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■建築施工管理として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類：S造・RC造／商業施設、工場、倉庫、集合住宅 他 ・案件エリア：福島市や福島県北部を中心とした中通り・浜通り ※福島市の本社のほか、南相馬市、相馬郡飯舘村に営業所がございます。 【働き方】 ・残業時間：月残業平均12.1時間程度 ※各現場を3名程度で担当いただく形になります。 ・フレックスタイム制導入（コアタイム無しのフレキシブルタイム制となっています。雨天時や年末年始、その他ご家族やご自身の事情に合わせて、有給だけでなく就業時間を工夫いただけます。） ・直行直帰：可
■建築工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理）を担当して頂きます。 【具体的には】 ・顧客との打合せ／施工過程の写真撮影及び写真の管理 ・各種許可書類の作成及び提出／報告書類の作成等（Excel、CAD使用） ■業務の特徴： 1つの工事の平均的な工事期間は1年～2年、主に民間からのマンションやアパート中心の依頼となっています。担当するエリアは広島市内から呉周辺までの日帰りができる範囲までとなっていて、ご自宅からの直行直帰が可能です。営業車、ガソリンカードを貸与いたします。また、アフターフォローにも力を入れていることで安定的な受注を得ています。 ■平均残業時間：5.5時間/月（2025年度）
■同社で請け負った新築マンションの建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新築マンションの施工管理(各作業の工程管理・コスト管理・品質管理・安全管理・職人の手配) ・現場のエリアは都内をメインに一都三県となっています。会社から1時間30分で収まる範囲で、直行直帰が可能です。 ・工期は現場によりますが8ヶ月～1年程です。 ・規模のイメージはマンションの新築で、職人10名～15名程の現場が多く、大規模な現場の場合は25名程をまとめることもあります。 【働き方】 ・施工管理の方の負担を減らすため、女性3名が施工管理のアシスタントをしています。1現場につき1名アシスタントを配置し、写真整理や書類整理等事務関係のことはアシスタントの方が担当しているため、施工管理は自分の業務に集中できる点が魅力となっています。 ・残業は月30時間程度で、日曜日祝日休みで土曜日は半分ほど出勤しています。
■建築施工管理全般をご担当いただきます。官公庁・公共施設・集合住宅・教育施設・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事における建築施工管理が主な内容となります。 【具体的には】 ■工事計画の策定、資材発注、CAD（JW－CAD）図面作成、各種管理業務(工程・品質・原価）など ■顧客との打ち合わせ、現場作業員への指示や指導 【工事スケジュール例】 8時朝礼⇒9時作業開始⇒10時安全点検⇒13時打ち合わせ、作業開始⇒16時安全点検⇒17時事務作業⇒18時退社 【働きやすさ】 ■神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張も少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■月平均残業時間20ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり ■各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年となっています。
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■公共工事が中心の建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・見積・積算 ・施工計画の立案、図面の作成、現場での工程管理 ・資材などの発注・手配 ・協力会社との調整や交渉 ・予算管理 ・各種報告書・資料作成など ・案件：市役所や競輪場、学校校舎、企業事務所、倉庫など ・年間担当数：2～4件 ・1～3名1チームで案件を担当いただきます。 ・案件金額：数千～200億 ┗JV工事：200億円、競輪場：16億円 ・工期：2ヶ月～2年 ┗市役所：2年、競輪場：1年2ヶ月 ・元請けと下請け：9：1
■同社が受注している民間案件にて建築施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・案件種類： 公共施設、商業・工業施設、病院、幼稚園等 ・新築：改修＝7：3 ・工期：1週間～1年 ・案件金額：数十万円～数億円 ・元請け90％ ・エリア：群馬県5割、栃木/埼玉5割 ※直行直帰可 ※8.9割が自宅から通える距離を担当していただきます。 ※自家用車を業務使用していただきます。（ガソリン代全額会社負担、自家用車使用料26,000円～33,000円手当支給）
新築RCマンション工事(工期1年～２年程度)における所長として現場管理をお願いします。 ■工程管理 現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。 各現場は２～３名にて管理を行います。 ■施工計画の作成、図面チェック 着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。 施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。 ■予算管理 積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。 業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。 ■定例会議運営 施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。 定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。 ■部下育成業務 次世代を担う部下育成も当社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。 人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。 ※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです
■同社が元請けで受注する建築工事における施工管理業務の責任者として、すべてをご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件：オフィスビル、マンション、商業施設、教育施設 など （参考URL：http://www.koshincorp.co.jp/cases/） ※同社ではRC造：S造＝7：3の割合となっています。 ・案件エリア：東京都内を中心とした首都圏 ※直行直帰可能です。 【同社の魅力】 同社では現場代理人の方に現場の全権限があり、協力業者・部材などの選定もすべて代理人に決定権があります。 そのため、大きな裁量を持ちながら業務にあたりたい方におすすめの企業です。 【研修制度の充実】 施工管理の方向けに外部から講師を招いて下記のような研修を行い、スキル面・マネジメント面双方で会社からバックアップを行っています。 ・若手施工管理向け：資格取得やスキルアップのための実務面の研修・講習 ・中堅クラス／即戦力クラスの施工管理向け：マネジメントにおける研修やコミュニケーションの講習など
■同社が元請けにて受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類：S造・RC造／商業施設・マンション・体育館・学校・医療福祉施設など ・新築・改修案件ぞれぞれ多くございます（請負金額～15億円程度） ・エリア：群馬7割・東京3割 ※案件の多い市：群馬県：前橋市・東京都：新宿区・駒沢市 ・官公庁：民間=(群馬)3：7 (東京)10割民間 ・新築：改修＝7：3 ・工期：1日～2年 ・案件金額：1万円以下～14億 ※鍵改修・エアコンなどの交換もあります。 ・担当人数：1〜5名
■同社が受注する案件の建築施工管理に従事していただきます。 【具体的には】 ・案件：オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、流通倉庫、店舗、工場など ・新築：改修＝ほぼ新築 ※小規模改修工事はリニューアル事業部が担当します。 ・案件金額：３億～10億程度 ・発注者：ほぼ民間発注 ・工期：平均2年程度（1年～5年程） ・担当人数：3名※現場によって変わる場合あり ・エリア：埼玉県内全域 L現在稼働中のエリア：日高市、川越市、上尾市、川島町、吉見町、久喜市、桶川市、川口市 ※直行直帰可能 ※会議などはリモートで参加していただきます。
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■施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先仕様をもとに、これまでの豊富な知識、経験に基づいて各種工法の検討､研究開発及びコストの概算見積を担当いただきます。 ・建設工事における地下工事計画の立案業務（山留め及び揚水計画、既存杭引抜き、重機路盤の補強 等）、地盤沈下・地下水汚染等のリスク回避の検討、地盤に関わる各種工法の検討、研究開発及びコストの概算見積をご担当頂きます。
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■施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件種類：医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎 等 ■業務の特徴： 同社は国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境があります。 【働き方】 転勤は当面想定していません。東京支店管轄作業所の勤務となります。 ※残業：月平均40時間程度
■工場や倉庫、商業施設、公共施設、マンション、オフィスビル等の新築工事の建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件：マンション、工場、倉庫、商業施設、公共施設オフィスビル ・案件金額：2～3億がメインで大きいものだと10億程度の案件もございます。 ・案件エリア：埼玉県9割・埼玉県近郊の県1割ございます。 ※メインは埼玉県東南部が7割です。 ※現場へは自宅から直行直帰(1時間～1時間半)が可能で、自家用車で移動していただきます。 ※新築工事を担当していただきます。
■全国各現場の物流施設、オフィスビル、マンション、工場などの建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 ・出張期間：1～3年が中心 ・参考URL：http://www.penta-ocean.co.jp/project/work/facility/index.html 【働き方】 ■帰省費：月2回支給 ■住宅手当（21,000円～32,000円／月※既婚者対象） ■別居手当（42,000円／月※既婚者対象）
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■同社が受注するデータセンター工事の建築分野に関する施工管理業務をお任せします。 ※同社では、今後のさらなる飛躍を見据え、マンション事業だけでなく、非住宅領域への事業拡大に取り組んでいます。その中でも特に、今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけており、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げます。 【具体的には】 ・案件：データセンター ・案件エリア：基本的には首都圏 ※データセンター施工実績：竣工済1件、施工及び準備中2件（2026年4月時点）
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■解体建物の事前調査とコスト算出、現場での法令遵守状況の確認、ISO14001の推進業務を担当いただきます。 入社後は、本社を拠点として各現場を巡回しながら、同グループの受注支援と環境対策の一翼を担っていただきます。 経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 【具体的には】 ・解体建物の事前調査・行政への届出 ・解体に関わるコスト算出(受注支援) ・解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託 ・建設業の地球温暖化防止対策 ■魅力：離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
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■同社が受注する建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類：ドアの調整・エアコン、店舗、商業施設、集合住宅など ※小規模修繕～大規模修繕まで幅広く担当いただきます。 ・案件規模：数十万～数千万 ※億以上になると建築部が請け負う。 ・エリア：栃木県内8割・県外2割 ※施工図作成は外注している。 【働き方】 ・栃木県内の現場に、基本的に直行直帰していただきます。（システム建築の一部現場のみ全国） ・残業：月平均30時間程度です。 ※週1日は必ずノー残業デーとしています。（現在週2日ノー残業デーを目指して取り組み中です。） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■建築施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■経験・希望に合わせて以下いずれかの案件を対応いただきます。 ・流通店舗：レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など（S造、RC造） ・建築：商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物など（S造、RC造、SRC造） ■基本的には配属支店・事業所から1～2時間圏内の案件を対応します。各都道府県に支店・事業所があるため、遠方への出張は基本的に発生致しません。 ■4週8閉所が建築施工管理部隊の9割で実施できております。 ■地域限定職がございますので、転勤を控えることも可能です。 ■DXの推進により今後も働き方改善を進めていく方針です。
建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します エリア：初任地も考慮がございます。 ≪JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり≫ ■トータルマネジメント体制 コンサルティングからリニューアルまで、トータルにサポート。名工建設がめざすのは、建物づくりをハード面だけでなく、ソフト面からもサポートすること。品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しています。 ■働き方 【年間休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨されています。 【残業時間】 平均25時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しています。 【転勤について】 初任地は相談のうえ決定いたしますが、工事によっては東京～大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円 且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。
■同社が受注する案件（主にシステム建築）の建築施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：S造の産業用倉庫、物流倉庫、工場、またマンションやオフィスビル等の一般建築物 ※案件の9割がシステム建築案件となり、一般建築物は年に1～2件程度受注しています。 ・施工事例：https://www.sysken-kawada.jp/media ・案件規模：平均10億～20億程度 ※規模の大きい案件で40億円程度の案件を担当頂く場合があります。 ・工期：10ヶ月～1年半程度 ・案件エリア：全国の現場を出張対応にてご担当いただきます。 ＜働き方＞短工期のメリットを活かし、働きやすい環境を実現しています。 ・月の平均残業時間：30時間程度 ・出張時の住居費用（水道・光熱費含む）は全額会社負担で、月2回の帰省費が支給されます。
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■建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。 【具体的には】 ■社内外資料作成、資機材発注 ■発注者、設計事務所対応、近隣対応など ■担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫、一般建築（医療施設、ホテルなど） ■平均工期：1年間～2年間（物件規模による） 【海外配置について】 担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もあります。 同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがあります。 初任地はアジア（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ）、アフリカになる可能性が高いです。 【就業時間】 東京：フレックスタイム制（9：00～18：00） 海外(工事事務所・作業所) 8:00～17:00（標準労働時間 1日 8時間）になります。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。 ・工期：1年～3年程度 ・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。 ※現場へ直行直帰可能です。 ※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。 ※資格取得希望者には、土曜に社内勉強会を行う、外部教育制度の半額を負担するなど、資格取得支援制度が整っています。 同社にてスキルアップをしていただき、いずれは現場の所長として、現場全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【同社の造注方式とは】 マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。 同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。 また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。
■マンションの建築施工管理業務・メンテナンス工事を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理 ・案件について：主に4～5階建の賃貸マンションなど ・案件エリア：静岡県西部～静岡市が中心（主に掛川市、菊川市、御前崎市等） ※残業時間は平均30時間程度です。 ※実績：http://www.suyama-group.co.jp/construction/
■同社受注案件の建築物の建築施工管理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■担当物件：マンション・医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁など ■現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。 具体的には、現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。 ■担当エリア：関東エリアの案件が中心です。 ■案件の掛け持ちはございません。 ■工期：1～2年が多く、10年で5案件ほどをご担当頂く予定です。 ■民間：官公庁比率＝57：43 ■配属部署の月平均残業時間：40時間程度（繁忙期は超過する場合あり） ■転勤：あり ※但し、諸事情を考慮して勤務地を決定します 【取り組みについて】 ■働き方改革に取り組んでいます。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしています。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしています。 ■ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っています。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めています。
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