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造船・重工業/技術職(エネルギー・プラント)/年収1000万円以上の求人・転職・中途採用情報

公開求人57件中 51〜57件表示
東証プライム上場、創業100年以上の総合電機メーカー
東証プライム上場、創業100年以上の総合電機メーカー

発電事業者(燃料電池・系統用蓄電池)向けのキャッシュフローモデル設計・運用業務

職種/業界
プロジェクトマネージャー / 造船・重工業
年収
780万円~1,030万円
勤務地
東京都

■同社にてP&L/BS/CFの統合モデル構築(Excel)、資金調達構造の設計(デットサイズ、利率、コベナント、リファイナンス前提)、価格シナリオ(JEPXスポット、ΔkW市場、容量市場、インフレ・為替)を反映した感応度分析を担当いただきます。 【具体的には】 系統用蓄電池・燃料電池などの発電事業における投資判断を支えるキャッシュフロー(CF)モデルの設計・運用を担当。 CAPEX/OPEX、制度動向、収益モデルを反映した精緻な事業性評価を行い、事業者や金融機関への説明責任を果たす。 ※携わる事業・ビジネス・サービス・製品など:燃料電池・系統用蓄電等のCFモデルの設計・導入コンサルタント業務 <ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス> 事業の心臓部を担う役割:投資判断の品質を左右するキャッシュフロー(CF)モデルを設計し、経営層や金融機関に説明責任を果たす重要ポジションです。 学びの幅広さ:ファイナンスだけでなく、電力技術、規制、事業戦略など複数領域の知識を吸収できる環境です。複数案件のポートフォリオ管理や、事業戦略策定への参画できます。エネルギー市場の知見を活かし、収益最大化の仕組みづくりに関与することが可能です。 <働く環境> ・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム:比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。 ・柔軟な働き方:在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2~3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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三菱重工業株式会社
三菱重工業株式会社

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試運転エンジニア<ガスタービン・蒸気タービン>

急募
職種/業界
試運転 / 造船・重工業
年収
450万円~1,000万円
勤務地
茨城県日立市

■試運転エンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・火力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービン試運転業務。(新設、アフターサービス) ・原子力発電所向け、蒸気タービン試運転業務。(新設、アフターサービス) ・試運転計画。試運転要領策定業務。 ・運転データの分析 ・不適合対応 【出張について】 同社では、国内外から案件を請け負っているため案件に応じて国内外への出張がございます。 案件によって期間は異なりますが、長くても数ヶ月程度となります。

製造・据付管理(圧縮機/回転機室)

職種/業界
プラント施工管理 / 造船・重工業
年収
614万円~1,092万円
勤務地
兵庫県高砂市

■同部門(機械事業部門 生産本部機械工場 製造部回転機室)では、回転機械(主に圧縮機:レシプロ/スクリュ/ターボ)の製造を担っています。具体的には以下の業務をお任せします。 <業務内容> ●工場内におけるモノづくり全般(安全・品質・納期・コスト)の管理 ●アフターサービスに伴う国内外現地への指導員派遣、および現地工事の計画・立案・実行 製造部はモノづくりの最終工程を担う組織として、決められたルールを遵守しつつ、日々の業務を着実に遂行しています。その一方で、上流工程での遅延や品質課題を乗り越えながら、計画通りに製品を完成させるという大きな責務を担っています。 <期待すること> ●機械的/電気的な専門知識や技術をお持ちであれば歓迎しますが、必須ではありません。 ●製造現場において、現場の人々と親身に向き合いながらモノづくりに取り組める方を求めています。 ●コミュニケーション力や探求心を持ち、課題に前向きに取り組める方を歓迎します。 ●基礎知識が乏しい場合でも、OJTを通じて経験を積み、着実に成長できる環境を整えています。 <魅力・やりがい> 世界で唯一、三機種(ターボ/スクリュ/レシプロ)の圧縮機を製造しているメーカでのモノづくりに携われ、キャリアとして世界中に納入している圧縮機の対応や海外拠点での活躍も将来的には可能性としてある。 特に圧縮機はマーケットが非常に広く、カーボンニュートラル社会実現のためには不可欠な技術であり、機械事業部門だけでなく、今後の社会を支えていく仕事である。

原子力発電所におけるフィールドエンジニア

職種/業界
プラント施工管理 / 造船・重工業
年収
780万円~1,030万円
勤務地
茨城県日立市

※日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向となります。 ■現地工事の取り纏め者として顧客及び社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し担当する工事を推進する。 【具体的には】 プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。 ・予防保全工事プロジェクト管理(工事計画・予算管理・納期調整・工程調整)  ・建設工事プロジェクト管理(建設計画、建設工事及び付帯工事の見積・予算管理・発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般) ・国内の原子力施設現地における工事管理(工事推進管理(計画/実績)、顧客との調整・報告)

国内外における原子力事業の推進

職種/業界
プラント設計 / 造船・重工業
年収
780万円~1,030万円
勤務地
東京都千代田区

■原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務を担当していただきます。 ※日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社へ出向していただきます 【具体的には】 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。 ・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む。 【働く環境】 ・これまでのキャリア、スキル、希望職種等から配属部署、担当業務を決定します。 ・業務遂行には、日立地区の部門、設計者との連携が重要であり、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。

原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニア

職種/業界
プロジェクトマネージャー / 造船・重工業
年収
780万円~1,030万円
勤務地
茨城県日立市

原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ※同社グループ会社(日立GEベルノバニュークリアエナジー)出向 【具体的には】 ■国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務 ■原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務 ■国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画 ■次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画 ■機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務 ■新規施設建物の建築確認申請の助勢業務

設計計画・推進<原子力プラント向け設備>

職種/業界
プロジェクトマネージャー / 造船・重工業
年収
780万円~1,030万円
勤務地
茨城県日立市

日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社に出向し、原子力発電所における廃液固化設備、使用済フィルタの遠隔交換装置、Na熱交換器やトラップ等の計画、設計、調達といったエンジニアリング業務を担当していただきます。また高速炉の分野ではNaや溶融塩といった高温流体を扱う技術の開発も行っており、そういった分野にも携わって頂けることを期待しています。 【具体的には】 ■設備計画とマネジメント 計画した設備に対して、社内外の関係者と連携・調整を行い、自身のチームや調達先のマネジメントを担当します。具体的には、設備設計・製作・工場試験・現地試験・関連図書作成を行います。 ■知識とスキルの伝承 業務遂行に必要な知識、スキル、ノウハウについて、OJTや文書を通じてメンバーを指導し、伝承します。これにより、チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を支援します。

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