのものを使用しています ■各種申請業務 【働き方について】 同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業時間の削減に力を入れています。 月の平均残業時間は20～30時間程度となっています。 【入社後の流れ】 中途入社の方専用の育成プログラムを用意しています。設計の実務から少し離れてしまったという方でも安心です。専任教育担当の指導のもと、サポート業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。マニュアルも整っていますので、半年～1年ほどで同社業務を一通りをこなせるようなります。
■同社の設計部門において木造戸建住宅を中心とした設計業務（プランニング、建築CADでの確認・性能申請図面の作成）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■間取りのプランニング（※単純作業ではなく徹底的にこだわっています） ■建築CADを使った図面作成（確認・性能申請図、外構図、仕様書等）※ALTA SS 同社オリジナルカスタマイズのものを使用しています ■各種申請業務 【働き方について】 同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業時間の削減に力を入れています。 月の平均残業時間は20～30時間程度となっています。 【入社後の流れ】 中途入社の方専用の育成プログラムを用意しています。設計の実務から少し離れてしまったという方でも安心です。専任教育担当の指導のもと、サポート業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。マニュアルも整っていますので、半年～1年ほどで同社業務を一通りをこなせるようなります。
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■東京本社（東京都港区）にて、集合住宅、商業施設・文化施設・福祉施設など様々な建築物を手掛ける同社にて、意匠設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・建築プロジェクトの企画、立案に係る各種調査、検討、企画案等の作成 ・基本設計に係る調査及び関係機関協議、設計方針の策定、基本設計図書の作成、概算工事費の検討 ・実施設計に係る法令諸条件の調査協議、設計方針の策定、実施設計図書の作成、工事費の検討 ・建築物の監理業務 【働き方】 フリーアドレスや在宅勤務などを導入しており、働きやすい環境が整っております。（※ご家庭の事情を考慮した上で、在宅勤務のご相談も可能です） ＜魅力＞ ひとつの用途に限らず様々なビルディングタイプの設計を担当することができます。 都市のランドマークとなる複合施設、大規模再開発だけでなく、官公庁案件に企画から参画し実現することができます。 参考URL:https://www.ria.co.jp/architecture-gallery/
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■主に同社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な「多層階住宅：ビューノ」をご担当いただくケースもあります。 ～業務の特徴～ ・営業担当に同行して顧客の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたる顧客の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「顧客の夢」をカタチにしていただきます。 ・設計者として顧客に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者として顧客の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 ・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる9F建の多層階住宅を用意していて、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。 ・同社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けていて、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
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■顧客の要望をヒアリングし、リフォームのプランニング、設計、積算、見積り、契約、工事担当に業務を引き継ぐまでを担当していただきます。 【具体的には】 建築物の基礎構造から手を加える中央支店向けの大型リフォーム案件を中心に、顧客の多様な要望や意見を形にしていく仕事です。 商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いてみせたり、さまざまなリフォームについての提案やアドバイスを行なったりするなど、顧客の良きパートナーとして「住まい」づくりに貢献して下さい。 ※担当エリアは支店や営業所管轄内となります。 ※転勤について：初任地で業務に慣れていただくことや、ご家庭の諸事情や健康面等も考慮し、上長と相談の上、決定されます。 ■資格手当について ・1級建築士免許保持者…10,000円 ・2級建築士免許保持者… 5,000円 ・1級施工管理技士免許保持者…10,000円 ※尚、複数の資格手当の対象となる場合であっても、資格手当の上限は10,000円とする。 ※資格手当は、月額制とし当月分を当月の給与で支給する。 ※2級建築施工管理技士免許保持者への資格手当はないが試験合格時の資格取得祝金として100,000円を支給する。
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■顧客の要望をヒアリングし、リフォームのプランニング、設計、積算、見積り、契約、工事担当に業務を引き継ぐまでを担当していただきます。 【具体的には】 建築物の基礎構造から手を加える中央支店向けの大型リフォーム案件を中心に、顧客の多様な要望や意見を形にしていく仕事です。 商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いてみせたり、さまざまなリフォームについての提案やアドバイスを行なったりするなど、顧客の良きパートナーとして「住まい」づくりに貢献して下さい。 ※担当エリアは支店や営業所管轄内となります。 ※転勤について：初任地で業務に慣れていただくことや、ご家庭の諸事情や健康面等も考慮し、上長と相談の上、決定されます。 ■資格手当について ・1級建築士免許保持者…10,000円 ・2級建築士免許保持者… 5,000円 ・1級施工管理技士免許保持者…10,000円 ※尚、複数の資格手当の対象となる場合であっても、資格手当の上限は10,000円とする。 ※資格手当は、月額制とし当月分を当月の給与で支給する。 ※2級建築施工管理技士免許保持者への資格手当はないが試験合格時の資格取得祝金として100,000円を支給する。
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■顧客の要望をヒアリングし、リフォームのプランニング、設計、積算、見積り、契約、工事担当に業務を引き継ぐまでを担当していただきます。 【具体的には】 建築物の基礎構造から手を加える中央支店向けの大型リフォーム案件を中心に、顧客の多様な要望や意見を形にしていく仕事です。 商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いてみせたり、さまざまなリフォームについての提案やアドバイスを行なったりするなど、顧客の良きパートナーとして「住まい」づくりに貢献して下さい。 ※担当エリアは支店や営業所管轄内となります。 ※転勤について：初任地で業務に慣れていただくことや、ご家庭の諸事情や健康面等も考慮し、上長と相談の上、決定されます。 ■資格手当について ・1級建築士免許保持者…10,000円 ・2級建築士免許保持者… 5,000円 ・1級施工管理技士免許保持者…10,000円 ※尚、複数の資格手当の対象となる場合であっても、資格手当の上限は10,000円とする。 ※資格手当は、月額制とし当月分を当月の給与で支給する。 ※2級建築施工管理技士免許保持者への資格手当はないが試験合格時の資格取得祝金として100,000円を支給する。
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■戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。 【具体的には】 ・住宅、マンションのリノベーション・リフォームに伴う意匠設計業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。※案件によっては、監理を行わないケースもあります。 ・顧客対応に関しては、営業や施工管理、設計の方が連携して行いますので、連絡が集中することはありません。 ・お任せする案件は、受注額500万円以上の設計支援が必要な案件が7割程度です。（リノベーションメイン）残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。 ■働き方 ・月の残業時間は25h弱程度と働きやすい環境になっています。また、ノートPCやiPadの支給等も行っています。 ・リノベーション/リフォーム案件を担当いただきます。但し、図面作成の必要がない案件は営業対応となります。 ・残業は事前申請制の為、サービス残業等は発生しません。 ・在宅勤務制度あり（顧客状況による） ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォーム/リノベーション案件が多くなります。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しています。
■電力施設等の意匠設計を担当いただきます。 ※電力設備は、関連する法令の幅が非常に広い建物です。特に原子力関連施設は最も法規制レベルが高い建造物です。これら施設の専門家として建築設計・確認申請他、各種許認可対応業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・原子力発電所内の建築物・構造物は事業者や機器メーカとの打ち合わせを元に、安全性を確実に担保する設計が必要です。 ・原子力発電所内及び関連施設の建築物・構造物の新設及び改修工事に関わる基本設計・実施設計 【平均残業時間】約20～30時間／月 【働き方】フレックスタイム制 コアタイム：有 11:00～ 14:00、フレキシブルタイム：有、始業時間帯：7:00～ 11:00、終業時間帯：14:00～20:00、標準的な勤務時間帯：8:50～ 17:30、休憩時間 60分 （12:00～ 13:00） ※業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】OJT期間中や業務に慣れるまでは出社いただきますが、その後は週1日程度在宅勤務している社員もいます
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■戸建住宅やマンションなどのリノベーションやリフォームの意匠設計をご担当頂きます。 【具体的には】 ・住宅、マンションのリノベーション・リフォームに伴う意匠設計業務をお任せします。 ・顧客とのお打ち合わせ、基本設計、実施設計、申請関連業務、監理までお任せします。※案件によっては、監理を行わないケースもあります。 ・顧客対応に関しては、営業や施工管理、設計の方が連携して行いますので、連絡が集中することはありません。 ・お任せする案件は、受注額500万円以上の設計支援が必要な案件が7割程度です。（リノベーションメイン）残り3割は中小規模リフォーム案件や経験の少ない社員へのアドバイス業務などをお任せします。 ■働き方 ・月の残業時間は25ｈ弱程度と働きやすい環境になっています。また、ノートPCやiPadの支給等も行っています。 ・リノベーション/リフォーム案件を担当いただきます。但し、図面作成の必要がない案件は営業対応となります。 ・残業は事前申請制の為、サービス残業等は発生しません。 ・在宅勤務制度あり（顧客状況による） ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォーム/リノベーション案件が多くなります。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しています。
■同社が自社で開発する新築投資用賃貸マンション建設において、発注者の立場での投資用新築IoTレジデンスのボリュームチェックや基本設計業務等を担当していただきます。 【具体的には】 ■用地取得時のボリュームチェック（週２～３件程度） ■基本設計および外観等の意匠提案 ■外部設計事務所に委託した図面確認 ※使用CAD：JW、TPプランナー ■4～5階建てのワンルームの賃貸マンション（10～15戸、RC造） ■案件金額：3～5億円 ■案件URL：https://tasukicorp.co.jp/service/iot/ 【働き方】 案件は東京23区内・駅徒歩5分以内の物件が中心です。月の平均残業時間は10～20時間程度と比較的少なく、土日祝日もしっかりとお休みいただける環境です。業務の進捗状況に応じては、定時退社も可能です。
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■木造分譲戸建住宅の外構設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置等の計画業務 ・地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからのデザイン検討業務 ・作図、見積り作成業務、協力業者との折衝業務 ・CAD種類：アーキトレンド、JWCAD ※月あたりの平均残業時間は10～20時間程度です。 ＜働き方＞ ・休日：土日休みが基本となります。（日曜日＋シフト休み制） ・休日出勤はありませんので、ワークライフバランスを整えてご就業いただける環境です。
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■同社が受注しているプロジェクトにおける意匠設計業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■職務範囲：基本計画、基本設計、実施設計、工事監理 ■案件用途：オフィス、商業施設、医療・福祉施設、研修所、金融機関、ホテル、教育施設、研究所、流通施設・工場、放送局、集合住宅、公共施設、文化施設、スポーツ施設、地域冷暖房施設、都市・まちづくり案件 等 ■案件種類：民間90％、公共10％（三菱地所関連の案件は全体の30％ほどとなり、様々な案件に携わることが可能です） ■案件エリア：都内近郊、及び地方中核都市の案件を中心に担当していただきます。 ※複数の案件を並行して担当していただきます。各案件ごとにプロジェクトチームを組んで担当していただきます。 ※設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。 【就業環境】 仕事もプライベートも充実された方が多く在籍しています。その上で、現在、リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も検討をしています。平均の残業時間は30時間程度となっています。
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■リゾートホテルなどの意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・数名でチームを組んで各プロジェクトを担当していただきます。 ・案件：国内外の高級ホテル、シティホテルなどがメイン案件です。 ・案件エリア：全国各地のホテルから、近年ではインドネシア、タイなどの東南アジア地域にも案件がございます。 ・各案件現場に事務所を構えていますので、出張ベースで各案件をご担当していただきます。（週の半分以上出張というケースもございます。） 同社が手がけた案件の参考URL：http://www.kkstokyo.co.jp/works/ ※ホテル一棟をまるごとご担当いただく場合やホテルの内装のみに携わる場合があるなど案件は多岐に渡ります。 ※同社では国内案件担当と海外案件担当で部署を別けていませんので、ご入社後国内案件でご経験を積んでいただければ海外案件にもチャレンジいただけます。
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■調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の設計等全般業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。 ・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等 ・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 【働き方】 ・月平均残業時間：35時間程度／・最大週3日のリモートワークが相談可能 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能／・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％ ・社内勤務地指定制度：入社7年後に同制度にてご本人の希望に沿った異動が可能
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■構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ■橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ■地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ■防災技術、保全技術の企画、技術開発 ■土木製図（BIM／CIM） 【働き方】 ・月平均残業時間：35時間程度／・最大週3日のリモートワークが相談可能 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能／・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％ ・社内勤務地指定制度：入社7年後に同制度にてご本人の希望に沿った異動が可能
入社後まずは、工場付帯設備（電気・給排水・ボイラーなど）を含むプラント全体の設計補助からご担当いただきます。 【具体的には】 ■未経験の方 ・先輩社員が作成したフロー図（PFD／P&ID）をもとに、設備配置のラフスケッチ作成 ・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成 ・CAD図面の修正やトレース ・運転イメージや安全面の確認作業の補助 ■プラント設計経験者の方 ・設備や機器の候補調査 ・見積依頼の準備 ・法規確認のサポート ・小規模テストの立ち合い ・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出し
■同社が受注した案件における工事監理（構造）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：日本国内のプロジェクトに、監理担当として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、監理主任技術者としてプロジェクトを担当いただきます。同社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認（工事監理）するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントも担うやりがいのある仕事です。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年：65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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■建築構造設計・監理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種プロジェクトの構造設計 ■携わる案件：マンション、オフィスビル、工場、病院など ■新築：改修＝90％以上が新設工事 ■官公庁：民間＝59：41 ■案件金額＝5億円～20億円が中心。※2026年2月現在の手持工事で最も大きな工事は約60億円。 ■工期＝1年～3年 ■元請：下請＝ほぼ100％が元請 【仕事の流れ】 ■計画・企画→基本設計、設備システム・製品の選定→実施構造設計→積算→修正、構造設計の確定→施工（施工の監理）→竣工 ※この内、実施構造設計、設計・積算の修正業務、構造設計の確定、施工の監理の部分をご担当いただきます。
■構造設計業務を担当していただきます。 ※計画設計から工事監理業務まで携わっていただきます。 【具体的には】 案件詳細：公共案件（学校、公民館、老健施設、病院など）／民間案件（オフィスビル、マンション、商業施設、工場など） ※同社の場合には特に医療・福祉施設の分野で高い実績を残しています。 参考URL：http://www.toda.co.jp/works/ 【働き方】 ・平均残業時間：40時間／月程度 ・場合により全国の各支店への転勤の可能性があります。ご家庭のご事情等で転勤が難しい場合には地域限定職の選択も可能となります。
■構造設計業務を担当していただきます。 ※計画設計から工事監理業務まで携わっていただきます。 【具体的には】 案件詳細：公共案件（学校、公民館、老健施設、病院など）／民間案件（オフィスビル、マンション、商業施設、工場など） ※同社の場合には特に医療・福祉施設の分野で高い実績を残しています。 参考URL：http://www.toda.co.jp/works/ 【働き方】 ・平均残業時間：40時間／月程度 ・場合により全国の各支店への転勤の可能性があります。ご家庭のご事情等で転勤が難しい場合には地域限定職の選択も可能となります。
■主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの構造設計業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計、実施設計、耐震診断・設計、遵法化対応 ・担当物件：プラント施設、公共建築物、教育福祉施設、住宅、ほか ※JFEグループからの案件は5割程度。その他官庁、物流施設、商業施設などの案件となっています。 今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく見込みです。 【働き方】 ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底。土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。 ■年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。 ■大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 ■フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。
■主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの構造設計業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計、実施設計、耐震診断・設計、遵法化対応 ・担当物件：プラント施設、公共建築物、教育福祉施設、住宅、ほか ※JFEグループからの案件は5割程度。その他官庁、物流施設、商業施設などの案件となっています。 今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく見込みです。 【働き方】 ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底。土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。 ■年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。 ■大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 ■フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。
■主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの構造設計業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計、実施設計、耐震診断・設計、遵法化対応 ・担当物件：プラント施設、公共建築物、教育福祉施設、住宅、ほか ※JFEグループからの案件は5割程度。その他官庁、物流施設、商業施設などの案件となっています。 今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく見込みです。 【働き方】 ■「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底。土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。 ■残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。 ■年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。 ■大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 ■フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。
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■同社が受注した案件における工事監理（構造）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：日本国内のプロジェクトに、監理担当として参画いただきます。プロジェクトは、用途、規模、建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ■案件種類：複合施設、オフィス、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設 等 ◎働き方： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきています。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。平均残業時間が短くなるよう生産性を高めると同時に、人材を採用し業務分担を進めています。さらに社員が就業しやすい環境を整備する一貫として、年末年始やGW、長期休暇等の連休内にある平日は休暇として設定を行う等、業務時間の低減を進めています。
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■工場やデータセンター等の建設構造物の新築にともなう、構造設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 構造設計技術者として基本設計、実施設計、監理業務までトータルに担当いただきます｡（案件としては鉄骨造がメインとなります） また、新築だけでなく既存建築物の耐震診断、耐震補強等のプロジェクトに携わる機会もあります。 稀有な案件として、電子デバイス工場において微振動制御技術を駆使し、快適な室内環境を構築する業務を担うこともあります｡ （構造設計技術者として自身の裁量で様々な案件を経験できる環境です）
■同社が受注した案件における構造設計業務（基本計画、基本設計、実施設計、監理）に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取り組むプロジェクトに、構造設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ※同社の構造設計グループは「構造設計のみならず建物の設計すべてに責任をもつ設計者」であることを理念としており、建物用途による担当分けはしておらず、幅広くオールラウンダーとして活躍できる場があります。設計業務と並行して研究開発も行っており、既往技術だけでなく新しい技術で建物の必要性能を実現する実行力を持つ組織です。解析プログラムの開発も社内で行っており、構造設計関連のプログラム開発を希望される方にも広く門戸を開いています。 ■案件種類：超々高層ビル、中間層免震オフィス、タワー、スタジアム、研究施設など、時代の最先端となる建物 等 （案件例：東京のシンボル・東京タワー、無柱のオフィス空間・ポーラ五反田ビル、吊屋根の船橋市中央卸売市場、200メートルを超える超高層ビル・中之島フェスティバルタワー、東京スカイツリー 棟） ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制度の利用率も100％となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。
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■工事推進グループに在籍し、受注工事のプロジェクトエンジニアとして、品質管理を中心に工事推進、客先協議、外製先管理を実施していただきます。 ※基礎ユニット 工事推進グループは、モノパイル基礎の製作輸送工事の契約から納品までを担う部署です。 【具体的には】 モノパイル基礎とは、洋上風車を海底地盤で支える基礎形式の一種です。 ・モノパイル製作工事の見積もり ・モノパイル製作要領書の作成と客先説明 ・契約に向けての価格、工程、品質に関する客先協議実施 ・プロジェクトの推進 ・品質管理業務 ・国内外の製作協力会社の管理 ・出荷輸送に関する業務 【出張頻度】国内・海外出張の可能性があります。 ・笠岡モノパイル製作所／岡山県 社内打ち合わせ、客先検査対応など ・海外協力会社／アジア 製作管理（短期、長期）
■各現場にて同社が手掛ける案件の構造設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当範囲：社内各担当者との打ち合わせ、構造設計、構造計算など ・案件：行政施設・オフィス、文化施設、医療施設・福祉施設、教育施設・研究施設、スポーツ施設・レクリエーション施設、動物園・水族館、宿泊施設・商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造／S造／SRC造 ・発注元（民間：官公庁）＝6：4 ・案件規模：数千～数万平米 ・案件エリア：事業所のある近郊エリアを中心に担当していただきます。 ※出張はほとんどありません。出張の場合の期間も日帰り～1泊2日程度になります。
■構造設計業務を担当していただきます。 ※計画設計から工事監理業務まで携わっていただきます。 【具体的には】 案件詳細：公共案件（学校、公民館、老健施設、病院など）／民間案件（オフィスビル、マンション、商業施設、工場など） ※同社の場合には特に医療・福祉施設の分野で高い実績を残しています。 参考URL：http://www.toda.co.jp/works/ 【働き方】 ・平均残業時間：40時間／月程度 ・場合により全国の各支店への転勤の可能性があります。ご家庭のご事情等で転勤が難しい場合には地域限定職の選択も可能となります。
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■同社が受注した案件における構造設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■構造設計業務（建物および工作物等の基本計画、基本設計、実施設計、工事監理等） ・データセンター施設の新増築・改修設計業務（時刻歴応答解析による免震・制振建物の性能設計等） ・NTTグループの土地利活用、再開発に関わる大型複合施設等の設計業務 ・⺠間企業、⾃治体施設等の新増築・改修設計業務 等 ■構造コンサルティング業務（構造調査、耐震・耐風・耐久性診断および対策検討、水防対策等） ・NTTグループ通信用建物・鉄塔の信頼性向上および延命化対策 ・⺠間企業、⾃治体施設等のBCP対策 等 ※ご希望と適性等により、将来的にはプロジェクトマネジメントなど総合的な業務参画にも挑戦いただける環境です。 ※入社直後から業務に慣れるまではスタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ※フレックスタイム制度：有（配属組織により、利用状況は異なります） ※リモートワーク制度：有（NTTグループではリモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です）
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■大手企業の工場/配送センターからオフィス/厚生施設に関する、構造設計業務を担当します。 ※基本オフィス勤務となります 【具体的には】 ■基本設計(基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ■実施設計(実施設計図作成、法令チェック、構造計算、構造図作成) ■建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ■施主･行政打ち合せ ■改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■エリア：大阪配属 ■案件詳細：工場（S造メイン） 新築：改修＝3：7 ■働き方：勤怠システムの導入もあり、残業代を削減する動き ■中途社員の活躍について：案件規模が大手ゼネコンに劣らないほど大きいにも関わらず、従業員規模が小さいため、所長や管理職になるスピードが比較的早い
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