■クライアントの経営・事業課題を起点としたコンサルティングワークを通じてビジネスを創出し、単なるオポチュニティ管理や製品販売ではなく、 課題定義・仮説構築・提案設計・合意形成・受注までの一連のプロセスを一人称で担っていただきます。※受注後のデリバリー責任は必須ではありません 【具体的には】 ・担当業界・アカウントにおける 経営／事業／IT課題の探索 ・クライアントへのヒアリングを通じた課題定義・仮説構築 ・課題に基づくソリューション構想および提案ストーリー設計 ・提案資料作成およびクライアントとのディスカッションリード ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案推進 ・契約条件の整理、交渉、クロージングまでのプロセス管理
■海外営業マネージャーとして、インフラ水処理機器の営業業務をご担当いただきます。 官公庁・民間企業の双方に対する営業戦略の推進、既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販を担うとともに、 営業メンバーの育成や組織づくりにも関わっていただきます。自ら戦略を描き、チームを動かし、成長事業の売上拡大に直接貢献できるポジションです。 【具体的には】 ・既存代理店との関係構築と案件拡大 ・新規代理店の開拓（市場調査、販路戦略、契約交渉含む） ・各国の市場動向分析、販売計画策定、販促企画（展示会・広告・販売支援物） ・現地ユーザー向けの商談、製品提案、納入、試運転の支援（技術部門と連携） ・売上・利益目標の目標策定と達成マネジメント ・若手営業メンバーの育成・指導 ※担当：アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上 【将来的に担う定の業務】 ・海外市場における営業戦略の立案と推進、代理店ネットワークの再構築・拡充 ・中長期的な販売チャネル構想の策定と実行リード ・主要国・地域におけるパートナーアライアンス戦略の主導 ・自社海外拠点（中国・チェコ）と連携したグローバル経営への参画 ・将来的には、エリア全体を統括するマネジメントポジションへの登用も視野 ※様々な業界のお客様に対して水処理に関するソリューションを提供できる、ダイナミックな仕事です。 ※営業活動の成果が会社業績に直結し、事業成長への貢献を実感できるポジションです。
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顧客と同社各部門をつなぎ双方のビジネスを成功に導くコーディネーターでありドライバーとして、アカウント営業・ソリューション営業をご担当いただきます。 （1）アカウント営業 ：顧客企業との良好な関係を築き、顧客と同社の事業を成長させる推進者 （2）ソリューション営業：同社のITソリューションを業界幅広く展開し、事業を成長させる推進者 【具体的な職務内容】 （1）アカウント営業 ：顧客の事業課題を把握し、他本部・他部門を含む同社のケイパビリティをフル活用して、解決に導く企画提案活動。顧客のビジネス部門・IT部門のいずれも担当 （2）ソリューション営業：ソリューションを熟知し、課題解決に向けた創意工夫を込めたソリューション提案活動 【ポジションの魅力】 仕事は、保険業界や保険会社が抱える難題を一緒に解決し、価値創造する面白さがあります。国内初のビジネスモデルを検討したり、実現に向けた座組を調整するなど、様々なステークホルダと絡みながら活動します。また、保険会社の役員・部長層と相対するなど、営業のキャリア向上につながります。
■同社にて、単なる「ツールをパートナーに売ってもらうための御用聞きセールス」ではなく、パートナービジネスを成長させるために考え・行動し続けるビジネスコンサルティング要素の強いクリエイティブな職務を担当いただきます。 【具体的には】 ・パートナー開拓・戦略立案 セキュリティベンダー、SIer、ITコンサルティングファーム等の新規パートナー開拓。Tier1パートナーとして活躍できるパートナーの見極め。各社の強みに合わせた協業スキーム（再販、OEM、紹介モデル等）の企画と契約締結の推進。Tier1パートナーとして活躍できるパートナーの見極め ・販売計画の策定・コミットメント パートナー各社と四半期・年間の販売目標（コミットメント）を合意し、達成に向けたアクションプランを策定。定期的な定例MTGを通じたパイプライン管理と進捗マネジメント ・パートナーイネーブルメント（販売支援） パートナー企業の営業担当者が自走できるよう、教育プログラムの実施、販売マニュアル・提案資料の提供、勉強会の開催。製品アップデート情報のタイムリーな共有 ・共同マーケティング・販促 パートナー共催ウェビナーや展示会の企画・運営。見込み顧客（リード）の相互供給フローの構築 ・重要案件の営業支援 パートナーがリードする大規模案件において、クロージングに向けた戦略アドバイスや、商談への同席支援
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顧客に同社を選んでいただくには、商品（クルマ）とサービス（販売・メンテナンス）双方の魅力維持・向上が必要です。 後者は、全国の販売店が担っており、顧客ニーズの変化や地域特性にあわせた「町いちばんの販売店」を目指し、常に変化への対応が求められています。 その変化への対応に、販売店の現地現物で、販売店スタッフと一緒にオペレーション改善を担当いただきます。 【具体的には】 5名程度のチームで販売店にて活動し、約半年～1年かけて販売店スタッフとともに、会社経営に寄与するオペレーション改善に取り組みます。 -入社1～3年目：勉強会や現場での実践を通じて、ジャストインタイム、物と情報の流れ図など、トヨタ生産方式の基礎を習得。また改善活動を進める上で大切な人間関係づくりも学んでいただきます。 -入社3～5年目以降：テーマリーダーやチームリーダーとして、工程スルーでの現状把握、販売店トップ層との改善の方向性などを摺合せ、メンバーの育成などをご担当頂きます。 （年次は目安です。経験と実力に応じて担当して頂きます。） ■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー
