仕事内容
■担当エリア(首都圏)のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤構築をしていただきます。 【具体的には】 ■オペレーション予算の設計・管理と戦略実行 ・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引 ・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案 ■抜本的なオペレーション改革と生産性向上 ・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定 ・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進 ■組織開発とリーダーシップ ・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施 ・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引 ■戦略的アライアンスと外部コスト最適化 ・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施 ・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・5名以上のチームマネジメント経験(育成・評価・目標設定など) ・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験 ・自ら課題を設定し、既存のやり方にとらわれず、ゼロベースで業務プロセスや組織を改革した経験 ・P/LやKPIなどの数値を分析し、論理的に課題を特定、戦略を立案できること ・複雑な課題を構造的に分解し、解決策を導き出すプロセス分解能力があること ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるリーダーシップがあること ・普通自動車免許の保有※運転技術は問われません
歓迎要件
・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験※スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可 ・データ・数字を読み解く力が高いこと ・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと
求める人物像
・同社の事業・ミッションに共感できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方 ・裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方 ・社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方
給与
給与形態
年俸制
昇給
あり
賞与
なし
諸手当
通勤手当、厚生年金基金
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 入社時有休付与、モバイル・PC支給、自社サービス利用補助、団体保険、健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
担当コンサルタントからのコメント
■単なる現状維持にとどまらず、複数のリーダーや外部パートナーを巻き込みながら、事業の非連続な成長を支える高効率な運用体制をゼロベースで構築する大きな裁量があります。 ■年収700万~1,000万円、フレックスタイム制や土日祝休みの環境のもと、これまでの複数拠点マネジメントや組織執行の経験を活かし、街の新たなインフラづくりを牽引したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。