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NGK株式会社

生産技術部門における部門運営・業務改善<車載用ガスセンサ用素子>

※関連会社出向

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情報確認日 2026年11月11日

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職種/業界
生産技術 / 自動車部品
年収
600万円~900万円
勤務地
石川県能美市

【生産技術部門における部門運営・業務改善<車載用ガスセンサ用素子>】NGK株式会社(石川県能美市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

車載用ガスセンサ(ジルコニア素子)の生産技術部門の組織力強化をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)予算、費用実績、資産の管理や文書管理、部内教育・周知などの部門運営業務 (2)安全衛生、環境、コンプライアンス改善についての企画・運営 (3)部門業務のKPI管理化による業務改善 【活かせるスキル】 ・品質マネジメントシステム(ISO9001、IATF16949等)に関する知識・運用経験 ・監査対応、コンプライアンス推進に関する経験 ・労働安全衛生や環境マネジメントシステムに関する知識・経験 (ISO45001、ISO14001等) ・予算、費用、資産管理、文書管理の経験 ・製造業における管理・改善・工程設計業務の経験 ・データ分析、統計的手法を用いた品質管理・改善業務の経験 ・関係部門と連携したプロジェクト推進経験 ・セラミック材料、各種セラミックプロセスの知識 【身につくスキル】 ・品質マネジメントシステム(ISO9001、IATF16949等)の知識 ・労働安全衛生や環境マネジメントシステムの知識(ISO45001、ISO14001等) ・文書管理、標準化推進に関する実務能力 ・予算、費用、資産管理に関する知識 ・製造業における業務改善の推進力 ・プロジェクトマネジメント手法についての知識と能力 ・部門横断での調整力・ファシリテーションスキル

必要な経験・資格

必須要件

以下全てのご経験をお持ちの方 ・業界:製造業 ・職種:予算・資産管理、安全衛生・環境・コンプライアンス推進、文書管理等の部門運営業務と部門業務についての進捗管理の改善業務 ・経験・能力:予算管理、資産管理、品質管理、品質保証、品質システム管理、コンプライアンス推進、安全衛生管理・環境管理のうちいずれかの経験 ・英語に対する基礎的な読解力があること

歓迎要件

・業界:原材料、電子部品、化学、自動車関連業界 ・職種:予算・資産管理、安全衛生・環境・コンプライアンス推進、文書管理等の部門運営業務と部門業務についての進捗管理の改善業務 ・知識:品質管理・品質保証・監査対応のうちいずれかの手法に関する知識/IATF16949、ISO9001、ISO45001、ISO14001等の知識/安全衛生管理、コンプライアンス推進に関する知識/WBS、ガントチャート、KPI等の業務計画立案および進捗管理手法に関する知識/セラミック材料に関する知識 ・経験・能力:安全衛生管理、コンプライアンス推進、各種委員会運営など部門運営に関わる実務経験/関係部門を巻き込んだ部門横断でのプロジェクト推進経験/データ分析、統計的手法を用いた改善業務の経験/KPI等による業務状況の見える化および進捗管理経験/WBS、ガントチャート等を用いた業務計画立案と推進経験/DX推進、AI活用による業務改善経験 ・経験年数2年以上、英語TOEIC 500点以上

求める人物像

・品質コンプライアンス、安全衛生管理、品質文書管理など、事業運営を支える重要な業務において、関係者と連携しながら主体的に課題設定と解決を推進できる方 ・現状に満足せず、業務プロセスや管理の仕組みを継続的に改善できる方 ・関係部門との調整や合意形成を行い、組織横断で業務を推進できる方 ・法令遵守やリスク管理の視点を持ち、責任感をもって業務に取り組める方 ・前向きで、論理的かつ戦略的に物事を考えられる方

給与

年収600万円~900万円

※上記は年収は諸手当を含む金額です

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し※管理職採用の場合は支給対象外となります )

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

石川県能美市

備考

石川県能美市の関連会社に配属予定です。 ※転勤可能性:将来的に小牧工場勤務の可能性あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります、年末年始、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)、法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)

教育・研修

OJT、,名古屋の工場で研修の場合あり

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。 また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。 まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。

会社概要

会社名
NGK株式会社
所在地
〒4678530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立
1919年5月
代表者
代表取締役社長 小林 茂
資本金
701億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
5,024人(2026年3月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
■自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、電子電気機器用セラミック製品、特殊金属製品、がいし・電力関連装置などの製造・販売 <沿革> 1919年 日本陶器株式会社(現・ノリタケ株式会社)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立 1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立 1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上(※2011年6月に大証上場廃止) 1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更 2011年 「ハニセラム」の生産累計10億個を達成 2014年 ポーランドで大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサー生産能力を増強 2021年 中長期ビジョン「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定 2022年 東京証券取引所プライム市場へ移行 2023年 NGKグループ企業行動指針を改定し、NGKグループ行動規範を制定 2025年 ハニセラム累計生産20億個達成/NAS電池の製造・販売終了を決議 2026年 商号(社名)を「NGK株式会社」へ変更
企業の特徴
【概要・特徴】 独自の高度なセラミック技術を基盤に、モビリティ、エネルギー、IoT、産業などの領域で事業展開する東証プライム上場メーカー。半導体製造装置用セラミックス、特殊金属製品、がいし・電力関連装置などの製造販売を行なっています。売上の約60%を環境貢献製品が占め、自動車排ガス浄化用セラミックス「ハニセラム」は世界シェア50%(自社調べ)を獲得しています。10カ国・18社の海外生産拠点を置き、海外売上高比率は78%です(2026年3月時点)。 【技術力】 ファインセラミックスの材料・プロセス技術を核とし、100年分の実験データとAI等を融合したマテリアルズ・インフォマティクス(MI)により、革新的な材料開発と期間短縮を実現しています。独自の結晶成長技術、超精密研磨技術、異種材接合技術をはじめ、高耐熱・耐食性を有するセラミックヒーターや静電チャック、高精度NOxセンサー、分子レベルで気体・液体を分離する「サブナノセラミック膜」技術など、独自の高機能製品を生み出す特許・独自技術を多数保有しています。 【注力分野】 デジタル社会(DS)とカーボンニュートラル(CN)の2大領域を成長の柱と位置付けています。DS領域ではAI需要拡大に伴う半導体製造装置用セラミックスやサポートウエハー「ハイセラムキャリア」等の増産に注力しています。CN領域では大気中のCO2を直接回収するDACやサブナノセラミック膜の実用化・性能高度化を進めています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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