仕事内容

■保険・共済業界の顧客向けに、AIソリューションの開発と導入プロジェクトに携わっていただきます。【具体的には】・保険・共済業界の顧客の業務課題を解決する、AIソリューションの開発と導入プロジェクトへの参画・競争優位性の獲得に向けた研究開発（保険・共済業務に特化したAIエージェントや、知識データベース／ナレッジグラフの設計・開発）【ソリューション開発】同社の研究開発部門のメンバーと連携し、AIエージェントや知識データベースの技術調査・設計・実装を行います。【顧客提案・導入】具体化したソリューションを顧客へ提案し、導入プロジェクトにも参画していただきます。デリバリにおいては、顧客から開示される業務ナレッジや過去データを用いて、生命保険引受や支払といった業務に対するAI適用を支援し、得たノウハウを同社プロダクトへ還元していくことも期待されます。

必要な経験・資格

必須要件

いずれも必須・統計／機械学習／生成AI等のデータサイエンス技術を活用した、ビジネス課題の解決または研究開発のご経験（目安：5年以上）・構造化データ（RDBなど）および非構造化データ（文書・画像など）のデータ加工に関する知識・ご経験

歓迎要件

・保険業界（特に医務査定領域）、または医療・ヘルスケア分野に関する基礎的な理解・ナレッジグラフなど、AIと連携する構造化知識の構築経験・新規事業の立ち上げ、または製品・サービス開発の経験

給与

年収830万円～1,080万円

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に説明があります。 ※勤務時間補足：事業所によって時間帯が異なる場合あり。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当（最大60万円／年）、子ども・介護等支援手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1000005 東京都千代田区丸の内1－6－1　丸の内センタービルディング最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線）直結

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休二日制、年次有給休暇24日、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇）など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など、各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

保険・共済業界のDX・AIトランスフォーメーションを牽引し、AIエージェントやナレッジグラフといった最先端技術の研究開発から顧客向けソリューション導入まで、一気通貫で携われるスケール感と裁量の大きさが魅力です。研究開発部門と密に連携しながら、自身のAI・データサイエンス技術を武器に新規事業の立ち上げやビジネス変革をリードしたい方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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