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株式会社藤木工務店

建築施工管理

【契約社員/東京】

情報確認日 2026年6月10日

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職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
450万円~800万円
勤務地
東京都新宿区
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士

【建築施工管理】株式会社藤木工務店(東京都新宿区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社工事部にて、受注した建築物の施工管理全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・取り扱う物件としては、オフィスビル、大学、図書館、美術館、歴史的建造物など幅広い建築物を取り扱って頂きます。 ※入社時は複数名で一般建築物の現場を担当して頂きます。 ・積算部は別にあるので、積算は致しません。 ・契約社員からのスタートとなりますが、ほぼ100%正社員登用されております。(入社後3ヶ月で契約変更、テストや論文、面談もありません。登用には普段の勤務態度を参考にしております。) ※2014年に中途入社された方について:2名中2名が正社員登用となりました。

必要な経験・資格

必須要件

【必須経験】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 ■1級建築士 ■2級建築士

給与

年収450万円~800万円

※想定年収には、時間外手当を含んでおります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤費全額、作業所手当、住宅手当、家族手当、技術手当、超過勤務手当、地域手当ほか

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

東京都新宿区四谷4丁目16-3 新宿御苑前ビル5階 最寄り駅:四谷三丁目(東京メトロ丸ノ内線) 徒歩7分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間休日120日/週休2日(土、日)祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、集中休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、再雇用制度、年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、保養施設(エクシブ会員)、日帰り社員旅行、所得保障制度(怪我や病気により、勤務できない状態が1年続いた場合に支給)

教育・研修

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別マネジメント研修、営業担当者合同研修、技術マネジメント研修、和風建築勉強会、海外視察研修

退職金制度

会社概要

会社名
株式会社藤木工務店
所在地
大阪府大阪市中央区備後町1丁目7番10号ニッセイ備後町ビル1階
設立
1936年12月
代表者
代表取締役社長 藤木 玄三
資本金
4,694百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
377人(2020年4月現在)
事業内容・沿革
【事業内容】 ■建設工事の設計・施工・監理 ■不動産の売買・斡旋・賃貸 ■地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理 【沿革】 大正 9年 11月 大阪市西区靱上通において、初代社長藤木正一が個人経営により土木建築請負業を創業 昭和11年12月 大阪市東区瓦町に資本金250千円で株式会社藤木工務店を設立 昭和49年 1月 建設業法改正により、建設大臣許可(特-48)第2816号(以後3年ごとに許可更新)を取得 平成10年10月 ISO9001(94年版)認証取得 平成15年 3月 本社・本店を中央区備後町に移転 10月 ISO9001(2000年版)認証取得 平成19年12月 竣工10,000作品達成 平成20年10月 ISO14001(2004年版)認証取得
企業の特徴
【大阪に本社を置き、一般建築物に加えて文化財や銀行、医療施設や高級住宅などの施工も行うゼネコン】 ■同社は、寺社仏閣などの歴史的建造物から最先端のオフィスビルまであらゆる建築物を手がける、建築に特化したゼネコンです。手がける案件は民間工事の比率が95%と非常に高く、同社が掲げる「顧客第一主義」を体現しております。創業以来、1万件を超える「作品」を作り上げており、その中でも特に文化財、医療・福祉施設、高級住宅などを得意としており、用途変更を伴う「コンバージョン」技術、匠の技を追求する「数寄屋建築」の技術なども有しております。 【設計施工や、アフターメンテナンスまで、お客様第一で施工をしております】 ■自社設計施工の工事が完成工事高の25%を占めており、一貫したサービスを提供しております。同社が得意とする民間建築を中心に、企画、設計から施工、アフターメンテナンスに至る、顧客との長いスパンでのお付き合いをベースに、お客様の満足度を最大限高めていくことが同社の存在価値であると考えております。社内の雰囲気は「社員に暖かい」ことが特徴です。個性を尊重し、一人ひとりにあったペースでゆっくりと成長していただける環境がございます。 【堅実経営をしており、緩やかな成長を目指している企業です】 平成19年の中期計画では、約330名~360名の体制で売上高310億~340億規模での緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しております。経営理念にも、「企業の信用は健全経営より生まれる」という文言が掲げられており、経営の健全さを特に大切にしております。そのため、収益体質、財務体質は極めて良好で、売上高経常利益率約2%、自己資本比率約55%、流動比率約220%という安定した資本の運用をしております。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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