■建機の保守・メンテナンス・整備をご担当いただきます。 【具体的には】 ・レンタル前や返却時の点検、洗車、修理 ・出荷、入荷作業 ・パワーショベル等の大型機械からドリル、発電機等の小さな機械まで、大型～小型の多様な機械を担当 ・1日のメンテナンス台数の目安は2～3台、小さい機械だと5～6台です。 ※7：30～の早出勤務が発生することもあります。 【入社後の流れ】 先輩達の補助業務からスタート→少しずつ一人での点検を開始→点検が一人でできるようになったらメンテナンス業務を担当→2～3年じっくりと学び独り立ちとなります。 【キャリアパス】 入社から2～3年後、メンテナンスまで一人で担当できるようになると、工事現場で直接修理を行えるようにもなります。
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人事制度や各種仕組みを継続的に改善し、会社の成長戦略と連動した人事の在り方に関わっていただきます。エンゲージメント向上や人材定着への取り組み、DI&Eの考え方の浸透、人事DXの推進などを通じて、人材と組織の能力・意欲を引き出し、当社が提供する価値の最大化につなげていく役割を担うポジションです。 【具体的には】 以下は業務の一例です。これまでのご経験やご志向に応じて、担当領域を決定します。 ・入社～異動～退職までの人事手続きおよび対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・業務フローの整理、マニュアル整備、システム改善 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）の設計・運用 ・DI&E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 など
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営業戦略を実現するためのキーとなる「ソリューションビジネス戦略（渉外営業）ポジション」を担当いただきます。 中央省庁・自治体・業界団体等との関係構築・提案活動を通じて、当社事業の推進および新たな協業機会の創出を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■中央省庁・自治体・事業団体への提案営業および関係構築 ■政策動向・制度改正・補助金等の情報収集および社内共有 ■公共プロジェクト・共同事業の企画および推進 ■官公庁・団体との協議、契約条件の調整・交渉 ■業界団体・関係機関とのネットワーク構築 ■社内関係部門（事業部門・企画・法務等）との連携による案件化推進 ■各種会議・勉強会・イベントへの参加および調整業務 など ＜案件事例＞ ■ 降雪地域の空港における除雪作業の省人化、自動化プロジェクト 地域社会における課題解決の為のDX推進PJの一環として、関係省庁や地域自治体、事業運営者との関係構築、提案活動、協議を通じた案件化の推進。 ■ スマート農業データ利活用プロジェクト 農業現場の課題をヒアリングし、生育データ基盤を企画。 AIによる収穫時期予測のPoCと補助金を踏まえた提案書作成、案件化を推進。
■物流搬送システムのサービスエンジニアとして、同社製品のメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・立体自動倉庫や自動ピッキングシステムの定期点検／トラブルシューティング、修理対応 ／機器の老朽化に伴う更新提案書の作成／技術サポート業務 ※訪問先は大手食品メーカーや機械メーカー等の工場・倉庫です。 【チーム制で未経験でも安心】 同社のメンテナンス業務は、常に4～5名のチーム体制（協力会社含む）で行います。一人で顧客先に行き詰まるようなことは一切ありません。先輩社員が常に近くにいる環境で、OJTを通じて着実にスキルを身につけることができます。 【充実の本社研修制度】 入社後、まずは福岡県の本社工場にて2～3ヶ月間の研修を実施します。実際の製品に触れながら構造や仕組みを深く理解できる期間を設けており、未経験からでも自信を持って現場に出られるよう手厚くサポートします。研修期間中の住まいは会社が用意するため安心です。 【高年収＆年間休日127日】 想定年収は636万円スタートと非常に高水準です。さらに年間休日は127日あります。繁忙期関係なく、5～6日/月程度は土日祝日が出勤となります。大型連休も同様です。休日出勤した場合は平日で代休取得可能です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、経済的にも豊かな生活を実現できます。 【将来性の高い物流テック】 物流業界の人手不足解消の切り札として、同社の自動化システムの需要は年々高まっています。景気に左右されにくい安定した市場で、一生モノの技術を身につけることが可能。
■物流搬送システムのサービスエンジニアとして、同社製品のメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・立体自動倉庫や自動ピッキングシステムの定期点検／トラブルシューティング、修理対応 ／機器の老朽化に伴う更新提案書の作成／技術サポート業務 ※訪問先は大手食品メーカーや機械メーカー等の工場・倉庫です。 【チーム制で未経験でも安心】 同社のメンテナンス業務は、常に4～5名のチーム体制（協力会社含む）で行います。一人で顧客先に行き詰まるようなことは一切ありません。先輩社員が常に近くにいる環境で、OJTを通じて着実にスキルを身につけることができます。 【充実の本社研修制度】 入社後、まずは福岡県の本社工場にて2～3ヶ月間の研修を実施します。その後2～3年は大阪サービスセンタでOJTを実施し、OJTを経て正式に岡山出張所勤務となります。※本社研修時は、弊社にてマンスリーマンションを手配します。 【高年収＆年間休日127日】 想定年収は636万円スタートと非常に高水準です。さらに年間休日は127日あります。繁忙期関係なく、5～6日/月程度は土日祝日が出勤となります。大型連休も同様です。休日出勤した場合は平日で代休取得可能です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、経済的にも豊かな生活を実現できます。 【将来性の高い物流テック】 物流業界の人手不足解消の切り札として、同社の自動化システムの需要は年々高まっています。景気に左右されにくい安定した市場で、一生モノの技術を身につけることが可能。
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