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新潟県/法人営業/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

公開求人8件中 1〜8件表示
東洋濾紙株式会社
東洋濾紙株式会社

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法人営業

職種/業界
法人営業 / 有機化学
年収
450万円~600万円
勤務地
新潟県新潟市中央区

食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて自社製品(濾紙・科学機器等)の深耕・提案営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■既存顧客のフォローアップ ■既存顧客の課題、ニーズのヒアリング~解決策の提示 ■新規顧客への商品提案 【営業スタイル】 ■既存8割:新規2割 (※担当業界やエリアによる) ■担当社数:約30社程度(※企業規模やエリアによって異なる) ■営業先:研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーなど多様な業界が取引先(既に取引のある企業・工場・研究室がメイン) 【やりがい・魅力】 ■濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる ■自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、顧客のニーズに幅広く応えることができる ■「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できる ■数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整備されている

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開発営業職、不動産物件管理

転勤なし
職種/業界
法人営業 / サブコン
年収
445万円~937万円
勤務地
新潟県新潟市中央区

■不動産営業(テナントリーシング)、自社保有の不動産物件管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■不動産賃貸、売買の仲介業務 ■投資物件精査 ■自社及びグループ会社保有の賃貸ビル、賃貸マンション等の管理 ■商業店舗の企画提案 ■各種研修や資料の整備を推進中。現在は基本的にOJTで実務を教えているほか、基礎知識は冊子にまとめているのでいつでも確認できる状態です。

内装営業

転勤なし
職種/業界
法人営業 / サブコン
年収
445万円~937万円
勤務地
新潟県新潟市中央区

■商業施設・店舗などの内装施工をおこなう同社の営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客訪問、打ち合わせ ■見積もり作成 ■契約業務 ■施主との打ち合わせ ■教育体制:各種研修や資料の整備を推進中。現在は基本的にOJTで実務を教えているほか、基礎知識は冊子にまとめているのでいつでも確認できる状態です。

リフォーム企画営業

職種/業界
法人営業 / 内装・インテリア・リフォーム
年収
350万円~600万円
勤務地
新潟県新潟市中央区
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■中古の戸建て住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・家主や仲介会社の持つ物件の現地調査、買取価格の決定・交渉・契約 ・企画・プランニング ・デザイナー、地元工務店への発注 ・販売 ※実際には、施工中に販売先が決まっていることが多いため販売業務としての負担は大きくありません。 ■働き方 担当支店に配属され、現地の調査などを行なっていただきます。担当の物件は最大でも片道1時間~1時間半程度となっています。 残業時間:19時間程度/月 サポート体制:入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があります。良い事例や共有や市場動向のお話もあるので、ノウハウを蓄積する場としてご活用ください。 ■休日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制です。加えて、毎月2日のフリー休日を付与します。 フリー休日は土曜日や日曜日に取得することも可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ※時短勤務可能です ※車通勤が9割/自家用車持込みが条件です

提案営業<自治体向け>

職種/業界
法人営業 / SIer(システムインテグレータ)
年収
420万円~620万円
勤務地
新潟県新潟市中央区

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務を担当いただきます。新潟県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討・企画の上、提案していきます。 ◆大手顧客への対応が主で、パッケージ提案だけでなく、顧客の課題解決のための提案を行うため、入社後はより専門性高い知識が求められますが、地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ◆扱うシステムの領域  ・自治体向け:防災情報/電算処理/税管理/福祉など  ・民間企業向け:製造・流通・サービスなど領域業種は様々 同社業務の知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身につけます

営業職※ポテンシャル採用

職種/業界
法人営業 / 建設機械・その他輸送機器
年収
380万円~500万円
勤務地
新潟県新潟市北区

■建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 【具体的には】 ・営業方法:主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性:既存の顧客が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規の顧客への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算:半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材:油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機(建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など)、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しています。 ◇詳細URL:https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機:https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について: まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ※保有企業数は数十社ほどになります。 ■キャリアパス: 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しています。 ■働き方: ・残業:平均月30h程度。水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制あり。 ・出張:主に営業所所在圏内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。

法人営業<FA・制御機器>

職種/業界
法人営業 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
500万円~1,000万円
勤務地
新潟県長岡市

■世界シェアNo.1の空気圧制御機器を始めとする多数の自動制御機器を手掛ける同社にて、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 空気圧制御機器だけでなく、温調機器、高真空機器、流体制御機器など、生産設備全般に関わる1万2千の基本型・70万の品目を駆使したソリューション提案を担っていただきます。 【具体的には】 ・空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器などの提案営業 ・豊富な標準製品群から、顧客課題に合わせたカスタムソリューション提供 ・技術的課題や潜在的なニーズのヒアリング ・見積作成から納期調整、納入後のアフターフォローまでの一貫体制 ※代理店を介して販売することが多いですが、新規顧客へのアプローチ、競合製品を使用されている顧客への製品切替提案、新規製品の販売等は直販営業体制を取っています。 【主な顧客】 ・自動車、半導体、医療、電機、食品等あらゆる業界 <魅力点> ・世界トップシェア製品(国内60%以上)を扱い、また製品群や顧客業界も多岐にわたるため、特定の産業や地域の景気に業績が左右されづらい業績安定性のある企業です。 ・売上1兆円規模へ急成長中のフェーズであり、事業拡大の当事者としてキャリアを積むことが可能です。 ・平均残業時間10~20時間とメリハリのある働き方が推進されており、安定した環境でキャリア形成が可能です。 ・他拠点の専門知識やノウハウも活用できる組織的なサポート体制を構築しているので、最適かつ高度なソリューション構築をチームとして実現できます。

提案営業

職種/業界
法人営業 / 建設機械・その他輸送機器
年収
320万円~500万円
勤務地
新潟県新潟市東区

■土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 【具体的には】 ・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスが決定されます。 ・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,600種類・110万点と多様です。 ・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 【特徴】 同社の営業職は個人ノルマはありません。 営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。 また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 【取扱建設機械】 ・パワーショベル、ブルドーザー、タイヤショベル 、アスファルトフィニッシャー、タイヤローラ、トラック、ダンプカー他小物(発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他)など 【評価制度】 職群職責ランク制度を導入しています。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 【キャリアプラン】 同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

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