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■同社において新築木造注文住宅の基本設計業務をご担当いただきます。 設計プラン作成に特化して、業務を遂行する環境です。 【具体的には】 ■「1／100計画図」のプランニングおよびデザイン業務（意匠設計） ■営業担当者と連携を取りながら、個人顧客に提案する住宅プランの作成 ■同社の住宅設計職は、基本設計、実施設計、構造設計が完全に分業されています。この分業制により、ご自身の伸ばしたいスキルを専門的に習得することが可能です。 ■基本的に営業担当者への同行はなく、プランニング業務に集中できる環境です。 【評価／報酬制度】 同社では、実績をダイレクトに評価する制度を導入しています。 ご自身が作成したプランニングが成約につながった場合、報奨金が支給され、成果が報酬に反映されます。
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっていて、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
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■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
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■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっていて、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっていて、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっていて、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名～7名となりますので、全体で15～20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■配置技術者として現場専任の監理技術者業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■現場専任「常駐」の監理技術者業務（協力業者との打ち合わせ、朝礼、図面チェック、足場・工具の点検、揚重機の差配、出入口や現場周辺の安全確認、近隣への対応、顧客のご案内など） ■安全管理、品質管理 ■施工体制台帳の作成 ■案件期間：主な施工期間は4～6ヶ月、年間3～4現場担当して頂きます。 ■担当物件： 重量鉄骨・鉄骨造の同社ブランド集合住宅（シャーメゾン） ※基本的に現場へは公共交通機関での通勤となります。遠隔地の場合は社用車を利用する場合があります。宿泊を伴う出張、転勤、深夜工事等はございません。 【働き方】 ■残業や休日出勤はほとんどありません。 ■研修も充実しており、マニュアルが完備されています。施工管理のご経験が無い方でも多数活躍されています。また、補助監督がついてフォロー体制もしっかりしています。
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■戸建て注文住宅（ヘーベルハウス）あるいは、集合住宅（ヘーベルメゾン）の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ※ご希望に応じて、応募時にいずれかを選んでいただきます。 集合住宅：東京、神奈川／戸建住宅：東京、神奈川、埼玉、千葉 【具体的には】 ・案件：賃貸住宅（重量鉄骨）、注文住宅（軽量鉄骨） ・業務：グループ会社や協力会社である工務店が予算組みや発注業務まで行うため、その1つ上の立場で協力業者を巡回で監理していただきます。 ※1人につき担当工務店が1社決まっているため、業務が進めやすく、事細かく指示出しする必要がございません。 ・エリア：配属支店近郊（主に東京、神奈川に案件が多くございます） ・巡回手段：リースカー貸与 ※直行直帰可能 ・担当物件数：年間10棟程度（賃貸住宅）、年間30棟程度（注文住宅） ・内勤：外勤＝5：5 ＜就業環境について＞ ・年間休日121日／完全週休二日制（水日休み） ※土曜日にご家族との予定や行事がある場合などは、土曜日に休暇を取り水曜日に出勤するなどご自身の裁量に任せてスケジュール管理を行っています。 重要な地鎮祭の際もチーム体制で仕事をしているため代理で対応できる体制が整っています。 ・月平均残業時間：30～40時間程度 ・直行直帰可能 ※現場から自宅のほうが近い場合は、自宅で事務作業をできるような環境が整っています。
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■オフィス設計職として、同社のテナントオフィスにおける空間・働き方提案および各種設計業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・50坪～1000坪以上のテナントオフィスを中心としたクライアント向け空間・働き方提案のとりまとめ ・基本計画フェーズにおけるロケーション分析、コンセプト策定、リノベーションプラン作成、プレゼンテーション資料作成、マテリアル選定、CGパース作成指示、プレゼンテーションの実施 ・基本設計図書および実施設計図書のとりまとめ（内装仕上げ表、平面図、展開図、天井伏図、仕上区分図、各種詳細図、作家具図の作成） ・照明計画、天井制気口計画図、電源および弱電プロット図の作成 ・サイングラフィックデザイン、什器／備品の選定 【ポジションの魅力】 ・社内に営業や施工監理の専門部隊が在籍していることによる設計業務への専念が出来ます。 ・課長1名、メンバー7名で構成される組織でのチームワークを発揮したオフィス構築が可能です。 【働き方】 ・残業月30時間程度 ・フレックス制度有り ・年間124日（内訳:完全週休二日制、土曜日曜 祝日） ・出張・夜勤ほとんど無し
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■オフィスビル、商業施設、集合住宅など、多様な建物の「新築設計」「増改築」「修繕・改修」における企画・設計業務を、まずは「設計アシスタント」として先輩と一緒に進めていただきますこれまでのご経験や知識に合わせたサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ※マンション大規模修繕の場合 ■現地調査：先輩とともに現場へ赴き、外壁や屋上などの状況をチェック・記録します。建物の状態を正しく知ることから設計が始まります。 ■設計業務：調査を踏まえ、対象の建物に合った修繕工事や改良工事の仕様書、予算書を作成し管理組合に提案します。 ■業者選定等のコンサルティング：管理組合が工事を実施する会社を選定する際のサポートを行います。 ■工事中の対応：工事監理業務事が設計図書通りに行われているかを第三者的な視点でチェックし、品質の確保につとめます。 【キャリアパス】 修繕・改修設計だけでなく、増改築や新築設計など、本人の希望や成長に合わせて幅広い設計フィールドに挑戦できます。
■同社のテクノ事業本部セキュリティシステム工事部にて、セキュリティシステムの設置工事における施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・設置場所の確認 ・施工現場の安全管理 ・設置工事の進捗管理 ・セキュリティシステム設置時の品質管理 など 案件：高層ビル、マンション、病院、学校、倉庫など 工事期間：数時間～数ヶ月と様々な案件があります。 出張：基本的に配属該当支社管轄内のみになります。（※稀に応援での対応あり） 転勤：なし 研修：OJT研修だけでなく知識を深める研修などもご用意があります。 【セキュリティシステムとは】 入出管理システムや監視カメラ、インターホン、オートロックシステムなど ※セキュリティシステムのことがわからない方でもセキュリティシステム担当が別にいますので、安心して現場管理して頂ける環境がございます。
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■戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームにおける建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・多岐にわたる管理業務：安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理など ・施工計画図書の作成：図面修正や書類作成も含まれます ・工期：1週間～3か月程度の案件が多いです ・働き方：在宅勤務（リモート勤務）、フレックス制度、直行直帰を活用しています（フルリモート勤務ではありませんが、入社後しばらくは出社での勤務となります） 【ポイント】 ■働きやすい環境（残業時間：月25h弱程度、支給機器：ノートPCやiPadの支給あり、巡回型施工管理：1現場に常駐するのではなく、同時に2~3現場を担当、エリア：営業所が管轄するエリア内での勤務、出張なし） ■案件について ・新築住宅のリフォームが中心（パナソニックホームズのグループ会社のため） ・豊富な案件：一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等、幅広い案件に対応 ・部分リフォームが中心（フルリノベーションも一部あり） ■福利厚生【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt（1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可）
■イベントに特化した建設関連業務における積算をお任せします。 【具体的には】 ◎仕様書・設計図面を踏まえて施設の構造、必要な設備、演出装置、動線設計、看板・サインなどの内容を把握。 ◎必要資材・工事内容の洗い出し ・使用する部材（仮設資材・電源設備・照明・音響・映像機器など）をリストアップ ・それに伴う施工工事（ステージ設営、テント施工、仮設インフラ整備等）を整理 ◎数量の算出 ・設計図やレイアウトから面積、数量、長さ、高さなどを算出 ◎単価の設定と見積作成 ・過去実績や市場価格、協力業者からの見積を基に単価を設定 ・全体の概算・詳細見積書を作成 ◎コスト管理・予算調整 ・見積もり段階で主催者の予算とのすり合わせを実施 ・工事進行中は実績との乖離をチェックし、必要に応じて再積算 ◎発注支援・契約補助 【業務イメージ】 2025年度：2027国際園芸博覧会に於ける積算業務 ／ 第20回アジア競技大会に於ける積算業務 2026年度：2027国際園芸博覧会に於ける積算業務 ／ 第20回アジア競技大会に於ける積算業務 2027年度：2027国際園芸博覧会に於ける積算業務 【短期】行政案件の積算業務、実施案件の積算業務（主に数量計算、設計単価作成） 【中・長期】行政物件及び建設関連物件の積算主担当を担う
■イベントに特化した建設関連業務における積算をお任せします。 【具体的には】 ◎仕様書・設計図面を踏まえて施設の構造、必要な設備、演出装置、動線設計、看板・サインなどの内容を把握。 ◎必要資材・工事内容の洗い出し ・使用する部材（仮設資材・電源設備・照明・音響・映像機器など）をリストアップ ・それに伴う施工工事（ステージ設営、テント施工、仮設インフラ整備等）を整理 ◎数量の算出 ・設計図やレイアウトから面積、数量、長さ、高さなどを算出 ◎単価の設定と見積作成 ・過去実績や市場価格、協力業者からの見積を基に単価を設定 ・全体の概算・詳細見積書を作成 ◎コスト管理・予算調整 ・見積もり段階で主催者の予算とのすり合わせを実施 ・工事進行中は実績との乖離をチェックし、必要に応じて再積算 ◎発注支援・契約補助 【業務イメージ】 2025年度：2027国際園芸博覧会に於ける積算業務 ／ 第20回アジア競技大会に於ける積算業務 2026年度：2027国際園芸博覧会に於ける積算業務 ／ 第20回アジア競技大会に於ける積算業務 2027年度：2027国際園芸博覧会に於ける積算業務 【短期】行政案件の積算業務、実施案件の積算業務（主に数量計算、設計単価作成） 【中・長期】行政物件及び建設関連物件の積算主担当を担う
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■水処理プラント、焼却プラントにおける電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※予算管理は同社のほかチームが担当するため、工程、安全、品質に特化して就業いただくことが可能です。 【具体的職務内容】 ■担当設備：強電設備や自家発電・電源設備や監視制御などの計装設備 ■案件エリア：3ヶ月～1年程の工期の案件を東海エリア中心にご対応いただきます。 【就業環境・手当面】 ■残業月30h平均、土日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。 └水処理施設などの官庁案件を対応いただくため、平日は現場の閉所時間が早く、土日は現場が閉所しているケースが多いです。 ■出張手当などの他に累積の宿泊数に応じて長期出張手当も付与されます。 【その他】 ■若手女性技術者の育成・指導： 将来的に5～10名規模の「女性施工管理チーム」を立ち上げる構想があり、そのコアメンバーとして若手の指導や相談役を担っていただきます。 ■現場環境の改善提案： 女性専用の更衣室（壁で仕切られた個室）や専用トイレの設置などハード面の整備は進めていますが、 これまでのご経験を活かし、女性が働きやすい現場づくりに向けた改善案を積極的に提案・実行していただくことを期待しています。
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