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■建築現場の責任者として以下ご担当頂きます。 【具体的には】 ■主にマンション改修工事、リニューアル工事の積算、現場管理、工程管理、安全と品質管理を担当して頂きます。 ■現場での経験や知識がモノをいう仕事です。 ■同社では、改修工事等の案件が増えてきています。 【管理営業・保守】 ■同グループの管理するマンション等の担当物件を定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施。 ■不具合や修繕が必要な箇所があれば、見積もりを作成し、工事内容とともにオーナーに提案。 ■「オーナーの資産である物件価値をどう高めるか」という観点から、物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事の提案を行うのも重要な仕事です。 ■入居率向上のため共用部や設備の改修、照明や壁紙などのリフォーム提案も行って頂きます。
■顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件金額：3000万円～2億円 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・実行予算書の作成 ・担当物件の工程計画 ・品質及び安全管理 ・役所検査等の立会い ・発注業務全般 ■実行予算に基づく原価管理 ■内製化に向けての新規業者、職人の開拓 ■協力業者からの見積もりチェック ※同社のオリジナルブランドSCENA、Z-MAISONシリーズの木造アパートをメインに年間40～50棟完工しています。担当者として一定棟数をお任せいたします。 ※同社標準仕様、システム化された管理方法に基づき、経験を活かしていただきます。 ※同社が手掛けるRCの案件に携わっていただくことも可能です。 ■固定残業45時間（平均30～45時間）
■同社が顧客に提供する投資用不動産における、RC造物件（アパート・マンション）の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注したRC造物件の建築施工管理全般 ※案件金額：5億～10億円程度 ■協力業者からの見積りのチェック ■使用CAD：JWCAD（使用経験無い方も、慣れて頂ければ問題ありません） ■最終的には自社で全て内製化を目指しています ※分離発注を行っていますので、その取り纏め、管理業務がメインとなります。現場にも足を運びながらうまくコントロールをしていただきます。 ※拠点の立上げ担当として、東京支店での施工管理体制の構築もお任せします。新規の業者開拓や、既存のお知り合いの業者を連れてきていただく等方法はお任せします。 ※また、入社後土地の仕入れ状況によって木造アパート案件から業務に就いて頂く可能性がありますが、面接時に同社より説明があります。
■同社が顧客に提供する木造アパートの建築意匠設計業務を担当していただきます。 ■同社は現在木造1棟アパートの建築を手掛けていますが、今後RC造も商品ラインナップに加え、全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。 【具体的には】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ■共同住宅(木造アパート)用地仕入前のボリュームチェック。 ■施工会社からの見積もりのチェック。 ■案件金額：木造は数千万円～1億円前後までがメインとなります。 ■軌道に乗ってきたことから、同社では設計部門を拡大し自社で設計の全てを行う見込みです。 ■アパート・マンションの標準仕様の策定。 ◎担当物件の目安（年間） 新人 ：15件前後 ベテラン：20～25件 300～400㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで、建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
■大阪本社にて建築施工管理として、現場管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設計担当者や職人さんとの打ち合わせ ■スケジュール管理 ■各種着工準備、許可などの申請 ■安全管理、工程管理、品質管理など ■工期：1年～2年ほど ■エリア：大阪、兵庫など 【当ポジションの魅力】 ・積算や営業は専門部署が担当、施工管理に専念できる環境 ・直行直帰・出張なし・駅近案件中心で、通勤しやすく働きやすい ・1現場3名以上のチーム制で、掛け持ちなし・無理のない現場運営 ・定時内での成果を評価する文化で、残業や休日出勤を前提としない風土 ・資格取得支援・所長手当・早期キャリアアップなど成長を後押しする制度が充実
■建築現場において、指導、監督、物件の予算・施工図の作成、工程・現場・施工管理全般作業に取り組んでいただきます。 ・主に分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設の建設現場監督に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・建設現場に出入りする技能者の作業管理 ・関連業者との調整から最適な施工方法の提示 ・現場工程・品質・安全管理 ・資材等の発注業務 【働き方について】 仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考えていて、充実した福利厚生の実現を会社一丸となって取り組んでいます。 ・社員が働きやすい環境づくりをするために働き方改革を実行していて、年間休日が96日⇒115日に増加、完全週休2日を制導入しています。 ・振休は希望すれば、ほぼ100％取得可能です。 ・派遣社員の雇用増や工期の調整などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・近畿一円案件100％なので、転居を伴う転勤はありません。 ・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担。(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催) ・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担。 ・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり。 ・家族参加のクリスマス会。※関西某テーマパークにて開催。
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■分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務 【具体的には】 ・事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支）の策定 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理 ・商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整 ・官公署や近隣住民との協議、調整 ・販売ツールの作成、販売戦略の管理 【契約期間備考】 入社1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 契約社員1年とその後数年は募集ポジションにて従事頂き、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。
