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株式会社Luup

庫内統括リーダー

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情報確認日 2026年11月12日

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職種/業界
法人営業 / 自動車部品
年収
~1,000万円
勤務地
東京都品川区 他

【庫内統括リーダー】株式会社Luup(東京都品川区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■「庫内統括リーダー」は、同社の事業基盤である5万台の車両運用を支える現場の要として、拠点(倉庫)オペレーションの実行責任者としてご活躍いただきます。単なる修理作業の管理にとどまらず、車両の入出庫から修理、再投下に至るまでのボトルネックの解消およびスループット最大化、膨大な部品在庫の最適管理、そして拠点のスタッフマネジメントなど、庫内業務全般を統括し、サービス品質の向上と効率化をリードしていただきます。 【具体的には】 ・倉庫オペレーションの統括と進捗管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、車両の受入〜診断〜修理〜再配置のプロセスを指揮します。日々の目標処理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行う ・部品・在庫マネジメント:全車種・全世代をカバーする多種多様かつ膨大な数にのぼる修理用部品の在庫管理を行う/部品枯渇による稼働停止を防ぎつつ、低い滞留率で在庫を回転させるコントロールを担う ・メンバーマネジメント:拠点内で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、育成、評価、および採用活動を担当 ・プロセス改善と戦略実行:上長や他オペレーション部門と連携し、オペレーション上のボトルネックを特定。SOP(標準作業手順)の現場への落とし込みや、より生産性の高い業務フローへの改善・実装を推進 ・ベンダー・関係部署連携:外部パートナー(業務委託先)との連携によるキャパシティ管理や、他部署との連携を通じて円滑なオペレーションを実現 ・安全衛生・環境管理:倉庫内における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努める

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■整備、メンテナンス、製造、物流、小売、サービス業など業界を問わず、オペレーションに関する経験として下記のいずれかの経験 ・品質、コスト、生産力の観点でオペレーションの現場を管理した経験 ・外部ベンダーのマネジメント経験 ■オペレーション全体を見渡し、課題を分析し、有効な解決策を実行できること

歓迎要件

■物流・小売の庫内管理、在庫管理の経験 ■二輪車両、四輪車両、または電子機器の整備や製造に関わった経験 ■機械、電気回路設計、制御ソフトウェア関連の知識 ■現場および現物を重視し、電動キックボードや電動アシスト自転車の構造、整備手順、および関連する技術的知識を深く理解できること

求める人物像

■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■拠点やチームを自分で回し、ルール化・標準化で現場を改善した人 ■世の中の移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにしたい方 ■ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ■短期間で成長したい、向上心がある方

給与

年収~1,000万円

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

なし

諸手当

通勤手当、厚生年金基金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

10:00〜19:00

勤務地

〒1410031 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST 7階 最寄り駅:五反田(JR山手線) 徒歩8分 〒1430006 東京都大田区平和島6-1-1 最寄り駅:流通センター(東京モノレール) 徒歩1分 〒1230863 東京都足立区谷在家2-11-11 最寄り駅:西新井大師西(都営日暮里・舎人ライナー)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 入社時有休付与、モバイル・PC支給、自社サービス利用補助、団体保険、健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■全国で急成長中の「LUUP」において、5万台規模の車両運用と拠点を統括する重要ポジションです。 ■修理フロー改善から在庫管理まで、大きな裁量を持って現場の仕組みづくりを推進する手応えがあります。 ■土日祝休み・フレックスの柔軟な環境で、現場管理経験を活かし新時代のインフラを支えたい方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社Luup
所在地
〒1010025 東京都品川区西五反田八丁目9番5号  FORECAST五反田WEST 7階
設立
2018年7月
代表者
代表取締役社長兼CEO 岡井 大輝
資本金
100万円
上場・非上場
非上場
従業員数
214人(2025年9月現在)
事業内容・沿革
■電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供 <沿革> 2018年07月 株式会社Luup 創業 2019年04月 全国5自治体と国内初の連携協定を締結 2019年08月 国内初、大学での電動キックボードの実証実験を実施 2020年05月 小型電動アシスト自転車を用いたシェアアプリ「LUUP」の提供を開始 2021年04月 国内初、ヘルメット着用任意の電動キックボードシェアアプリの提供を開始 2022年04月 電動キックボードシェア事業者の国内初のリースによる調達 累計調達額約46億円達成 2023年11月 累計調達額約127億円達成 2024年11月 LUUP初TV-CM放送(二宮和也さん出演) 2025年03月 アジア太平洋地域のベストマイクロモビリティアプリとして「Sensor Tower APAC Awards 2024」を受賞 2025年08月 短距離移動課題解決を目指す三輪・小型のユニバーサルカー「Unimo(ユニモ)」を発表 2025年08月 日本国際博覧会(大阪・関西万博)で「Unimo(ユニモ)」が一般向けに初公開
企業の特徴
【概要・特徴】 「電動マイクロモビリティ」による短距離移動のためのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を提供。駅前や繁華街、住宅街やコンビニなど、近くのポートから好きなタイミングで借り、好きな場所に返すことが可能。全国14,600箇所以上にポートを設置。数多くの個人投資家、ベンチャーキャピタルから資金調達をしており、事業の拡大をさらに加速させていく方針。 【「なぜ今LUUPなのか」創業の想いと、未来への挑戦】 同社では「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」というミッションを掲げ、「LUUP」を提供しています。この事業の原点には、創業者・岡井の「既存の交通インフラでは解決できない都市の課題を解決したい」という強い想いがありました。同社は、ただ便利なサービスを目指しているわけではなく、都市の交通課題、環境問題、そして地域の過疎化といった社会的な課題を解決するために存在します。 【社会実装を担う、ダイナミックな事業展開】 創業から今日まで同社は社会課題解決に向けた挑戦を続けてきました。 ■電動キックボードの普及:創業当初、日本には電動キックボードを公道で走らせるための明確な法律がありませんでした。同社は自ら政府や自治体と対話を重ね、電動キックボードの安全基準や交通ルールを提言。その結果、2023年7月の改正道路交通法施行により、特定小型原動機付自転車という新たな区分が誕生し、多くの方が気軽に利用できる未来が拓けました。 ■電動アシスト自転車との連携:街の地形や利用シーンに合わせて、電動アシスト自転車もサービスラインナップに加えました。これにより、坂道が多いエリアや、より長距離の移動にも対応し、より多くの人々のニーズに応えています。直近では三輪・小型のユニバーサルカー「Unimo(ユニモ)」を発表。誰もが移動の自由を享受できる社会を目指し、事業を展開しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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