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建設・プラント/技術職(エネルギー・プラント)/年収300万円以上/20代の求人・転職・中途採用情報

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株式会社タクマ
株式会社タクマ

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機械設備の施工管理

職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
550万円~1,000万円
勤務地
東京都港区
資格
監理技術者(機械器具設置工事業)

■ごみ処理施設、エネルギープラント、産業廃棄物処理施設、水処理プラント、等の環境プラントにおける新設、および基幹改良工事・改造工事のうち、プラント工事に関する現場管理業務、工事計画、見積り業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新設・改修案件における工事施工管理業務を担当していただきます。 ■設計は別の部隊が担当しますので、現場管理に集中していただけます。 ■案件金額:数億円~数百億円 ■案件期間:数週間~1年以上(現場による) (ごみ処理施設:3年程度、エネルギープラント:1年程度、産業廃棄物処理施設:1年、水処理プラント:数週間程度 等) ■出張:場合により有(エリア:全国の可能性有、平均月に1回帰省)

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施工管理

職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
350万円~600万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区

■同社が受注する設備や機器の据付に係る工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■分野:流通業界・食品・医薬品などあらゆる工場や倉庫などに使われる保管・搬送・仕分けシステムの搬送機器の据付工事業務全般 ■工期:数日~1年程度 ■案件金額:数百万円~10億円程度 ■現場監督業務(安全管理・品質管理・工程管理・予算管理など) ■担当エリア:全国

メンテナンス

職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
450万円~730万円
勤務地
千葉県成田市 他

■同社にて一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。  同社製品を導入している顧客先にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・定期点検/メンテナンス ・リニューアル提案 ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 ※入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ※当番制深夜対応があります。月2~3回程度で実際夜勤となるのはそのうち1回程度の頻度です。(現場にもよるのであくまでも目安) 【この仕事のやりがい・魅力】 ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=同社の信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができ ※転勤について、3~5年に1回、同エリア部内での転勤が発生する可能性があります。 ■組織構成 関西サービス部(大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島) 77名  キャリア採用比率等 80% ■出張の頻度 エリア内の出張はあります。海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

メンテナンス

職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
450万円~730万円
勤務地
東京都港区

■同社にて一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。  同社製品を導入している顧客先にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・定期点検/メンテナンス ・リニューアル提案 ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 ※入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ※当番制深夜対応があります。月2~3回程度で実際夜勤となるのはそのうち1回程度の頻度です。(現場にもよるのであくまでも目安) 【この仕事のやりがい・魅力】 ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=同社の信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができ ※転勤について、3~5年に1回、同エリア部内での転勤が発生する可能性があります。 ■組織構成 関西サービス部(大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島) 77名  キャリア採用比率等 80% ■出張の頻度 エリア内の出張はあります。海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。

コミッショニングエンジニア

転勤なし
職種/業界
試運転 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
600万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

■コミッショニングエンジニアとして各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容:プレコミッショニングおよびコミッショニングの計画や要領書作成、遂行を行って頂きます。将来的には部署のセクションリーダー(課長クラス)やコミッショニングマネジャーになって頂くことを想定しております。 ■部署名:建設本部 コミッショニング部 試運転セクション ■部署の雰囲気:本部署には20代~50代までのメンバーがおり、国際色豊かで風通しの良い雰囲気です。やる気があれば若手にも責任のある幅広い仕事をお任せします。 ■やりがい:コミッショニングは、プラントの建設において試運転計画および現場作業の遂行をする重要な業務です。国内外の現場において、プラントの完成を最も身近に体験できることがやりがいです。

メンテナンス検査員(石油精製・石油化学プラント)

職種/業界
非破壊検査・溶接管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
650万円~1,000万円
勤務地
大分県大分市 他

■現場工事における機器、配管等の検査・診断業務を担当していただきます。 ※駐在:年1-2回程度で駐在の可能性あり。(1-3か月想定) ※場合によっては転勤の可能性もあり。  出張:年1-3回程度で出張の可能性あり。(日帰り~2週間程度) 【具体的には】 ・非破壊検査、目視検査の計画・管理業務および報告書作成 【配属組織のミッション・役割】 メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事通じてを果たしていきます。 【仕事のやりがい・魅力】 ・自身が計画し現場施工まで実施する事が出来、自分で現場を動かしてる事が実感できる。 ・工事期間が建設工事と比べて短いので短期集中となる、そのため綿密な工事計画を行うことが必要となり工事難易度が高くやりがいがある。 ・同社、客先、協力会社が一体となって工事を進めており、客先も協力的である。

メンテナンス検査員(石油精製・石油化学プラント)

職種/業界
非破壊検査・溶接管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
650万円~1,000万円
勤務地
三重県四日市市

■現場工事における機器、配管等の検査・診断業務を担当していただきます。 ※駐在:年1-2回程度で駐在の可能性あり。(1-3か月想定) ※場合によっては転勤の可能性もあり。  出張:年1-3回程度で出張の可能性あり。(日帰り~2週間程度) 【具体的には】 ・非破壊検査、目視検査の計画・管理業務および報告書作成 【配属組織のミッション・役割】 メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事通じてを果たしていきます。 【仕事のやりがい・魅力】 ・自身が計画し現場施工まで実施する事が出来、自分で現場を動かしてる事が実感できる。 ・工事期間が建設工事と比べて短いので短期集中となる、そのため綿密な工事計画を行うことが必要となり工事難易度が高くやりがいがある。 ・同社、客先、協力会社が一体となって工事を進めており、客先も協力的である。

石油精製・石油化学プラント_メンテナンス検査員

転勤なし
職種/業界
非破壊検査・溶接管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市西区 他

■石油精製・石油化学プラント_メンテナンス検査員として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容:現場工事における機器、配管等の検査・診断業務(非破壊検査、目視検査の計画・管理業務および報告書作成) ■中長期的なキャリアプラン:安全管理のリーダーとして、部門の安全施策を推進するポジションを目指すことが可能です。 ■配属組織のミッション・役割:メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事を通じて果たしていきます。 ■仕事のやりがい・魅力:自身が計画し現場施工まで実施する事が出来、自分で現場を動かしてる事が実感できる。工事期間が建設工事と比べて短いので短期集中となる、そのため綿密な工事計画を行うことが必要となり工事難易度が高くやりがいがある。日揮、客先、協力会社が一体となって工事を進めるので、客先も協力的である。 ■国内駐在の有無・頻度:駐在は年間1~2回程度、駐在期間は1~6か月間。場合によっては転勤あり、地域限定制度あり。 ■国内出張の有無・頻度:年間1~3回程度、日帰り~3日程度。 ■配属部門・チームの人員構成:全社員267名、全12地区事務所、4グループ ■配属部門・チームの平均残業時間:40~60時間

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