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■空調、給排水衛生設備等の設計に関わる業務に携わっていただきます。 【具体的には】 空気調和設備、給排水衛生設備に関わる設備設計業務 ・案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員に登用となります。 （直近3年で28名が受験しており、1名以外全員が合格しています。不合格となった理由は出勤率が著しく悪かったためであり、通常通りご勤務いただければ問題ありません。）
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■グループ企業（住友電気工業社）の工場に常駐し、工場の保全維持工事における管工事施工管理業務に従事頂きます。 【具体的には】 ■業務幅：工場内の管・機械設備などの保全維持工事に伴う顧客折衝、見積もり、簡易な設計、工事管理までをご担当頂きます。 ・大型工事が発生する場合は、同社の工事部門の方が別途担当する場合があります。 ■配属について：住友電気工業社の伊丹製作所に常駐頂きます（事務所は工場内にあります。） ※就業時間、休暇などは顧客先のカレンダーにより変更となる場合があります。 ■出張手当：職位によって異なりますが、下記を目安にしていただければと思います。 ・宿泊を伴う日：宿代含め9,000円～1万円がベース。 ・宿泊を伴わない場合：2,000円前後 ※1ヶ月以上の長期出張の場合は日当ではなく、月額支給となります。独身や家族持ちによっても変わりますが、月4万円～6万5000円前後支給されます。
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機械設備（工場等の産業用空調設備、データセンター等の特殊空調設備、オフィス、教育施設、医療・福祉施設等の一般空調、給排水・衛生設備）工事の施工管理業務を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ■勤務地は四国エリアになります。 ■出張は上記エリアで1～1ヶ月半のものが中心になります。 ■案件額は数千万円～5億円ほどのものが中心となります。 ■1年に1度ある選考会（実績の論文を提出）において昇進の機会がございます。 ■新たな資格取得の際には受講費などが全額同社負担になります。 ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）
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内線部門の盛岡営業所にて電気施工管理を担当していただきます。 オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等多岐に渡ります。数千万円～数十億円規模の物件で経験に合わせた物件から担当していただきます。 基本的には岩手・青森（一部東北エリア有り）の案件担当になります。電車でいける現場が少ないので車で向かうことが多いです。お住まいから通勤が難しいと判断される現場配属の場合、交通費・駐勤日当（2300円/日）がございます。 ＜詳細情報＞ 内線部の中で新築と改修で分かれていますが、同社の「新築もリニューアルも両方できる技術者になってほしい」という考えから、流動的に新築と改修間で異動があります。得意不得意がある場合、希望の考慮はございますのでご安心ください。 現場施工管理をメインでやっていただきますが、将来的に適正・希望があれば管理職としてマネジメントもお任せします。新卒・中途の差はなく現在の役員も30代で中途入社した方です。
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■同社の和歌山出張所にて管工事施工管理業務をご担当いただきます。2～3年後を目安に営業所専任技術者になっていただく方を募集しています。 【具体的には】 ■和歌山出張所に配属となり、工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・ビルなどの案件を中心に担当します。 ■案件詳細：和歌山（一部近隣県の対応をする可能性もあります）、工期は半年～1年程度のものが中心です。 ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9カ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員に登用となります。 （直近3年で28人が受験しており、1名以外は全員合格しています。不合格の理由は出勤率が著しく悪かったためであり、通常通りご勤務いただければ問題ありません。）
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■同社の四国支店にて管工事施工管理業務をご担当いただきます。2～3年後を目安に営業所専任技術者になっていただく方を募集しています。 【具体的には】 ■四国支店に配属となり、工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・ビルなどの案件を中心に担当します。 ■案件詳細：四国全域（一部近隣県の対応をする可能性もあります）。工期は半年～1年程度のものが中心になります。 ＜営業所専任技術者の詳細＞ ■60代の方が営業所専任技術者であり後任が必要な状況です。引き継ぎを含め2～3年は現場経験を積んでいただき、その後の登用を検討しています。 ■職務内容詳細：書類・契約書チェック、帳票の作成・管理、一部現場サポート ■諸条件：現場施工管理の時の85％の年収となります。（例：施工管理時800万円→営業所専任時680万円ほど） ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9カ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員に登用となります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。不合格の理由は出勤率が著しく悪かったためであり、通常通りご勤務いただければ問題ありません。）
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■同社の京滋支店にて管工事施工管理業務をご担当いただきます。2～3年後を目安に営業所専任技術者になっていただく方を募集しています。 【具体的には】 ■京滋支店に配属となり、工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・ビルなどの案件を中心に担当します。 ■案件詳細：京都、滋賀（一部近隣県の対応をする可能性もあります）、工期は半年～1年程度のものが中心になります。 ＜営業所専任技術者の詳細＞ ■60代の方が営業所専任技術者であり後任が必要な状況です。引き継ぎを含め2～3年は現場経験を積んでいただき、その後の登用を検討しています。 ■職務内容詳細：書類・契約書チェック、帳票の作成・管理、一部現場サポート ■諸条件：現場施工管理の時の85％の年収となります。（例：施工管理時800万円→営業所専任時680万円ほど） ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9カ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員に登用となります。 （直近3年で28人が受験しており、1名以外は全員合格しています。不合格の理由は出勤率が著しく悪かったためであり、通常通りご勤務いただければ問題ありません。）
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■同社の栃木営業所にて管工事施工管理業務をご担当いただきます。2～3年後を目安に営業所専任技術者になっていただく方を募集しています。 【具体的には】 ■栃木営業所に配属となり、工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・ビルなどの案件を中心に担当します。 ■案件詳細：栃木県内（一部近隣県の対応をする可能性もあります）。工期は半年～1年程度のものが中心になります。 ＜営業所専任技術者の詳細＞ ■60代の方が営業所専任技術者であり後任が必要な状況です。引き継ぎを含め2～3年は現場経験を積んでいただき、その後の登用を検討しています。 ■職務内容詳細：書類・契約書チェック、帳票の作成・管理、一部現場サポート ■諸条件：現場施工管理の時の85％の年収となります。（例：施工管理時800万円→営業所専任時680万円ほど） ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9カ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員に登用となります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。不合格の理由は出勤率が著しく悪かったためであり、通常通りご勤務いただければ問題ありません。）
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■同社にて、電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 受注前の原価検討、受注後の施工計画策定、施工図作成、下請業者のマネジメント、品質管理、コストカットなどを行なっていただきます。 ■受注先：官公庁7割、民間3割 ※元請け：下請け＝5：5 ■担当案件：官公庁関連施設、商業施設、集合住宅等 ■案件規模：5,000万円～20億円程度 ※大手企業とJVを組み大規模案件にも着手しております。 ■工期：約半年～2年程度 ■エリア：首都圏（世田谷区中心） ※転勤はございません。 ※平均残業時間は月20～30時間程度です。（詳細は求人票Ⅰをお読みください。） ※CADはtfasを使用しています。 施工実績：https://www.k-yaesu.co.jp/works
■グループ企業（住友電装社）の工場に常駐し、工場の保全維持工事における管工事施工管理業務に従事頂きます。 【具体的には】 ■業務幅：工場内の管・機械設備などの保全維持工事に伴う顧客折衝、見積もり、簡易な設計、工事管理までをご担当頂きます。 ・大型工事が発生する場合は、同社の工事部門の方が別途担当する場合があります。 ■配属について：住友電装社の津製作所に常駐頂きます（事務所は工場内にあります。） ※就業時間、休暇などは顧客先のカレンダーにより変更となる場合があります。 ■出張手当：職位によって異なりますが、下記を目安にしていただければと思います。 ・宿泊を伴う日：宿代含め9,000円～1万円がベース。 ・宿泊を伴わない場合：2,000円前後 ※1ヶ月以上の長期出張の場合は日当ではなく、月額支給となります。独身や家族持ちによっても変わりますが、月4万円～6万5000円前後支給されます。
■主にオフィスビル、庁舎、ホテル、商業施設等の給排水衛生設備・空調の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 業務内容：施工図の作成からゼネコンとの打合せ、職人への指示、材料の発注等の品質・工程・安全・予算の管理 案件エリア：支社・支店近郊の建築現場を担当いただきます。 案件割合：民間：官公庁＝9：1、新規：改修＝7：3 案件規模：数億～数十億の案件を担当いただきますが、大規模な物件は複数名で担当するため、小規模物件のご経験の方でもサポート体制があります。 【その他】 同社は、給排水設備のスペシャリストで、売上の8割を占めます。日本・県を代表するような建物の建設に携われます。 また「意見が通りやすい」「若手のうちから大規模な物件に携われる」社風であり、離職率は3～4％ほどと同業界では非常に低い水準です。
■グループ企業（住友電気工業社）の工場に常駐し、工場の保全維持工事における管工事施工管理業務に従事頂きます。 【具体的には】 ■業務幅：工場内の管・機械設備などの保全維持工事に伴う顧客折衝、見積もり、簡易な設計、工事管理までをご担当頂きます。 ・大型工事が発生する場合は、同社の工事部門の方が別途担当する場合があります。 ■配属について：住友電気工業社の大阪製作所に常駐頂きます（事務所は工場内にあります。） ※就業時間、休暇などは顧客先のカレンダーにより変更となる場合があります。 ■出張手当：職位によって異なりますが、下記を目安にしていただければと思います。 ・宿泊を伴う日：宿代含め9,000円～1万円がベース。 ・宿泊を伴わない場合：2,000円前後 ※1ヶ月以上の長期出張の場合は日当ではなく、月額支給となります。独身や家族持ちによっても変わりますが、月4万円～6万5000円前後支給されます。
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機械設備（工場等の産業用空調設備、データセンター等の特殊空調設備、オフィス、教育施設、医療・福祉施設等の一般空調、給排水・衛生設備）工事の施工管理業務を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ■愛知拠点に関しては元請け案件が中心となります。 ■勤務地エリアは東海エリアが中心になります。 ■出張は上記エリアで1～1ヶ月半のものが中心になります。 ■案件額は数千万円～5億円ほどのものが中心となります。 ■1年に1度ある選考会（実績の論文を提出）において昇進の機会がございます。 ■新たな資格取得の際には受講費などが全額同社負担になります。 ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・官公庁の建築物（庁舎、大学、防衛局事務所など）に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には沖縄県内を担当いただきます。石垣島の案件で引き合いもあり離島への出張もございます。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べて、およそ85％の支給となります。
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・主に公共の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。※場合により応援あり 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べて、およそ85％の支給となります。
■主にオフィスビル、庁舎、ホテル、商業施設等の給排水衛生設備・空調の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 業務内容：施工図の作成からゼネコンとの打合せ、職人への指示、材料の発注等の品質・工程・安全・予算の管理 案件エリア：支社・支店近郊の建築現場を担当いただきます。 案件割合：民間：官公庁＝9：1、新規：改修＝7：3 案件規模：数億～数十億の案件を担当いただきますが、大規模な物件は複数名で担当するため、小規模物件のご経験の方でもサポート体制があります。 【その他】 同社は、給排水設備のスペシャリストで、売上の8割を占めます。日本・県を代表するような建物の建設に携われます。 また「意見が通りやすい」「若手のうちから大規模な物件に携われる」社風であり、離職率は3～4％ほどと同業界では非常に低い水準です。
■主にオフィスビル、庁舎、ホテル、商業施設等の給排水衛生設備・空調の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 業務内容：施工図の作成からゼネコンとの打合せ、職人への指示、材料の発注等の品質・工程・安全・予算の管理 案件エリア：支社・支店近郊の建築現場を担当いただきます。 案件割合：民間：官公庁＝9：1、新規：改修＝7：3 案件規模：数億～数十億の案件を担当いただきますが、大規模な物件は複数名で担当するため、小規模物件のご経験の方でもサポート体制があります。 【その他】 同社は、給排水設備のスペシャリストで、売上の8割を占めます。日本・県を代表するような建物の建設に携われます。 また「意見が通りやすい」「若手のうちから大規模な物件に携われる」社風であり、離職率は3～4％ほどと同業界では非常に低い水準です。
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件からご担当いただきます。 ・出張：首都圏エリアを中心に出張が発生する可能性がございます。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。（※場合により応援有り） ※即戦力採用として業務に従事していただくことを想定しています。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職→将来的に全国的な転勤の可能性がございます。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職→全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性がございます。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：首都圏 ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
■淡路島内にあるパナソニック社工場施設の電気設備の維持・補修工事の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■洲本工場は自動車に使われる電池を生産しており、ラインの入れ替えに伴う電気工事、LED、事務所などの電気工事を担当して頂きます。 ■担当案件：99％パナソニック社やパナソニック社の子会社の工場 ■打ち合わせから見積もり書の書類作成・スケジュール管理・図面作成・技術者の手配・品質・安全管理 ■長年パナソニック社との関係性によって信頼を培ってきたため、書類作成などかなり裁量を持って就業が出来ます。 【1日のスケジュール】 ・半日：お客様との打ち合わせや見積もり ・残り半日：巡回で現場管理(1日のうち平均3回は現場を見に行くことが多い)
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。※場合により応援あり 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。 ※即戦力採用として業務に従事していただくことを想定しています。
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきますが、札幌近辺をご担当いただくことが中心です。※場合により応援あり 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。 ※即戦力採用として業務に従事していただくことを想定しています。
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。※場合により応援あり 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。 ※即戦力採用として業務に従事していただくことを想定しています。
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■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただく為、大阪・兵庫が中心となります。※場合により応援あり 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：北海道エリア ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
特高・高圧受変電設備、発変電所の設計・積算エンジニアとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。 ※当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
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■外線部門にて送電線における施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート基礎工事から鉄塔、がいし、電線、架空地線に関わる分野をご担当いただきます。※ご経験に合わせて担当いただきますので、入社のタイミングで全てできないといけないというわけではありません。 ・出張：基本的には静岡、愛知、岐阜、長野、三重等のエリアを担当していただく予定です。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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■外線部門にて送電線における施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート基礎工事から鉄塔、がいし、電線、架空地線に関わる分野をご担当いただきます。※ご経験に合わせて担当いただきますので、入社時点ですべてできなければならないわけではありません。 ・出張：基本的には関東エリアの担当していただく予定です。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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■外線部門にて送電線における施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート基礎工事から鉄塔、がいし、電線、架空地線に関わる分野をご担当いただきます。※ご経験に合わせて担当いただきますので、入社時点ですべてできなければならないわけではありません。 ・出張：基本的には関東エリアを担当していただく予定です。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
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■外線部門にて送電線における施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート基礎工事から鉄塔、がいし、電線、架空地線に関わる分野をご担当いただきます。※ご経験に合わせて担当いただきますので、入社のタイミングで全てできないといけないというわけではございません。 ・出張：基本的には静岡、愛知、岐阜、長野、三重等のエリアを担当していただく予定です。 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。
主に大型商業施設・ビル・マンションなどにおける電気設備の施工管理業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■施工管理業務の工程、品質、安全、原価管理と顧客折衝（ゼネコンとの打ち合わせ等）を担当して頂きます。 ■新築工事：改修工事=2：8 ■元請け：下請け=2：8 ■工事の規模：数百万～2億円（ご経験によってお任せする案件を決定致します） ■1人で現場を任される場合と、数人のチームで現場を担当して頂く場合があります。 ■担当エリア：大阪府内がメイン、範囲としては京都南部から兵庫県南部まで※基本的には自宅から現場まで直行直帰となります。 ※宿泊を伴う出張は基本的には御座いません。数年に一度宿泊を伴う出張に行って頂く可能性が御座います。
主に大型商業施設・ビル・マンションなどにおける電気設備の施工管理業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■施工管理業務の中でも顧客折衝・実行予算・原価管理も担当して頂きます。 ■新築工事：改修工事=2：8 ■元請け：下請け=2：8 ■工事の規模：数百万～2億円（ご経験によってお任せする案件を決定致します） ■1人で現場を任される場合と、数人のチームで現場を担当して頂く場合があります。 ■担当エリア：大阪府内をメインに、範囲としては京都南部から兵庫県南部までご担当頂きます。 ※基本的には自宅から現場まで直行直帰となります。 ※宿泊を伴う出張は基本的にはありません。数年に一度宿泊を伴う出張に行って頂く可能性はあります。
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■工場の新設・改修工事に伴う、電気工事・電気通信工事の施工管理を担当頂きます。 【具体的には】 ・担当案件：村田製作所、村田製作所グループなど、民間工場の設備更新に伴う管工事・省エネ工事に関わる電気工事管理業務 ・出張期間：出張がある場合は、1～3日程度。基本的には、本社に出社頂き担当企業へ訪問します。※担当案件（大型工事）により、1ヶ月程度の出張がある場合もあります。 ・業務内容：工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理、自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応など
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：東北エリア ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：北陸エリア ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：東海エリア ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■大阪支社配属となり、担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：中国エリア ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：四国エリア ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
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空調・給排水設備の施工管理業務を担当いただきます。 ※同社では大規模な現場ではチームを組みPJ化しておりますので、1人の負担が大きくならないような体制ができております。 ＜具体的には＞ ■担当案件としては工場・病院・商業施設・教育施設・研究施設・オフィスビルなどが中心となります。数億～数十億規模の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：九州エリア ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 ■案件詳細：https://www.shinryo.com/works/index.html ＜正社員登用について＞ 勤務日数が9ヶ月を過ぎたあたりに支社長から役員に推薦があり、面談で問題なければ正社員になります。 （直近3年で28人受験しており、1名以外は全員合格しています。落ちた理由は勤怠の出勤率が著しく悪かった為ですので、通常通り勤務いただければ問題ございません。）
■屋内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ■入社準備金/入社一時金について ※正社員採用時 ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）
■屋内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【屋内線・設備部門について】 ・公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、官庁、病院、集合住宅まで、幅広い建物の設備の新築・改修工事担当している部門になります。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件からご担当いただきます。 ・出張：基本的には配属支店の近郊エリアを担当していただきます。 ■有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金について ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り） ■育児休職について：子の中学校入学まで（通算36か月間） ■テレワーク制度について ・在宅勤務：自宅を就業場所として働くことが可能（PCやスマートフォンは会社が用意） ・サテライトオフィス勤務：社外のシェアオフィスで働くことが可能（移動時間の削減や次の訪問までの時間を有効活用）
■屋内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【屋内線・設備部門について】 ・公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、官庁、病院、集合住宅まで、幅広い建物の設備の新築・改修工事担当している部門になります。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件からご担当いただきます。 ・出張：基本的には配属支店の近郊エリアを担当していただきます。
■屋内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【屋内線・設備部門について】 ・公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、官庁、病院、集合住宅まで、幅広い建物の設備の新築・改修工事担当している部門になります。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件からご担当いただきます。 ・出張：基本的には配属支店の近郊エリアを担当していただきます。 ■有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金について ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り） ■育児休職について：子の中学校入学まで（通算36か月間） ■テレワーク制度について ・在宅勤務：自宅を就業場所として働くことが可能（PCやスマートフォンは会社が用意） ・サテライトオフィス勤務：社外のシェアオフィスで働くことが可能（移動時間の削減や次の訪問までの時間を有効活用）
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