■産業用機械の設計全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■メインは「産業用プレート製氷設備」ですが、製氷・冷熱の知識は入社後研修で学べるため不問です。 ■私たちが求めているのは、業界を問わず培われた「機械設計」の知見です。 ■社内CADでの図面作成 ・各種産業用設備（搬送装置、冷却プラント等）の設計 ・製作監理、技術面での商談補佐 など ■工事の為、出張が年に平均4～5回程度（1回3日程度）あります。
■同社において、建築施工管理業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ■グループ会社が用地の仕入れ・マンションの企画開発を行い、そこから元請けで案件を引き継ぐ。 ■デベロッパーからの建築工事受注による元請工事。 ※元請けということもあり、業者選定や工期のコントロールがしやすく裁量を持って働くことができるほか、働きやすさにも直結。 ■新築もしくは改修の施工管理業務に従事していただきます。 ・施工対象：RCの新築ワンルームマンションが中心（グループが大きくなるにつれ、商業施設やオフィスビル、医療施設などを手掛ける可能性もあり） ・担当エリア：大阪市内、北摂が中心で遠方出張はほぼ発生しない ・工期：1年～1年半程度の案件が殆ど 【キャリアアップ】 ・年に2回評価面談があり、自身と上長の評価を鑑みて昇給の判断がなされます。 ・年功序列の社風は無く、実績を残した方がしっかり評価される環境です。 【働き方】 ・残業時間の短縮を徹底しているため、月の平均残業時間は30時間程度です。 ・また有給休暇の消化も推奨されているほか、施工後に規定休日とは別に長期休暇を取得いただけるため、プライベートの時間を充実させることが可能です。
■同社において、建築施工管理業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ■既存建物のリフォーム＆リノベーションを担当。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・施主様や設計との打ち合わせ ・協力会社への発注 【キャリアアップ】 ・年に2回評価面談があり、自身と上長の評価を鑑みて昇給の判断がなされます。 ・年功序列の社風は無く、実績を残した方がしっかり評価される環境です。 【働き方】 ・残業時間の短縮を徹底しているため、月の平均残業時間は30時間程度です。 ・また有給休暇の消化も推奨されているほか、施工後に規定休日とは別に長期休暇を取得いただけるため、プライベートの時間を充実させることが可能です。
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■同社の提供する自治体向け街路灯ESCO事業等において、各地域に設置した同社ESCO設備（LED街路灯等）の管理と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 ＜具体的には＞ (1)LED街路灯・防犯灯の修理等要請対応および委託先（工事会社）管理、顧客への定期報告（月次・年次）、予実管理、受発注・契約締結業務、ほか関連業務 (2)上記に伴う、顧客（契約自治体）、委託先（工事会社・システム会社等）、電力契約先、社内関係部署等との連絡・調整業務 ※関東圏を中心（現時点では関東圏内のみ）に同社設備が設置されている各自治体内で、現地立ち合い等をしていただく場合もあります。 （担当いただくプロジェクトにより異なります） ＜業務イメージ＞ O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として上位職者の指導の下、物件規模により3～5件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、顧客への定期報告（月次・年次）といったルーティン業務の他、自治体様・LED街路灯（防犯灯）メーカー・工事会社との調整、契約に基づくメンテナンスの調整・差配、予実管理のほか、委託先（工事会社）の管理を担っていただきます。
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■デンソー及びトヨタ自動車の工場を中心とした、空調設備工事の施工管理を担当いただきます。 施工管理：工事元請負会社の担当者として数日～数週間で完成する既設改修工事の現場安全・品質・納期・コストを管理。工事内容は主にヒーポン空調機を使っての老朽化更新や暑熱対策、省エネ対策などを行います。 【具体的には】 ■工場の顧客から暑熱、省エネの困り事をヒアリングし改善策を提案。 受注後は施工協力店の職長に段取り指示を行い、現場を統括管理していただきます。 【特長】 [1]デンソー100％出資子会社 [2]元請負工事が中心の為、比較的柔軟に勤務スケジュール調整が可能。勤務地を中心に営業管轄のエリア分けをしている為、主に日帰の現場管理。業務の内容により在宅勤務可。 [3]ICカードと手入力で勤怠管理を徹底 ■担当現場：トヨタ自動車・デンソー工場案件 ■出張：日帰りの出張がほとんど。 ※長期出張は、ほぼありません。仮に遠距離の工場を担当することがあっても、応援程度の頻度になります。 ■残業時間：約20時間 ※繁忙期(1月～9月)は20時間以上となります。計画的に改修工事を受注しております。
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■オフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理をご担当いただきます。 事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 【具体的に】 ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等 老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 【業務の特徴】 ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
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■ダイキン・キャリア・三菱電機など、大手メーカー製を中心とした空調機器などの施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。 ■ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、同社で扱う施工規模は比較的大規模なものが多い為、施工管理としても幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件 同社では、規模・工期・内容の異なる多様な案件を扱っています。 ・大規模案件 ┗金額：5,000万円〜1億円／工期：約6ヶ月 ┗年間3件前後を2名体制で対応。 ・中規模案件（中心） ┗金額：1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月 ┗年間5件前後を1人で対応 ・小規模案件 ┗金額：約64.5万円〜1,000万円／工期：1日〜2週間 ┗年間778件を10名体制で対応。 ※1日2件担当する場合もあります。 ※案件の規模によって、協力会社との連携があります。 ※現場によっては営業と同行し、見積・提案段階から関わるケースもあります。
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■ダイキン・キャリア・三菱電機など、大手メーカー製を中心とした空調機器などの施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。 ■ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、同社で扱う施工規模は比較的大規模なものが多い為、施工管理としても幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件 同社では、規模・工期・内容の異なる多様な案件を扱っています。 ・大規模案件 ┗金額：5,000万円〜1億円／工期：約6ヶ月 ┗年間3件前後を2名体制で対応。 ・中規模案件（中心） ┗金額：1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月 ┗年間5件前後を1人で対応 ・小規模案件 ┗金額：約64.5万円〜1,000万円／工期：1日〜2週間 ┗年間778件を10名体制で対応。 ※1日2件担当する場合もあります。 ※案件の規模によって、協力会社との連携があります。 ※現場によっては営業と同行し、見積・提案段階から関わるケースもあります。
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調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備における設備設計・積算業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・基本設計／実施設計、機器選定、配管・配線ルート検討、仕様書作成、技術検討、VE提案、積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート、施主・ゼネコン・メーカーとの調整、自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からおまかせいたします。 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■改修工事・新築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当エリア：神戸を中心とした関西エリア(兵庫・大阪) ■案件(推定比率) ：民間70%／官公庁30% 改修工事50％／新設工事50％ 元請30% ／1次下請70% ■案件金額(推定)：約500万~2億円 ■工期：約1日~12か月 ■工事内容：建築工事・空調・換気・衛生(管工事全般) 電気工事(高圧・低圧) ※ご経験に合わせた、 建築工事部分をお任せする予定です。 【キャリアパス】 同じ部署内に、設計職の社員もいます。 希望と適性に応じて、将来的に設計職としてのキャリアを歩んで頂くことも可能です。
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■空調設備工事・給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当エリア：神戸を中心とした関西エリア(兵庫・大阪) ■案件(推定比率) ：民間70%／官公庁30% 改修工事50％／新設工事50％ 元請30% ／1次下請70% ■案件金額(推定)：約500万~2億円 ■工期：約1日~12か月 ■工事内容：空調・換気・衛生(管工事全般) 電気工事(高圧・低圧) ※ご経験に合わせた、 管工事部分をお任せする予定です。 【キャリアパス】 同じ部署内に、設計職の社員もいます。 希望と適性に応じて、将来的に設計職としてのキャリアを歩んで頂くことも可能です。
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■電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をご担当いただきます。 【具体的には】 ■マネジメント・経営業務 ・組織マネジメント：保安管理メンバー（技術者）の指導・育成、目標管理、採用活動。 ・事業戦略：保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。 ・事業拡大：対応エリア拡大のための新拠点開発（市場調査、立ち上げ準備など）。 ・顧客対応：親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。 ■技術業務（プレイング） ・高圧受変電設備の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導。 ※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。
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■自治体が街中に設置する見守りカメラ（防犯カメラ）事業に対して以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■現場での業務はパートナーの工事業者が対応。管理業務を中心に対応いただきます。 ■設置支援業務（機器選定、住民説明会、調査、各種申請業務） ■同社防犯カメラ遠隔システム導入におけるプロジェクト管理、システム設計 （カメラ台数／監視拠点数／ネットワーク体系等の検討）（実際のシステムカスタマイズは開発部門が担当） ■カメラ及びシステムの設定・試験・導入・同社協力業者に対して、工程管理、施工管理、原価管理など。※顧客が自治体のため、業務は基本的に平日のみ・夜勤対応無し。 【働き方】 ■長期出張はなく、日帰りや2～3日程度が主で、出張頻度としても2～3か月に1回程度 ■最大週3日リモート勤務が可能 【魅力】 同社の提供する防犯カメラ導入は、街の安心／安全を見守る社会貢献性の高いお仕事です。将来的には水害対策など防災分野にも活用予定です。
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■自治体が街中に設置する見守りカメラ（防犯カメラ）事業に対して以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■現場での業務はパートナーの工事業者が対応します。 ■管理業務を中心に対応いただきます。 ■設置支援業務（機器選定、住民説明会、調査、各種申請業務） ■同社防犯カメラ遠隔システム導入におけるプロジェクト管理、システム設計（カメラ台数／監視拠点数／ネットワーク体系等の検討）（実際のシステムカスタマイズは開発部門が担当） ■カメラ及びシステムの設定・試験・導入 ■同社協力業者に対して、工程管理、施工管理、原価管理など。 ※顧客が自治体のため、業務は基本的に平日のみ・夜勤対応無しです。 【働き方】 長期出張はなく、日帰りや2～3日程度が主で、出張頻度としても2～3か月に1回程度・最大週3日リモート勤務が可能です。 【魅力】 同社の提供する防犯カメラ導入は、街の安心／安全を見守る社会貢献性の高いお仕事です。 将来的には水害対策など防災分野にも活用予定です。
百貨店等の大型商業施設やホテル、飲食店などの内装意匠設計をご担当いただきます。 基本構想からパース作成、顧客との打合せ、施工完了から引渡しまで一貫して空間プロデュースの最上流から携わる業務です。 【具体的には】 ■デザイン・図面・パース作成 ■顧客打合せ ■現場調査 ■引渡し迄のサポート 基本は1物件を1人で担当し、大型案件はチーム制で進行します。 【魅力】 ■図面を引くだけでなく、元請けの立場で企画から引渡しまで裁量を持って取り組めます。 ■コアタイム無のフルフレックス制で残業は月平均10h程度。激務になりがちな設計職において異例とも言える働きやすさを実現し、長く活躍できる環境です。 ■体力的な負担も少なく、安定した働き方を実現。定着率が高く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる職場です。
■百貨店や系列ホテル、大型商業施設等の内装・サイン施工管理をご担当いただきます。 顧客折衝から現場管理、引渡しまで一貫して担当。これまで培ってきた施工管理スキルを存分に発揮し空間を創出する仕事です。 【具体的には】 ■顧客・設計部とのプランニング ■協力会社の手配 ■工程・品質・安全・予算管理 ■引渡し 【働く魅力】 ■お持ちのスキルを活かし、裁量を持って大規模案件を指揮できます。 ■コアタイム無しのフルフレックス制を導入。平均残業月20h程度、土日祝休みの年休125日と業界トップクラスの環境です。 ■体力的な負担も少なく、安定した働き方を実現。定着率が高く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる職場です。
■百貨店や系列ホテル、大型商業施設等の内装・サイン施工管理をご担当いただきます。 顧客折衝から現場管理、引渡しまで一貫して担当。これまで培ってきた施工管理スキルを存分に発揮し空間を創出する仕事です。 【具体的には】 ■顧客・設計部とのプランニング ■協力会社の手配 ■工程・品質・安全・予算管理 ■引渡し 【働く魅力】 ■お持ちのスキルを活かし、裁量を持って大規模案件を指揮できます。 ■コアタイム無しのフルフレックス制を導入。平均残業月20h程度、土日祝休みの年休125日と業界トップクラスの環境です。 ■体力的な負担も少なく、安定した働き方を実現。定着率が高く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる職場です。
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大和ハウス工業グループの内装会社にて、オフィス・ホテルを中心とした、内装やインテリアなどの企画設計をご担当いただきます。 元請け案件が中心のため、企画やアイデア、素材をゼロから顧客へ提案し、一つ一つの空間に合わせた企画を行っています。 【具体的には】 ■設計全般業務（基本設計、実施設計、設計監理） ■企画提案（コンセプト設計、顧客への提案およびプレゼン） ■プロジェクトマネジメント（プランニング・提案内容の監修）など ■設計監理・施工図の修正 など ■顧客への提案・プレゼン業務 【働き方に関して】 フレックスタイム制度（1日の標準労働時間：8時間※9：00～18：00） ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム／7：00～21：00 ※入社半年間は所定労働時間制（9：00～18：00の固定勤務） ◎国内有数のホテルの新築やリノベーションなど、有名施設のプロジェクトも。 ◎前職でのご経験に合わせ、マネジメントポストでの採用も可能です。
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■大手企業の工場やインフラ設備におけるメンテナンスや、改修工事の施工管理（または現場作業・工程管理）を担当いただきます。 【具体的には】 ■ インフラメンテナンス業務イメージ ・配管、鉄骨構造物、タンクなどの防食塗装・補修工事 ・設備の劣化診断、バリューアップのためのメンテナンス計画の提案 ■ 工場内建屋の改修・建築工事イメージ ・工場内の事務所、倉庫、生産棟などの外壁改修、防水工事、内装リフォーム ・老朽化した建屋の補強工事、改修に伴う建築施工管理全般 ・協力会社（職人）の手配、資材調達、安全・工程・品質の管理 ※プラント・インフラメンテナンスに加え、企業の工場内における建屋（事務所や倉庫、生産棟など）の改修・建築工事までをトータルに手がけるポジションです。 ※単なる「点検・補修」にとどまらず、建物のライフサイクルを長く伸ばすための建築工事にも深く関わることができるため、インフラ（土木・塗装）と建築、両方の幅広い知識とスキルが身につく環境です。 【仕事の魅力】 一生モノの「ハイブリッドなスキル」が身につくインフラ特有の防食・メンテナンス技術だけでなく、一般的な「建築工事（建屋改修）」のノウハウも同時に学べます。 対応できる幅が広いため、技術者として格段に高まります。 圧倒的な安定性とバツグンの知名度、プラントメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。 大手企業の工場が現場となるため、業績は常に安定しています。腰を据えて長く働ける環境です。
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■グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート。 ■親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ■予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ■工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■遠方の現場の場合、平均3ヶ月～半年程度の工期中は長期出張をするケースもあります。 【具体的には】 ＜建物点検・診断＞ ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ＜施工管理（修繕）＞ ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ・慣れてくれば複数案件（2～3件）を担当いただきます。修繕工事ではほとんどが巡回管理です。 ・工事は入居者の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます 【就業制度】フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ※22:00-7:00は対象外
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■グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート。 ■親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ■予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ■工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■遠方の現場の場合、平均3ヶ月～半年程度の工期中は長期出張をするケースもあります。 【具体的には】 ＜建物点検・診断＞ ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ＜施工管理（修繕）＞ ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ・慣れてくれば複数案件（2～3件）を担当いただきます。修繕工事ではほとんどが巡回管理です。 ・工事は入居者の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます 【就業制度】フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ※22:00-7:00は対象外
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■グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート。 ■親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ■予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ■工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■遠方の現場の場合、平均3ヶ月～半年程度の工期中は長期出張をするケースもあります。 【具体的には】 ＜建物点検・診断＞ ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ＜施工管理（修繕）＞ ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ・慣れてくれば複数案件（2～3件）を担当いただきます。修繕工事ではほとんどが巡回管理です。 ・工事は入居者の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます 【就業制度】フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ※22:00-7:00は対象外
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■グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート。 ■親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ■予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ■工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■遠方の現場の場合、平均3ヶ月～半年程度の工期中は長期出張をするケースもあります。 【具体的には】 ＜建物点検・診断＞ ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ＜施工管理（修繕）＞ ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ・慣れてくれば複数案件（2～3件）を担当いただきます。修繕工事ではほとんどが巡回管理です。 ・工事は入居者の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます 【就業制度】フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ※22:00-7:00は対象外
■研究開発（土木構造・材料）に関わる実験のスタッフとして以下内容をご担当いただきます。 【具体的には】 ・実験準備・片付け、供試体製作作業 ・計測機器の設置作業、計測作業 ・実験要領図・供試体詳細図の作成 ・資料作成、試験計測データの整理（表、グラフ作成） 【仕事の進め方】 ・同社職員の指示・指導のもと，実験関係の業務スタッフとして従事 ※未経験者に対しては、同社職員による教育を行い業務スキルを身に着けて頂きます ・勤務拠点：試験施設（主に高宮）での試験準備・実施／本社での資料作成・データ整理 ・その他、短期出張有（全国）
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■新設される設計部門のスターティングメンバーとして、RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ※ただし現時点はプラント内の倉庫・事務所等の割合が多いです。 ・RC造・S造を中心とした物件の意匠・構造設計 ・新設部署のフロー構築・マネジメント（将来的なチームビルディング） ・設計業務を受注した場合には、申請や打合せで役所へ打ち合わせ ・現場が始まれば定例会、検査等で出張も発生します。 【募集背景】 外部委託や既存体制を見直し、内製化を強化するための「設計部門立ち上げ」です。単に図面を引くだけではなく、どのようなチームを作り、どのようなプロセスで設計を進めるかという「組織の設計図」から描いていただくことが最大のミッションです。
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■旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする同社の監理技術 者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築設備の施工管理：電気工事をメインに着工から竣工までの施工管理。実際の施工は社内技能工や協力会 社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。 【就業環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）※所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■iPad支給でペーパーレス化/働きやすい環境整備中：業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にござ いません。また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。現場 によっては土曜出社の場合もありますが、翌週の平日で振り替えています。 ■残業：月30時間程度※時期により増減がございます。引き渡しが集中する3月と9月付近が繁忙期です。 【同社制度について】 ■定年制あり（60歳定年） ■再雇用制度あり(上限65歳 契約社員雇用となります）
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■同社の受注する内装工事の案件における施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 ・住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 ・店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 ※現場管理は基本的に協力会社に委託しているため、巡回で各案件を管理して頂きます。 【働き方】 ・残業平均22時間程度／月（2024年度実績） ※20時でパソコンがシャットダウンされます。 ※アンドパッドが導入されているため、事務所へ戻らずとも直行直帰で対応頂くことが可能です。 ・出張：月1回程度 ・夜勤：一部発生 ・定年：60歳 ※再雇用精度：有 65歳が雇い止めとなります。
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■注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■1件あたりの施工期間：平均1ヶ月 ■造園、外構工事の1件の費用：200万円程度～2億円を越える場合もあり ■月の担当件数：5、6件程度 【働き方】 ■年休124日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大134日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ■お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。
■同社の建築プレキャストコンクリート製品の設計およびマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 柱、梁、バルコニー等の建築プレキャストコンクリート製品の設計業務および設計部署のマネジメントに従事していただきます。 ・部門マネジメント業務（若手社員教育含む） ・プロジェクトマネジメント業務 ・部材プレキャスト化の計画、検討 ・製品図、一般図等の図面作成 ・構造計算 ・顧客、外注図面業者、型枠業者との打合せ、調整 ・同社内製造部門との打合せ、調整 ・関連資料作成（構造検討、工程、見積の補助資料など） ・商社、設計事務所等への営業の同行 【雇用形態】正社員 ※経験・実績によっては契約社員（更新あり・正社員転換制度あり）からスタートする場合もあります。
■同社の建築プレキャストコンクリート製品の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 柱、梁、バルコニー等の建築プレキャストコンクリート製品の設計業務に従事していただきます。 ・製品図、一般図等の図面作成・部材プレキャスト化の計画、検討の補助 ・構造計算 ・顧客、外注図面業者、型枠業者との打合せ、調整 ・同社内製造部門との打合せ、調整 ・関連資料作成（構造検討、工程、見積の補助資料など） ・商社、設計事務所等への営業の同行 【雇用形態】契約社員（更新あり・正社員転換制度あり） ※原則は契約社員ですが、特に経験・実績の高い方は即時正社員採用の場合もあります。
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■旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする同社の監理技術 者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築設備の施工管理：電気工事をメインに着工から竣工までの施工管理。実際の施工は社内技能工や協力会 社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。 【就業環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）※所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■iPad支給でペーパーレス化/働きやすい環境整備中：業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にござ いません。また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。現場 によっては土曜出社の場合もありますが、翌週の平日で振り替えています。 ■残業：月30時間程度※時期により増減がございます。引き渡しが集中する3月と9月付近が繁忙期です。 【同社制度について】 ■定年制あり（60歳定年） ■再雇用制度あり(上限65歳 契約社員雇用となります）
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■旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする同社の監理技術 者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築設備の施工管理：給排水をメインに着工から竣工までの施工管理。実際の施工は社内技能工や協力会 社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。 【就業環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）※所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■iPad支給でペーパーレス化/働きやすい環境整備中：業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にござ いません。また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。現場 によっては土曜出社の場合もありますが、翌週の平日で振り替えています。 ■残業：月30時間程度※時期により増減がございます。引き渡しが集中する3月と9月付近が繁忙期です。 【同社制度について】 ■定年制あり（60歳定年） ■再雇用制度あり(上限65歳 契約社員雇用となります）
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■旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする同社の施工管理 として、リフォーム事業における以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■リフォーム事業の施工管理：水回り(浴室・洗面・台所・トイレ等)改装工事の施工管理。協力店・社内工が施工を担当 しますので、品質管理・工程管理・顧客対応が主な業務となります。 【就業環境】 ■iPad支給でペーパーレス化／働きやすい環境整備中：業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にござ いません。また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。現場 によっては土、日曜出社の場合もありますが、翌週の平日で振り替えています。 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00 ※所定労働時間：08時間00分 休憩60分） ■月平均残業時間：月30時間程度（時期により増減がございます。）
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■マンション大規模修繕工事における積算・調査診断業務を担当いただきます。 企画職(積算・調査診断)はマンションの大規模修繕工事の受注を左右する、非常に重要なポジションです。営業担当が受注に向けてエントリーした案件に対し、現地調査から積算、見積もり資料作成までを一貫して担当します。 【具体的には】 ■建物調査診断：現場へ赴き、建物の劣化状況を詳細に調査します。 ■資料作成：調査結果をもとに、大規模修繕の必要性をまとめた資料を作成します。 ■積算業務：図面や調査結果を元に工事に必要な資材や費用を算出し、見積書のもととなる内訳書を作成します。 【働き方の3つのポイント】 ■柔軟な働き方を実現するリモート＆フレックス制度 ・フレックス制を導入しており勤務時間の調整が可能、その他リモートワークも可能です。 ■無理なく働ける、少ない残業時間 ・月平均5〜10時間程度と、業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的少ないのが特徴です。 ■プライベートも大切にできる環境 ・年間休日120日以上、土日休み（月0〜2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得できます）。 ・現地調査は週に2〜3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。
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■ビル・マンションの給排水設備の改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■四大管理（品質・予算・工程・安全） ■居住者対応 ■顧客との打合せ ■協力会社の管理／指導 ※月平均残業時間：20時間程度 【勤務エリア】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の自宅に近い現場で勤務いただきます。直行直帰可能で働きやすい体制が整っています。 【就業環境】 ・完全週休2日制＆年間休日125日 ・残業代は1分単位で支給 ・全社的に土日休工を推進中 ・直行直帰可／スマホで勤怠管理 ・評価制度が明確：一人ひとりの業務内容を正当に評価する体制が整っており、キャリアアップの道筋が明確です。
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■マンションの大規模修繕工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■安全、品質、工程、予算の管理 ■居住者対応、説明会実施 ■協力会社の管理・指導 ■施主・設計事務所との打合せ など ■担当棟数: 年間 2〜3 棟 ■対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています。 ※タワーマンションなど、貴重な物件を担当できる機会もございます。 【入社後の環境】 ■元請け案件90％：無理のないスケジュールで裁量をもって働いていただけます。 ■直行直帰可能、スマホで勤怠管理：移動負担が少なく、簡単に勤怠管理が可能です。 ■評価制度が明確：一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。
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■旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする同社の監理技術 者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築設備の施工管理：給排水をメインに着工から竣工までの施工管理。実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。 【就業環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）※所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■iPad支給でペーパーレス化/働きやすい環境整備中：業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にござ いません。また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。現場 によっては土曜出社の場合もありますが、翌週の平日で振り替えています。 ■残業：月30時間程度※時期により増減がございます。引き渡しが集中する3月と9月付近が繁忙期です。 【同社制度について】 ■定年制あり（60歳定年） ■再雇用制度あり(上限65歳 契約社員雇用となります）
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オフィス、ホテルを中心とした、内装やインテリアなどの企画設計をご担当いただきます。 元請け案件が中心のため、企画やアイデア、素材をゼロから顧客へ提案し、一つ一つの空間に合わせた企画を行っています。 【具体的には】 ■設計全般業務（基本設計、実施設計、設計監理） ■企画提案（コンセプト設計、顧客への提案およびプレゼン） ■プロジェクトマネジメント（プランニング・提案内容の監修）など ■設計監理・施工図の修正 など ■顧客への提案・プレゼン業務 【働き方に関して】 フレックスタイム制度（1日の標準労働時間：8時間※9：00～18：00） ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム／7：00～21：00 ※入社半年間は所定労働時間制（9：00～18：00の固定勤務） ◎国内有数のホテルの新築やリノベーションなど、有名施設のプロジェクトも。 ◎前職でのご経験に合わせ、マネジメントポストでの採用も可能です。
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■住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■1件あたりの施工期間：平均1ヶ月 ■造園、外構工事の1件の費用：200万円程度～2億円を越える場合もあり ■月の担当件数：5,6件程度 【仕事の流れ】 ■受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人顧客のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）顧客の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、顧客はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ■施工フェーズ （4）現場に入り施工管理～引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3～4か月後になります ※3～6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降から顧客を担当し1人前になって頂くことを期待しています 【働き方】 ■年休120日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大134日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ■お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。
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■住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■1件あたりの施工期間：平均1ヶ月 ■造園、外構工事の1件の費用：200万円程度～2億円を越える場合もあり ■月の担当件数：5,6件程度 【仕事の流れ】 ■受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人顧客のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）顧客の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、顧客はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ■施工フェーズ （4）現場に入り施工管理～引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3～4か月後になります ※3～6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降から顧客を担当し1人前になって頂くことを期待しています 【働き方】 ■年休120日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大134日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ■お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。
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■住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■1件あたりの施工期間：平均1ヶ月 ■造園、外構工事の1件の費用：200万円程度～2億円を越える場合もあり ■月の担当件数：5,6件程度 【仕事の流れ】 ■受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人顧客のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）顧客の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、顧客はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ■施工フェーズ （4）現場に入り施工管理～引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3～4か月後になります ※3～6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降から顧客を担当し1人前になって頂くことを期待しています 【働き方】 ■年休120日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大134日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ■お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。
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■住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■1件あたりの施工期間：平均1ヶ月 ■造園、外構工事の1件の費用：200万円程度～2億円を越える場合もあり ■月の担当件数：5,6件程度 【仕事の流れ】 ■受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人顧客のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）顧客の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、顧客はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ■施工フェーズ （4）現場に入り施工管理～引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3～4か月後になります ※3～6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降から顧客を担当し1人前になって頂くことを期待しています 【働き方】 ■年休120日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大134日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ■お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。
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