■同社工事部にて、受注した建築物の施工管理全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・取り扱う物件としては、オフィスビル、大学、図書館、美術館、歴史的建造物など幅広い建築物を取り扱って頂きます。 ※入社時は複数名で一般建築物の現場を担当して頂きます。 ・積算部は別にあるので、積算は致しません。 ・契約社員からのスタートとなりますが、ほぼ100％正社員登用されております。(入社後3ヶ月で契約変更、テストや論文、面談もありません。登用には普段の勤務態度を参考にしております。) ※2014年に中途入社された方について：2名中2名が正社員登用となりました。
■同社において建築物の空調・給排水設備、衛生設備や一部電気設備における施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、その他施工管理業務 ・施工エリア：一部愛媛県等中国・四国地方はございますが、岡山県内中心に担当いただけます。 ・担当案件：病院、介護施設、商業施設等が中心です。 ・案件詳細：・ゼネコンの為空調だけ、電気だけという棲み分けはないが、経験はどちらかのみでOK ・見積書や図面をチェックするような職務を希望される場合も、検討可能です。 ・出張：長期出張無し （月1～2回、1泊の出張程度です。（設備として携わる期間は短期間の為）） ・巡回案件数：～10件以下です。（1件あたりの負担が少ない為、担当案件数についても無理のない案件数です） 【ポイント】 ①採用背景 もともともは同社建築一式工事で請け負っていた為、その設備部隊を拡充していきたいとの方針がありますが、 加えてお客様からリニューアル工事などの需要が高まっており、元請けとして設備リニューアル工事を受注し、売上も伸ばしていく方針があります。 ②人・実力主義ではなく、同社の特徴・風土である『チームで共存意識を持って仕事をしていきたい』という方にはおすすめの環境です。そのため、同社の勤続年数は20年程度と建設業界の中でもトップクラスです。 ③サブコン側での施工管理職ではない為、ゼネコンの元請け設備担当になるため、就業環境も改善でき、 案件の殆どが岡山県内となるため、基本的に転勤出張なく就業が可能です。
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員としてご活躍されています。 ＜具体的には＞ ■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。 ■新築：改築＝8：2の割合です。 ■施工対象例：商業施設、マンション、病院など ■基本的には、九州支店が管轄する九州案件をご担当頂くこととなります。 ※初期配属現場は応募エリアを最大限考慮頂けますが、場合により他エリアへの配属となる可能性もございます。
■同社の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 下記業務を担当いただきます。 ・工事現場の工程表作成から工程管理 ・工事に必要な積算・見積内容の交渉＆作成 ・現場の安全管理及び業者管理 ・公的機関等への申請等届出 ・施主様への対応や提案 ・案件種類：マンション、商業施設、医療施設など幅広く、新築及び改修工事共に担当する機会がございます。 ・工事規模：3～10億円程度 ・エリア：現場は大阪を中心に関西圏の案件を担当いただきます。 ※残業時間は月平均30～40時間程度です。但し竣工間際は左記時間を上回ることもございます。
■同社において、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員としてご活躍されています。 【具体的には】 ■建築物の建設工事案件における施工管理業務 ・エリア：東海エリア中心に配属されます。受注状況などにより他エリアの案件に関わっていただくこともございますが、ほとんどが愛知（名古屋が多い）・岐阜案件がメインとなるため、 同社の中でも比較的、自宅から近いエリアでの案件配属となる可能性が高い特徴的な支店です。 ・案件金額：数千万円～数十億円 ・施工期間：3ヶ月～2年くらい ・出張：有り ・民間：官公庁＝8：2
■同社において、トンネルや上下水道といった土木現場における管理・監督業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■民間、及び官公庁発注の土木工事における施工管理業務（同社の強みであるトンネル及び橋梁工事が案件割合では多くなります。） ・案件金額：数千万円～数億円 ・施工期間：3ヶ月～2・3年 ・出張：東海圏（愛知・岐阜・三重・長野が、名古屋支店の管轄となります。） ※基本的には東海圏の案件に対応頂きます。 ・民間：官公庁＝2：8 ・愛知県小牧市のシールド工事案件・愛知県蒲郡市の案件（2017年10月現在）
■橋梁・トンネルを中心に、道路工事・一般土木工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。 ※特に橋梁工事は、上部工・下部工一体で受注している案件が多いため、一般土木工事経験をお持ちであればご経験を生かして頂 けます。 【具体的には】 ■官公庁発注の土木工事における施工管理業務を担当頂きます。 ■案件金額：数千万円～数億円 ■施工期間：3ヶ月～1年 ■出張・配属案件：主に関西圏を中心に大阪支社が管轄するエリアを担当頂きます。※月2回帰性費実費支給。日当も社内規定により支給有り。 ■配属案件エリア／関西圏を中心に土木工事を多数受注。そのため、主に関西圏を中心とした配属検討がされる予定です。 ※近畿圏内を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。
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■同社においてマンション、病院、オフィスビル等の建設における施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■S造、RC造などの建築物における施工管理業務 ・案件金額 数千万円～数億円 ・案件エリア 全国各地（各支店単位による） ・担当案件例 マンション：鉄骨鉄筋コンクリート造 地上14階建 延床面積 18,14,680m2 商業施設：鉄骨造 地上3階建 延床面積 88,100 m2 病院：鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階、地上12階建 51,000m2 オフィス：鉄骨鉄筋コンクリート造 地下3階、地上14階建 18,880m2 ※関東圏内を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。
■同社においてマンション、病院、オフィスビル等の建設における施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■S造、RC造などの建築物における施工管理業務 ・案件金額 数千万円～数億円 ・案件エリア 全国各地（各支店単位による） ・担当案件例 マンション：鉄骨鉄筋コンクリート造 地上14階建 延床面積 18,14,680m2 商業施設：鉄骨造 地上3階建 延床面積 88,100 m2 病院：鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階、地上12階建 51,000m2 オフィス：鉄骨鉄筋コンクリート造 地下3階、地上14階建 18,880m2 ※関西圏内を中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。
■同社において土木工事における施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■主に官公庁案件における現場管理・監督業務 ・パソコンによる書類作成業務 ・発注者及び協力会社等との打ち合わせ ・工程管理、安全管理 ・現場作業員への指導、管理業務 ※入社後現場所長の元でお仕事を行っていただく予定です。（立場：次席、三席等） ■施工エリア：大阪府内中心（遠方であっても兵庫県三田市の案件になります。基本的に宿泊を伴う出張はございません。） ■施工案件金額：数千万円～数十億円 ■施工期間：数ヶ月～数年 ■出張：基本的に無し ■携わっていただける案件：橋梁補修工事などの官公庁案件
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■主に同社が受注するマンション、オフィスビル、学校施設などの新築施工管理をご担当頂きます。 ※同社では新築、修繕工事ともに受注していますが、ご経験・ご希望によって修繕工事をご担当頂ける可能性もあります。 その為、ご自身のご経験とご希望をご面接時に同社へお伝え頂ければご相談頂けます。 （ご面接は非常にアットホームなご面接である為、一度ご応募頂きご面接して頂ければ同社の社風やご自身のお考えも同社にご理解頂けるかと思います。） 【具体的には】 ■建築工事現場での工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。 ■案件規模：2億円程度～10億円程度 ■案件割合：官公庁：民間＝2：8程度 ■担当エリア：関西近郊（京阪神都市部がメイン※一部和歌山市周辺もあり）になります。 ・都市部での案件がメイン ・基本的には関西在住の方はご自宅が通える可能性が高く、通えない場合も土日は帰宅できる関西圏での就業 ・ご家族がおられる方でも安心して就業いただける環境です ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。） ■中途採用者向けの借り上げ社宅について 独身の方：～30歳まで借り上げ社宅（グループ会社や南海電気鉄道社が保有している1Rや1Kのマンション）に1万円／月で住む事が出来ます。
■同社での受注案件（マンション、介護施設、RC造S造の建築物件）の建築施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■予算管理、安全管理、品質管理、工程管理を行って頂きます。 ■受注金額：2億円前後～4億円の規模 ■施工期間：半年～1年前後 ■施工エリア：大阪府内8割～9割、年に1度程度の割合で奈良、兵庫での案件がございます。 ■現場への直行直帰となります。社用車の貸与がございます。（ガソリン代全額支給） ■木造の物件はございません。 ■使用CAD：JWCAD ■改修・修繕：同社受注案件の新築物件の改修や修繕がございますが、割合は少ないです。 ※働き方としては基本的に直行直帰で現場に行って頂きます。社内会議や書類提出等で、本社には月1,2回程の出勤の働き方となります。
■建築現場での施工管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■マンション建築現場の管理監督 ■発注者及び設計事務所との打ち合わせ ■工事に関する材料・下請業者の手配 ■施工図作成及びチェック ■現場は東京、神奈川、千葉、埼玉等の関東地方近辺になります。 ※施工拠点は最寄り駅から10分圏内が多いです。 ※掛け持ちなし：1現場常駐で勤務頂きます。 ※原則1名体制なし：社員2名以上の体制をとっております。 ※通勤時間の配慮：原則通勤1時間半以内の配属を考慮しております。
■道路・橋梁・鋼構造物・河川・下水道などの工事の施工管理(品質・安全・工程・原価の管理)を担当していただきます。 【具体的には】 ■一般土木工事、橋梁・ダム・河川工事、スノーシェルター工事、舗装・造園・水道工事などの多種多様な工事を行っています。 ■常に新しい土木技術・IT技術を導入し、営業・技術・施工部門が一体となり、工事を行っています。 ■橋梁やダム工事はエンジニアリング事業部門との共同開発・提案で、システム系などのエンジニアリングニーズにも対応し、 提案型のソリューションを実現しています。 ■便利さを追求するだけでなく人と環境の両方にやさしい“まちづくり”を追求し、より安心・安全で快適な暮らしの実現を目指しています。
■同社の手がける建築の現場における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■物件の種類は大型公共施設、医療福祉施設・工場・オフィスビル・マンション・住宅など様々です。 ■請負金額は1～4億が中心ですが、10億円を超える工事を担当していただく可能性もあります。 ■新築工事から大規模修繕工事、営繕工事など多様です。 ■工種はRC造、S造、木造など多岐にわたります。 ■現場の人数は小さいもので一人現場、大きな案件になると4～5人で施工管理を行うこともあります。
■同社の手がける建築部の設計(意匠・構造・設備)・工事監理を担当していただきます。 【具体的には】 ■意匠・構造・設備の3つで部署が分かれております。 ■物件の種類は大型公共施設、医療福祉施設・工場・オフィスビル・マンション・住宅など様々です。 ■請負金額は1～4億が中心ですが、10億円を超える工事を担当していただく可能性もあります。 ■工種はRC造、S造、木造など多岐にわたります。 ■デザイン＆ビルド方式による一括請負方式を採用し、付加価値の高い提案型の建設手法を取っています。 ■専門的な企画や提案を行うコンサルティング業務もお任せする場合がございます。
■同社の手掛ける建築工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件の種類は店舗・事務所等の一般商業施設やアパート・マンション、工場、商業施設などです。 例：スーパーマーケットや飲食店、介護施設、社屋、小学校など ■新築：改修＝3：1 ■案件金額：数千万～数億円 ■移動には社用車を利用します。営業車両は貸与されるため、通勤にも使えます。 ■直行直帰をしていただきます。 ※土曜日出社が月に2回程度御座います。その際は原則代休を取得していただきますが、繁忙期には代休取得ではなく給与で支払われます。
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■同社が受注した建築プロジェクトの設備施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・物件用途：マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設 他 ・施工実績：https://www.fujita.co.jp/works/ ・業務内容：工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 他 ※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。 ※初任地は希望を考慮しますが、国内・海外全国の現場にご対応いただきます。 ※設備の役割は、建築系職員と連携し、各設備専門協力会社や各種関連部門を調整しながら、電気、衛生、空調等の設備施工を指揮管理し、設計段階において立案された設備計画を具現・現実化することや建築主の要望に基づき、意匠・構造設計や関連部門と調整連携し、建築物の電気、給排水、空調等の設備設計をまとめ上げ最適な設備計画を提案することです。
■土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■元請けで受注する橋梁・港湾・河川などの土木工事の現場管理が中心となります。 【具体的には】 ・現場にて品質管理、工程管理、納期管理、安全管理 ・施主との打合せや交渉、折衝、簡単な図面修正 ・協力業者の選定、打合せ、交渉、折衝 他 【勤務地】 ■下記勤務地より希望を出すことができます。 東京都【東京・23区東部エリア】 ／神奈川県【神奈川・横浜エリア】／千葉県【千葉・中央エリア】／茨城県【茨城・県央エリア】／埼玉県【埼玉エリア】 ■ご希望があれば、全国転勤も可能です。
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■S造を中心とした物流施設の機械設備施工管理業務をメインにご担当いただきます。（入社後電気設備施工管理もご担当いただく予定です。） 【具体的には】 ・施工実績：https://www.jfe-civil.com/construction/ ・数億～数十億円規模の大規模物流倉庫の受注増加のための募集です。 発注者としてはGLP社、三菱倉庫社、三井不動産グループなど大型の案件を担当していただきます。 ・工期は半年～1年程度の案件が中心で、新築案件が9割。 ※案件は物流施設の増加に伴い首都圏近郊（圏央道沿い）が主となっています。 ※東京本社に通勤困難な場合は、入社時から単身赴任扱いとなります。 （単身赴任手当と寮社宅補助により、実質的に個人負担はほぼゼロで勤務が可能です。また月1回の自宅帰省費も支給されます） 【補足】 ・JFEスチールからの案件で安定的に利益を確保しつつ、グループ外の案件も受注することで、景気に左右されにくい財務体質を築いています。 ※管理職候補として、マネジメント業務も担っていただく可能性があります。
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■建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。 【具体的には】 ■社内外資料作成、資機材発注 ■発注者、設計事務所対応、近隣対応など ■担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫、一般建築（医療施設、ホテルなど） ■平均工期：1年間～2年間（物件規模による） 【海外配置について】 担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もございます。 同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。 初任地はアジア（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ）、アフリカになる可能性が高いです。 【就業時間】 東京：フレックスタイム制（9：00～18：00） 海外(工事事務所・作業所) 8:00～17:00（標準労働時間 1日 8時間）になります。
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■古くなった建物を解体し、土壌調査をした上で土地を再利用できるよう設備撤去工事をご担当いただきます。 今後配属予定である部門を強化していくにあたり、主に解体工事・土壌浄化工事をメインにご経験に合わせて業務を行なっていただきます。 【具体的には】 ■元請けの立場での協力業者のマネジメント業務 ■解体工事、土壌浄化工事がメイン ■グループ内案件：グループ外案件＝5：5 ■案件エリア：首都圏中心（地方出張が一部発生します。） ※能力に応じて、管理職での採用となる場合があります。 ※※月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得しています。
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■土木工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。 【具体的には】 ■社内外資料作成、資機材発注 ■発注者、設計事務所対応、近隣対応など ■担当案件：港湾工事、下水工事、橋梁工事、トンネル工事、道路工事等 ■工期：2年～5年程度（物件規模による） 【海外配置について】 同社ではまずは国内（1～2現場程度）で同社のやり方を学んでいただき、海外配置する予定になります。可能な限り早く海外に配置していきたいと考えております。 同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。 初任地は下記地域になる可能性が高いです。 ■アフリカ（アンゴラ、コートジボワール、ケニア、モザンビーク、セネガル） ■アジア（バングラデシュ、カンボジア、インドネシア、シンガポール） 【就業時間】 東京：フレックスタイム制（9：00～18：00） 海外(工事事務所・作業所) 8:00～17:00（標準労働時間 1日 8時間）になります。
建築現場で工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ■新明和グループ各事業所や、公共施設、教育施設、病院・医療福祉施設、集合住宅等、幅広い建築物の建築に関わる施工管理業務をお任せいたします。 ■手がける案件は阪神間（大阪市～神戸市）をメインに、基本的に毎日ご自宅から直行直帰していただけます。 ■案件金額：数億円～30億円程度 ※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。 ※募集背景：案件増加の為、増員募集です。 ※基本的に転勤はございません。関西にて腰を据えて働きたいとお考えの方にはオススメの求人です。 ※また中途入社の方の割合も多く、離職率も5%以下です。中途入社の方に取っても働きやすい環境が整っております。
■幅広い建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務を担当いただきます。 建築現場：オフィスビルや庁舎、物流施設、商業施設、教育・研究・医療施設、マンション、住宅関連施設など 【働き方改善】 4週6休やノー残業Dayなどを推進しています。 現場においても積極的に上司が部下と話し、休めるタイミングや休みたいタイミングで、しっかりと休みを取得できるよう促しています。 ※通院や保育園での送り迎えなど必要に応じてフレックスタイム制を利用できるようになっています。
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■建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指していただきます。 【具体的には】 ■社内外資料作成、資機材発注 ■発注者、設計事務所対応、近隣対応など ■担当案件：発電所プラント・物流倉庫・冷蔵冷凍倉庫、一般建築（医療施設、ホテルなど） ■平均工期：1年間～2年間（物件規模による） 【海外配置について】 担当案件にもよりますが、ご経験に応じて最初から海外での案件を担当できる可能性もございます。 同社の海外営業所はシンガポール、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ、中東、フィリピン（現地人のみ）、アフリカ地域、カリブがございます。 初任地はアジア（ベトナム、インドネシア、バングラデシュ）、アフリカになる可能性が高いです。 【就業時間】 東京：フレックスタイム制（9：00～18：00） 海外(工事事務所・作業所) 8:00～17:00（標準労働時間 1日 8時間）になります。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
■同社が受注した土木工事における土木施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工種：トンネル／港湾／道路／橋／ダム／上下水道施設／土地造成／石油基地／農業土木／都市再生 他 ・施工実績：https://www.fujita.co.jp/works/ ・業務内容：工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 他 ※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。 ※初任地は希望を考慮しますが、国内・海外全国の現場に対応いただきます。 ※既婚者で単身赴任となる場合には、月3万円程度（配属先により異なる）の単身赴任者費、月2回分の単身帰省費の支給があります。
■同社の建築プロジェクトにおいて意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・物件用途：マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設 他 ・施工実績：https://www.fujita.co.jp/works/ ・使用CAD：AutoCAD（今後はBIMを積極導入していく方針です） 【同社設計部門の魅力】 ・開発事業に強みがあり、企画提案等の川上から案件に携わる機会があります。 ・大和小田急建設株式会社と合併しているため、小田急沿線のエリアに強みを持っています。 ・1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。今後は、大和ハウスグループの総合力を活かし、海外事業を強化していく方針です。
■同社の建築プロジェクトにおいて構造設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・物件用途：マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設 他 ・施工実績：https://www.fujita.co.jp/works/ ・使用CAD：AutoCAD（今後はBIMを積極導入していく方針です） 【同社設計部門の魅力】 ・開発事業に強みがあり、企画提案等の川上から案件に携わる機会があります。 ・大和小田急建設株式会社と合併しているため、小田急沿線のエリアに強みを持っています。 ・1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。今後は、大和ハウスグループの総合力を活かし、海外事業を強化していく方針です。
建築現場で工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ■新明和グループ各事業所や、公共施設、教育施設、病院・医療福祉施設、集合住宅等、幅広い建築物の建築に関わる施工管理業務をお任せいたします。 ■手がける案件は大阪エリアをメインに、基本的に毎日ご自宅から直行直帰していただけます。 ■案件金額：数億円～30億円程度 ※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。 ※募集背景：案件増加の為、増員募集です。 ※基本的に転勤はございません。関西にて腰を据えて働きたいとお考えの方にはオススメの求人です。 ※また中途入社の方の割合も多く、離職率も5%以下です。中途入社の方に取っても働きやすい環境が整っております。
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姫路エリアをメインに、公共施設、ビル、会館ホール、病院・研修施設、工場・施設等、幅広い建設設備（空調・給排水・消防）の管工事施工管理を担当頂きます。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。 ■手がける案件は甲南工事グループは（尼崎～神戸）、姫路工事グループは（神戸～姫路）がメイン です。兵庫県で永く働いていただけます。 ■案件金額：数千万円～数億円程度 ※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。 ※募集背景：案件増加の為、増員募集です。 ※基本的に転勤はございません。関西にて腰を据えて働きたいとお考えの方にはオススメの求人です。 ※また中途入社の方の割合も多く、離職率も5%以下です。中途入社の方に取っても働きやすい環境が整っております。
神戸エリアをメインに、公共施設、ビル、会館ホール、病院・研修施設、工場・施設等、幅広い建設設備（空調・給排水・消防）の管工事施工管理を担当頂きます。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全管理および原価管理などの施工管理全般を担当して頂きます。 ■手がける案件は甲南工事グループは（尼崎～神戸）、姫路工事グループは（神戸～姫路）がメイン です。兵庫県で永く働いていただけます。 ■案件金額：数千万円～数億円程度 ※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。 ※募集背景：案件増加の為、増員募集です。 ※基本的に転勤はございません。関西にて腰を据えて働きたいとお考えの方にはオススメの求人です。 ※また中途入社の方の割合も多く、離職率も5%以下です。中途入社の方に取っても働きやすい環境が整っております。
姫路エリアをメインに、公共施設 、 ビル、会館ホール、病院 ・研修施設 、工場・施設等、幅広い建築設備の電気施工管理を行うチームで、案件と人材のマネジメントを担当頂きます。 【具体的に】 ■スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍する社員が多い同社にて、案件管理、人材マネジメントをメインに担当いただきます。 ■手がける案件は播磨エリア（神戸～姫路）がメイン。兵庫県で永く働いていただけます。 ■案件金額：数千万円～数億円程度 ※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。 ※募集背景：案件増加の為、増員募集です。 ※基本的に転勤はございません。関西にて腰を据えて働きたいとお考えの方にはオススメの求人です。 ※また中途入社の方の割合も多く、離職率も5%以下です。中途入社の方に取っても働きやすい環境が整っております。
神戸エリアをメインに、公共施設 、 ビル、会館ホール、病院 ・研修施設 、工場・施設等、幅広い建築設備の電気施工管理を行うチームで、案件と人材のマネジメントを担当頂きます。 【具体的に】 ■スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍する社員が多い同社にて、案件管理、人材マネジメントをメインに担当いただきます。 ■手がける案件は播磨エリア（神戸～姫路）がメイン。兵庫県で永く働いていただけます。 ■案件金額：数千万円～数億円程度 ※親会社の関連工事を含め、民間工事の割合が増加傾向にあります。 ※募集背景：案件増加の為、増員募集です。 ※基本的に転勤はございません。関西にて腰を据えて働きたいとお考えの方にはオススメの求人です。 ※また中途入社の方の割合も多く、離職率も5%以下です。中途入社の方に取っても働きやすい環境が整っております。
■幅広い建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務を担当いただきます。 建築現場：オフィスビルや庁舎、物流施設、商業施設、教育・研究・医療施設、マンション、住宅関連施設など 【働き方改善】 4週6休やノー残業Dayなどを推進しています。 現場においても積極的に上司が部下と話し、休めるタイミングや休みたいタイミングで、しっかりと休みを取得できるよう促しています。 ※通院や保育園での送り迎えなど必要に応じてフレックスタイム制を利用できるようになっています。
■幅広い建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務を担当いただきます。 建築現場：オフィスビルや庁舎、物流施設、商業施設、教育・研究・医療施設、マンション、住宅関連施設など 【働き方改善】 4週6休やノー残業Dayなどを推進しています。 現場においても積極的に上司が部下と話し、休めるタイミングや休みたいタイミングで、しっかりと休みを取得できるよう促しています。 ※通院や保育園での送り迎えなど必要に応じてフレックスタイム制を利用できるようになっています。
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