不動産/年収1200万円以上/20代の求人・転職・中途採用情報
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BX担当
■既存事業の効率化・テクノロジーを利用した新しい価値の創造のために経営直下のBXチームにて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)既存事業の変革 ・全社業務プロセスの改革:各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。 生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。 ・事業課題解決プロジェクトの推進:経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつワンチームとなって、 経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。 なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。 ・先端技術の導入と社内浸透:生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。 安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担います。 (2)新たな価値創造 DXによる新規事業・サービスの企画立案:社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。 将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。
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自社開発マンションの建築施工管理
■同社の手掛ける自社ブランド投資型マンションの建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■投資型マンションにおける建築施工管理 ■案件金額:2億後半~4億円程度 ■物件平米数:延べ床面積約900平米程度 ■案件規模:10~15階のワンルームマンション(各階3,4部屋) ■担当エリア:23区を中心に一部横浜、川崎等 参考URL:https://vertex-c.co.jp/library/ <働き方> 同時並行で案件を担当する可能性がなく、平均工期は1物件あたり12ヵ月であるため、1年間1物件に集中していただくことが可能です。1人ひとりの負担が大きくならないよう、1物件あたり現場監督1名、次席1名、建築事務1名の3名体制にしているなど、無理のない業務量で就業いただくことが可能です。
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建築施工管理(賃貸マンション)
■同社開発案件の新築RC造マンションの施工管理業務を担当いただきます。 ※同社は、世田谷区・目黒区・渋谷区を中心にビジネスを展開しているマンションデベロッパーです。 ※ブランド名:グランデュオ エリア特化を進めた結果、不動産会社からの認知が広がり、これまでの実績から、優良な土地を安定的に仕入れることが可能となっております。 【具体的には】 ・施工管理(施工図作成、進捗・安全管理、職人や部材の手配、コスト管理など、同社他部署と連携しながら担当。) ・3~12階建てワンルーム賃貸マンション(RC造) ※同社は開発→設計→施工を一貫して手がけているため、自社開発案件が100%となります。 ・案件エリア:世田谷区・目黒区・渋谷区中心 ※基本的に現場へ直行直帰となります。 ・残業時間:40時間/月程度 ※土曜出勤の際は、同月中に振替休日を取得していただきます。 【教育体制】 どれだけ小さな案件でも2名体制、大きな案件だと3名体制で工事を進めるため、随時教えてもらえる状況となっております。 また、外部コンサルに協力いただき、研修テキストを作成しているため、充実した教育体制が整っております。企業としても、将来的には1級資格を取得いただきたいと考えております。 実際に、木造施工管理経験のみの方が入社し、ご活躍されている実績もございます。 【ゼネコンや他工事会社との違い・特徴】 ■開発・設計・施工すべてを自社で行なっているため、各建築工程においてスピーディーに事を運ぶことができます。 ■自社で開発しているため、施主からの無理な工期を要望されることが無く、仕事を進める上での精神的負荷が少ないことが特徴です。
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住宅販売営業職
■同社が開発した分譲マンションの販売をご担当いただきます。 【具体的には】 ■自社ブランドの分譲マンション『エステムコート』『エステムプラザ』の販売に関する業務 ■購入を検討しているお客様に対し、住まい提案、ローン返済のための資金計画の相談、契約手続き ■モデルルームでの販売促進(接客・商談、集客)業務 ■開発エリア:東京都中心 ※提案・販売だけではなく、建設用地の仕入れや販促など企画の段階から、幅広い業務に携わることができます。 ※集客活動から契約までお任せする反響営業となります。営業活動は上長の相談の上、営業にお任せするため、裁量のある営業活動が可能です。 【働く環境】 同社は基本的に残業をしない風土になっており、社員のほとんどが定時で退勤しています。 ※残業がある場合、平均~15時間/月
建築施工管理
■東京支店にて現場代理人として、現場管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設計担当者や職人さんとの打ち合わせ ■スケジュール管理 ■各種着工準備、許可などの申請 ■安全管理、工程管理、品質管理など ■メンバーマネジメント ■工期:1年~2年ほど ■エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉など 【当ポジションの魅力】 ・積算や営業は専門部署が担当、施工管理に専念できる環境 ・直行直帰・出張なし・駅近案件中心で、通勤しやすく働きやすい ・1現場3名以上のチーム制で、掛け持ちなし・無理のない現場運営 ・定時内での成果を評価する文化で、残業や休日出勤を前提としない風土 ・資格取得支援・所長手当・早期キャリアアップなど成長を後押しする制度が充実 ・成果と挑戦を正当に評価する制度があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。入社2年で所長に昇格した社員もいます。 ・建物の完成度に応じて支給される「竣工時ボーナス」制度があります。 【案件規模】 ・プレジオ練馬富士見台 └構造:RC造 └階数/戸数:9階/30戸 └工期:1年1ヶ月 ・プレジオ宮崎台 └構造:RC造 └階数/戸数:6階/30戸 └工期:1年
品質管理(建築担当・構造担当・設備担当)
■同社の住宅事業(分譲・賃貸マンション・複合開発施設等)における企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において 事業主として品質管理業務に携わって頂きます。また場合によって竣工引渡し後のアフターサービス対応も行います。 【具体的には】 ■設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理 、各種検査 ■設計者/施工業者などの外部協力企業との調整/連携 ■社内各部署との調整/連携 ■竣工後のアフターサービス対応等 ■新商品開発業務 *構造担当/設備担当は上記業務における構造または設備の範囲がメインとなります。 変更の範囲:当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。
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プロジェクト推進(マンション事業)
■同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。 【具体的には】 ・メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進 ・用地仕入の企画・検討 ・設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ・役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ・近隣調整業務 ・プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ・ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 ・建物のデザイン
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売買仲介営業
■法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・取扱物件:数十億円~数百億円規模のオフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、物流施設、事業用地等 ・物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。 ※原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。 <働き方> フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
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不動産売買仲介営業
■個人・法人顧客に対して、住宅用不動産(戸建住宅、マンション、土地)および事業用不動産の売買仲介業務を担当していただきます。 【具体的には】 主に不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行なっていただきます。 ・商材:中古マンションや一戸建などの個人向け不動産及び個人投資家向けの事業用不動産 ・物件の売却をお考えの顧客に対して:問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 ・物件をお探しの顧客に対して:問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ※アプローチ方法は反響営業が中心となります。 <働き方改革の実施> 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19:30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底を行なっています。
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不動産売買仲介営業
■個人・法人顧客に対して、住宅用不動産(戸建住宅、マンション、土地)および事業用不動産の売買仲介業務を担当していただきます。 【具体的には】 主に不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行なっていただきます。 ・商材:中古マンションや一戸建などの個人向け不動産及び個人投資家向けの事業用不動産 ・物件の売却をお考えの顧客に対して:問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 ・物件をお探しの顧客に対して:問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ※アプローチ方法は反響営業が中心となります。 <働き方改革の実施> 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底を行なっています。
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インハウスファシリティマネジメント
■三菱UFJ銀行が保有する不動産をマネジメントするため、外部組織(設計事務所・ゼネコン等)を統率し、管財のための企画設計、工事管理、保守管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理に関する企画・立案・工事管理業務 ■建物設備の工事、維持管理全般における予算策定業務 ■各店舗の戦略に沿ったインフラ整備業務 ■災害対策等に関するインフラ面の企画・立案・実行業務 ■主要施設の中長期修繕計画策定および実行業務等 ※月平均の残業時間は30~50時間となります。 〈働き方について〉 ・現場での打ち合わせや現場確認等は最大で週の半分程度となります。 ・出社頻度は4~6割となっており、在宅勤務やサテライトオフィス勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 〈キャリアパスイメージ〉 ・入行後1年目:大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ・入行後2~3年目:大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。(例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画等) ・入行後3年目~:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能です。
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マンション事業における設備技術者
■同社が開発する分譲・収益マンションの基本設計から竣工までを事業主の立場で品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・設計(設計図書確認) ・施工(施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査) ・社内外関係者との調整、連携 ・販売ツール、引渡書類等の作成協力 ・アフターサービスのサポート等 ・その他技術面における社内支援業務 【働き方について】 月平均残業時間は30時間程度、完全週休2制、土日休みでフレックスタイム制ありと働き方の改善が可能です。 【首都圏における事業展開】 同社の主力商品である高級シリーズのマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
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不動産開発推進・プロジェクトマネージャー
■「ホテル」「物流施設」「商業施設」「介護/医療施設」「レジデンス」など、幅広いアセットの開発・運営に取り組んでいる配属部署にて、不動産開発業務のプロジェクトチームメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ※JA三井リース建物株式会社へ出向していただきます。 【具体的には】 ・土地所有者、テナント、総合商社、デベロッパー、建設会社、リート、資産運用会社、信託銀行、仲介会社などからの情報収集 ・事業プランニング(物件の最適な活用方法の提案) ・開発計画の策定およびクロージング ・リーシング戦略の立案および新規開発案件におけるリーシング営業 ・物件売却(売却先の選定・交渉を含む) 土地の仕入れから開発、テナント誘致、売却まで、プロジェクト全体を自らの手で動かすダイナミックなポジションです。若手のうちから幅広い経験を積み、成長できる環境が整っています。 【魅力】 ・土地の取得から建物の完成・運用、売却まで、不動産開発の全工程に関与していただくことで、より上流から事業に関与し、意思決定に近い立場でプロジェクトを推進できます。 ・安定した営業・財務基盤のもと、資金調達や事業スキームの柔軟性を活かした、戦略的かつ実行力のある開発が可能です。社内外関係各所とのリレーション構築においても、経営層や意思決定者と近い距離で業務を進めることができ、事業全体を俯瞰する視点と実務の両面で手応えを感じられる環境です。 ・将来的には、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントする立場や、チームを牽引する役割を担っていただくことも想定しています。プレイヤーとしての実行力に加え、組織や事業を動かす視点を持ちたい方にとって、次のステージを見据えたキャリアを築けるポジションです。 ※不動産関連資格の取得を奨励しており、要件を満たす場合には受験費用補助などの支援制度を利用することもできます
不動産総合職
■オリックスグループの一翼を担う不動産セグメントの人財として以下の業務に携わっていただきます。 ※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定されます。 【具体的には】 ■オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営 ■私募ファンド、REIT運用会社での以下業務 ・新規物件取得 ・期中運用業務 ・物件売却 【配属部署(主な事業内容)】※オリックス社へ入社後、各社へ出向となります ■オリックス不動産㈱(不動産の投資・開発・賃貸・運営・管理) ■オリックス不動産投資顧問㈱(私募ファンドの運営) ■オリックス・アセットマネジメント㈱(上場REITの運営) 【キャリアプラン】 ■不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 ■「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずオリックスグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。 ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
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インハウスファシリティマネジメント
■三菱UFJ銀行が保有する不動産をマネジメントするため、外部組織(設計事務所・ゼネコン等)を統率し、管財のための企画設計、工事管理、保守管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理に関する企画・立案・工事管理業務 ■建物設備の工事、維持管理全般における予算策定業務 ■各店舗の戦略に沿ったインフラ整備業務 ■災害対策等に関するインフラ面の企画・立案・実行業務 ■主要施設の中長期修繕計画策定および実行業務等 ※月平均の残業時間は30~50時間となります。 〈働き方について〉 ・現場での打ち合わせや現場確認等は最大で週の半分程度となります。 ・出社頻度は4~6割となっており、在宅勤務やサテライトオフィス勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 〈キャリアパスイメージ〉 ・入行後1年目:名古屋総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ・入行後2~3年目:名古屋総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。(例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画等) ・入行後3年目~:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能です。
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ファシリティマネジメント職(設備)
■三菱東京UFJ銀行が保有する不動産をマネジメントするため、外部組織(設計事務所・ゼネコン等)を統率し、管財のための企画設計、工事管理、保守管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 担当エリア:首都圏を中心に関東地方を担当していただきます。(出張:1~3日程度) ・インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 ・多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 ※設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を行っていただきます。