プラントメーカー・プラントエンジニアリング/空調設備設計/年収800万円以上/年間休日125日以上の求人・転職・中途採用情報
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機械設計(生産設備)
■富士フイルムおよびグループ企業の保有する工場・研究所において、機械設備の設計・工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当設備:主に生産設備をご担当いただきます。 ・担当職域:老朽化設備更新における設計、工事監理業務に従事していただきます。 ※エンジニアリング部門にて、設備の企画から設計までを一貫して行います。ご自身の担当設備に関し、はじめから終わりまで担当できる点が魅力です。 ※設備設計経験が無い方でも、入社後の教育で徐々に覚えていただきます。 ※入社3年を目安に指導員がつき、業務のOJTを実施しています。その他にもOFF-JT業務がありますので、優れた教育体制の中で就業が可能です。 <中途採用者向けの寮・社宅制度・通勤手当制度等> ・独身寮:年齢制限35才まで。負担額9~13千円/月。(光熱費・駐車場費用は別途負担) ・世帯社宅:年齢制限45才まで。負担額33千円/月。(光熱費・駐車場費用は別途負担) ・通勤費用:新幹線代も8割支給対象となるため、遠方の方でも低費用で通勤することが可能です。 ・残業時間:月平均20時間程度で推移しています。 ・有給取得:半期で7日取得していただくよう動いており、通年14日の有給取得を会社全体で推奨しています。
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設備設計・施工管理(空調・給排水衛生設備/メーカー案件)
■医薬、化学、食品、樹脂生産等の工場や物流倉庫、研究施設の空調換気・給排水設備の設計監理、工事管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■設計業務:箱物工場や研究施設の空調換気設備、給排水衛生設備の基本設計、実施設計業務クリーンルームや製造室を主体とした工場や研究施設の設計となり、設計は協力設計事務所や社内設計にて業務を行い、設計を基にプロジェクト予算の作成業務や協力会社の発注業務も行います。 ■工事管理業務:設計監理を主体に建設現場での工事管理を行います。建設規模により、定期的なスポット管理や常駐での管理となります。主に品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理を行います。 【プロジェクトの一例】 ■医薬分野:製剤(無菌製剤、経口固形製剤、高薬理活性剤 等)、原薬、中間体 等の工場建設 ■食品分野:食品原料、加工食品、調味料、プロセスセンター、農水産加工品 等の工場建設 ■樹脂分野:半導体関連、樹脂成型、フィルム加工、印刷、包材 等の工場建設 ■物流分野:ロジスティクスセンター、立体倉庫 等の工場建設 ■その他:研究施設、事務所 等の建物建設 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度:1~2日程度/週 (毎週ではありません) 長期出張(工事管理):10ケ月~1年程度(建設規模によって、常駐管理が必要な場合)
燃焼装置・ボイラーの基本・詳細設計担当
■ごみ焼却施設における燃焼装置・ボイラーの基本・詳細設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ごみ焼却施設における燃焼装置・ボイラーの設計担当として、下記の業務を担当していただきます。 プラント設計担当と協力しながら、国内外のごみ焼却施設内の燃焼装置・ボイラーの基本設計及び詳細設計業務を行います。 社内に常駐されている外注員及び、同社工場の担当と協力しながら半年~1年程度の期間をかけて図面を作成するだけではなく、現地工事現場での試運転立会いまで担当していただきます。 (受注から竣工まで約3~4年程度、設計のリードタイムは半年~1年程度) ※常時2~3案件/人を担当していただきます。 ※Auto CADを使用し、図面を作成していただきます。 ※国内7割・海外3割の案件比率です。 <仕事の進め方> プラント設計担当と協力しながら、顧客の要望を汲み取り設計業務を行っていただきます。設備の構成や各種機器の詳細説明等を行います。 現地工事現場に長期滞在していただくことはありませんが、必要に応じて運転状況確認等で現地に赴きます。 また国際情勢次第ですが、海外(中国または東南アジアが主)に出張していただく可能性があります。 <本ポジションの魅力ややりがい> 燃焼装置・ボイラーは、ごみ焼却施設に欠かすことのできない心臓部分であり、同社グループの技術の根幹でもあります。 顧客から必要とされる立場でもありますので、大きなやりがいを感じることができるポジションです。
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ゴミ焼却プラントにおける設備計画/設計担当
■環境プラント設備における設備診断の実施。各サイトからの要望に応じた設備改造の計画・設計。 主に稼働中工場の設備診断および更新計画設計案件があります。入社に至った際は1-2案件を経て主担当をいただく予定です。 <具体的には> ご経歴を下に下記いずれかのご経験をご担当いただきます。 ■機械エンジニア:環境プラント全般での設備診断と、各年度ごとにおける環境プラントの計画・設計業務 ■電気計装エンジニア:プラントの電気・計装(重電、弱電、計装、システム)の技術提案、計画、設計の業務 【仕事の進め方】 経験に応じて各種案件を担当していただきます。 業務の主軸は二つあり、まず一つとして受注前段階での引き合いに対する計画・設計業務となります。大型案件では受注後の設計業務も行っています。 案件内容によって、2名程度で実務をご担当いただきます。 二つ目は、国内各サイト所長からの技術支援業務となります。主にベテランスタッフでの対応となりますので、経験を重ねた上でご担当いただくことを考えています。 働き方に関しても出社と在宅を組み合わせています。育児やその他家庭事情等でフレックス勤務を行っている方もいます。在宅勤務は週二回程度を利用する方が多いです。 【出張頻度】 案件ごとで山谷がありますが、概ね1回/月で1回の出張期間は1-2泊程度です。 受注後も設計対応を行う大型案件では、平均では1回/月です。出張が多い時期では週1回程度と増え、その繁忙期間では年間で2-4週間程度となります。
環境・プラント関連施設の建築設備設計
■国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の建築設備設計担当として、様々な業務をご担当いただきます。 【具体的には】 本ポジションでは建築設備設計における基本設計、実施設計(建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務含む)、積算業務(概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理)等を担当していただきます。 顧客(自治体)の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もあります。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【仕事の進め方】 主には顧客との折衝や調整業務が中心となります。顧客のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 また本ポジションでは、建築設備設計に関する知識や技術の伝承も担っていただきたく、若手の育成や、組織としての建築設備設計に関する知識/技術の底上げも担っていただきたいと考えています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 顧客への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 また建築設備設計に関する知識や技術力の向上に向けた指導/育成も担っていただくため、これまでの経験を活かしつつ、組織力向上の一躍を担うこともできる、期待とやりがいの大きなポジションです。
機械設計エンジニア<工業炉・プラントなど>
■同社において各種工業炉をはじめとしたプラント設備の機械設計に携わって頂きます。 【具体的には】 ・鉄鋼・非鉄金属加熱炉や金属ストリッププロセスライン・塗装ライン全体の機械設計一連の流れを担当。顧客先との仕様打ち合わせから、基本設計、詳細設計、試運転までを担当。 ・自社他部門(購買調達部、電計部他)、メーカ、協力会社とのやりとりも含めて担当して頂きます。 ・製造される鉄鋼製品の品質などの条件を加味した上で、設備全体の高速化・高品質化、燃焼制御の向上に向けた改善業務 など ・海外出張対応も必要に応じてございます。顧客との仕様打合せや試運転のタイミングで出張して頂くことになります。 【担当設備】 金属加熱炉や金属ストリッププロセスライン・塗装ラインといった大型プラントを対応いただきます。 【配属組織】 ・プラント事業部 設計部 ※以下いずれかの組織へ配属となります。 ①加熱炉設計課 ②冷延設計課 ③機械設計課 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定 (変更の範囲)同社業務全般
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ごみ焼却発電用ボイラ本体設備の計画・設計・開発業務
■環境本部 エンジニアリングセンター 装置設計部 炉・ボイラ設計室に籍を置き、環境プラント各種案件におけるボイラ本体設備の計画・設計業務をお任せします。 具体的には、下記のような業務となります。 ■主に環境プラント(ごみ焼却発電プラント)に活用するボイラ本体設備および付帯機器の計画・設計・試運転・開発・アフターサービス業務 ■伝熱計算によりボイラ本体サイズを決定する基本設計 ■環境プラント用ボイラ製作図面を設計外注に作成指示(主に海外グループ会社)、完成図面の内容確認・出図 ■自動計算、自動作図など業務効率化ツールの開発 ■出張期間 国内:5回/年程度(2~3日/回)海外:3回/年程度(1週間/回)
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水処理設備の設計・積算エンジニア職
■水処理設備の設計・積算エンジニア職として、工場顧客(半導体、電子部品等)を主とした排水処理水回収設備、純水、超純水設備などに関する企画~設計~積算業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・顧客(半導体、電子部品、等)の要望を聞きながら最適なシステムを企画計画 ・必要に応じ処理試験や分析を提案推進し、結果に基づいた信頼性の高いシステムの構築 ・社内他部門推進ソリューション(建築・空調・排気)と連携した顧客満足度向上への協力推進 ・企画:営業担当者に同行し、技術的なサポート、分析や事前評価テストの実施提案 ・計画設計:ヒアリングを通じたイメージ共有(PowerPoint等使用)、概略予算提示、提案書作成 ・基本設計:ISOに基づく社内DR等を経た基本設計図書(見積図、仕様書等)や計算書の管理 ・実施設計:契約内容となる契約図書(契約図、契約仕様書)や計算書の管理 ・積算:機器や工事に係る設計原価の妥当性確認(見積作成や最終価格交渉は別部署)
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設計・試運転(排水処理設備)
■排水処理設備の設計・試運転を担当していただきます。 【具体的には】 ・排水処理設備の基本設計、図面作成、仕様書作成、原価積算 ・排水処理設備に関する客先打ち合わせ、説明プレゼンテーション ・排水処理設備の試運転 ※施工管理業務は原則ありませんが、試運転前の工事完了チェックで現場確認に行っていただきます。 ※試運転業務の際は現地へ出張が発生します。年に1~2回程度発生し、1回の出張期間は2~3ヶ月が目安です。※月1回は厚木に戻れます。 【顧客のマーケット】 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、継続した成長が見込めます。 ※現在の売上の73.9%が米国・アジア市場での売上で、国内の売上は17.9%、その他地域が8.2%です。
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設計職(水処理プラント)
■業務内容 工場顧客(食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等)を主とし、研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。 顧客の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にヒアリングの実施、計画設計~基本設計~実施設計までまで対応いただきます。 【具体的には】 ・企画:営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、必要時には各種分析や事前評価のテストを実施 (顧客へのヒアリング~設備計画提案のサポート) ・計画設計:顧客とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成等 ・基本設計:ISOに基づく、社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書(見積図や仕様書等)、根拠となる計算書の作成等 ・実施設計:ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書(契約図や契約仕様書)、根拠となる計算書の作成等 ・積算:機器や工事に係る設計原価の算出 (見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります) ■工事案件 新築:改修・更新=5:5 ■受注割合 元請:下請=8:2 ■出張 宿泊を伴う場合の出張頻度:0~3回/月 ※原則日帰りとなります 出張目的:客先訪問・現地調査・処理試験・現場検査・工場検査・設計確認 等 出張場所(都道府県等):全国
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建築設備エンジニア(空調・給排水衛生)
■同社の建築設備エンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ※発注者側の立場で計画~設計監理が中心となり、現場施工管理については下請けの会社が担当します。 【具体的には】 ・案件:食品、飲料、医薬工場の新築、増改築工事 ・業務範囲:建築設備(空調換気設備、給排水衛生設備)の企画、基本設計、実施設計、建設計画の立案、設計監理 ・出張について:数日程度の短期出張がメインですが、工事中は数ヶ月単位で発生することもあります。 ※年間休日数125日、平均残業40h/月とワークライフバランスを整えながら就業が可能です。土曜日の出勤も案件状況によってはありますが、チームを組んで仕事を行う中でメンバー同士で相談しながら代休を取得している方が多いです。 【入社後、幅広い設備に携わるチャンスがあります】 建築設備以外にも動力設備、省エネルギー関連設備、物流設備など他設備についても同部署では扱います。入社後はこれまでの経験に合わせた業務を担当していただきますが、希望されればゆくゆくは幅広い設備を担当することも可能です。
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プラントエンジニア(医薬)
※発注者側の立場で計画~設計監理が中心となり、現場施工管理については下請けの会社が担当します。 ■同グループ及びグループ外の医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、医薬プラントエンジニアとして下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務、定期修繕業務 ※業務経験によって、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。 出張について:数日程度の短期出張がメインですが、工事中は数ヶ月単位で発生することもございます。 ※年間休日数120日、平均残業40h/月とワークライフバランスを整えながら就業が可能です。土曜日の出勤も案件状況によってはありますが、チームを組んで仕事を行う中でメンバー同士で相談しながら代休を取得している方が多いです。