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下関市/年収1000万円以上の求人・転職・中途採用情報

公開求人7件中 1〜7件表示
Tesla Japan 合同会社
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セールス(テスラアドバイザー/電気自動車ストア営業)

外資系企業
職種/業界
個人営業 / 自動車ディーラー
年収
400万円~1,000万円
勤務地
山口県下関市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

同社のセールス職として以下の業務をご担当いただきます。 【テスラアドバイザーについて】 同社では、営業職をテスラアドバイザーと呼んでいます。テスラアドバイザーは、顧客への接客販売や試乗を通した体験提供を通じて、素晴らしい顧客体験を提供する役割です。テスラアドバイザーは、会社のアンバサダーであり「超豊かな世界を創る」という壮大なミッションをサポートする一員です。 【具体的な仕事内容】 ■来店 顧客のライフプラン、要望のヒヤリングを行い顧客の課題やニーズを読み取り車両の魅力を伝え、試乗誘致を行います。 ■試乗 試乗体験を通じて顧客をワクワクさせ、車両の魅力を最大限伝えていきます。 ■商談 ヒヤリングや試乗体験を元に顧客のニーズに合わせた適切な車両を提案し、購入プランや購入から納車までプロセスの説明を行います。個人のKPI及びストアのKPI達成を目標とし、日本の目標販売台数達成を目指します。 ■電話営業 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、電話営業にて試乗予約を行っていきます。 【経験・年齢関係なく昇進可能!】 ■元携帯販売員:入社半年でTop Sales、入社後1年以内で昇進。 ■元自動車販売職:入社3カ月でTop Sales、入社後1年以内で店長職に昇進。 ■元人事職:営業未経験から入社2年半で店長職に昇進。

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システム企画・開発プロジェクトリーダー

職種/業界
社内SE(パッケージ導入) / 金属・製綱・非鉄金属
年収
614万円~1,092万円
勤務地
山口県下関市

■長府製造所を拠点として、主に銅板ユニットが保有する業務システムについて、業務課題の整理からシステム構想、要件定義、プロジェクト推進までを担っていただきます。 【具体的には】 ・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題・現行システムの整理 ・As-Is/To-Be分析を踏まえた業務・システム構想の策定 ・システム改修・刷新に向けた企画、要件定義、導入検討 ・経営層・管理職への構想や投資内容の提案 ・SIer・ITベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ・システム開発・改修プロジェクトの進捗・予算管理、プロジェクト推進 ・担当システムの運営・管理およびJ-SOX、ISO監査等への対応 <詳細> 開発・設計そのものはSIerやITベンダーなどの外部パートナーと協業して進めるため、社内SEとして担当するのは、業務部門との課題整理、システム企画、要件定義、プロジェクトマネジメントが中心です。 現場の業務を理解しながら、「現在の業務をどのように変えていくべきか」「どのようなシステムを導入すべきか」を検討し、業務改革・DXを上流から推進していただきます。 <キャリアパス> まずはプロジェクトリーダー・PMとして、大規模システム刷新プロジェクトを牽引していただきます。 その後は本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 (1)IT人材としてのキャリアパス(部内:東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点/他事業部門:神戸本社、加古川など) (2) 業務改革人材としてのキャリアパス(部内業務改革推進グループ:東京本社、高砂、長府、大安)

セールス(テスラアドバイザー/電気自動車ストア営業)

外資系企業
職種/業界
個人営業 / 自動車ディーラー
年収
400万円~1,000万円
勤務地
山口県下関市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

同社のセールス職として以下の業務をご担当いただきます。 【テスラアドバイザーについて】 同社では、営業職をテスラアドバイザーと呼んでいます。テスラアドバイザーは、顧客への接客販売や試乗を通した体験提供を通じて、素晴らしい顧客体験を提供する役割です。テスラアドバイザーは、会社のアンバサダーであり「超豊かな世界を創る」という壮大なミッションをサポートする一員です。 【具体的な仕事内容】 ■来店 顧客のライフプラン、要望のヒヤリングを行い顧客の課題やニーズを読み取り車両の魅力を伝え、試乗誘致を行います。 ■試乗 試乗体験を通じて顧客をワクワクさせ、車両の魅力を最大限伝えていきます。 ■商談 ヒヤリングや試乗体験を元に顧客のニーズに合わせた適切な車両を提案し、購入プランや購入から納車までプロセスの説明を行います。個人のKPI及びストアのKPI達成を目標とし、日本の目標販売台数達成を目指します。 ■電話営業 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、電話営業にて試乗予約を行っていきます。 【経験・年齢関係なく昇進可能!】 ■元携帯販売員:入社半年でTop Sales、入社後1年以内で昇進。 ■元自動車販売職:入社3カ月でTop Sales、入社後1年以内で店長職に昇進。 ■元人事職:営業未経験から入社2年半で店長職に昇進。

建築施工管理(戸建住宅)

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~1,000万円
勤務地
山口県下関市
資格
1級建築施工管理技士

■木造住宅の建築施工管理を元請けの立場で担当していただきます。 【具体的には】 ・見積・積算 ・施工計画の立案、図面の作成、現場での工程管理 ・資材などの発注・手配 ・協力会社との調整や交渉 ・予算管理 ・各種報告書・資料作成など ・施工体制:2~3名1チームで担当

建築施工管理

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~1,000万円
勤務地
山口県下関市
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士

■学校などの公共施設やマンションなどの民間施設の建築施工管理を元請けの立場で担当していただきます。 【具体的には】 ・見積・積算 ・施工計画の立案、図面の作成、現場での工程管理 ・資材などの発注・手配 ・協力会社との調整や交渉 ・予算管理 ・各種報告書・資料作成など ・施工体制:2~3人1チーム体制 ・担当案件数:2~10件(公共工事の場合:1~2件、民間工事の場合:10件程度) ・案件金額:1億~3億円 ・工期:6ヶ月~3年程度 ・エリア:下関を中心とした山口県内がメイン

安全衛生担当<企画立案業務>

職種/業界
設備保全 / 造船・重工業
年収
614万円~1,092万円
勤務地
山口県下関市

■本ポジションでは、当社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 【具体的には】 ■各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います ※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います ■災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり ・ 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図る ・ 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備を進めています ■安全DX推進の一環として以下のような取り組みにも参画 ・ 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知 ・ 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援 本社の安全衛生部門として、現場の支援と全社戦略の橋渡し役を担う重要なポジションです。安全の専門性を活かしながら、組織全体の安全文化と仕組みを高める活動に携わっていただけます。 【キャリアパス】 ・入社半年程度:神戸本社にて安全衛生業務の全体を学んでいただきます。 ・入社半年以降:長府製造所にて実際の事業所での業務に従事いただきます。 ・入職は神戸本社→長府製造所ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。 ・同社は事業所・事業部門・本社といった三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。

事業所労務担当<就業管理、制度運用などの労務業務全般>

職種/業界
労務・給与 / 造船・重工業
年収
614万円~1,092万円
勤務地
山口県下関市

■長府製造所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 ※人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 ※キャリア入社の方には、これまでのご経験や同社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 【キャリアパス】 長府製造所での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

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