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オムロン株式会社

データビジネス戦略・プラットフォーム事業責任者

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情報確認日 2026年11月9日

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職種/業界
経営企画・経営戦略 / 電子部品
年収
1,000万円~1,600万円
勤務地
京都府京都市下京区

【データビジネス戦略・プラットフォーム事業責任者】オムロン株式会社(京都府京都市下京区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■データビジネス推進グループのPMグループ長として、データ・ソフトウェアを活用した事業モデルの構想から、事業戦略、収益モデル、実行ロードマップの策定、組織・プロジェクトマネジメントまでを担って頂きます。 【具体的には】 1.事業戦略・ロードマップ策定 ・市場、顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定 ・既存の商品・技術資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築 ・個別PoCを事業全体のロードマップへ接続 2.Webプラットフォームの事業化・マネタイズ ・アプリケーション、機能ライブラリ、データ分析等を提供する事業基盤の構想 ・顧客、パートナー、同社が参加するエコシステムの設計 ・価格、課金、契約、収益分配を含む収益モデルの構築 ・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定・管理 3.社内外との事業共創 ・通信、IT、クラウド、ソフトウェア企業とのアライアンス推進 ・販売、商品企画、開発、法務、知財等との合意形成 ・PoCから事業化・市場展開までのプロジェクト統括 4.組織・プロジェクトマネジメント ・多様な専門性を持つメンバーの目標・KPI設定、役割設計、進捗管理 ・個別テーマを束ね、組織として成果を最大化 ・経営層・事業責任者への戦略提案 5.グローバル連携 ・海外市場・先進事例を踏まえた事業機会の探索 ・海外拠点、顧客、パートナーとの英語による交渉・協働

必要な経験・資格

必須要件

■以下(1)~(3)を満たす方 (1)新規事業、プラットフォーム事業、データビジネス、Web/ECビジネスのいずれかで、事業戦略の策定並びにビジネスモデルや収益モデルを構築した経験 (2)ピープルマネジメント経験(目安5年以上) (3)社内の複数部門および外部企業・パートナーを巻き込み、事業または大規模プロジェクトを推進した経験 ※技術やデータ、顧客価値を事業と収益へ転換した経験、新規サービスや事業の構築におけるサービス開発や事業開発だけではなく、自社のリソースやマーケットを捉えて売上責任を負って推進されたご経験を重視しています。

歓迎要件

・FA・制御機器業界の経験 ・BtoBのWeb/EC、プラットフォーム、マーケットプレイス、データ利活用サービスの事業開発経験 ・クラウド、データ基盤、API、IoT等の基本知識 ・エコシステム、アライアンス、新規事業の立ち上げ経験 ・利用規約、データ取扱い、知的財産、パートナー契約、収益分配の検討経験 ・製造業向けDX、IoT、産業データ活用に関する事業経験 ・経営戦略、事業戦略、新規事業開発のコンサルティング経験 ・P/L責任、投資審査、事業ポートフォリオ管理の経験 ・海外企業との事業開発・交渉経験 ・技術やデータを、顧客価値と収益に転換する方法を考え抜ける方 ・不確実性の高いテーマでも、大方針と判断軸を示せる方 ・個別プロジェクトに埋没せず、事業全体を俯瞰して優先順位を決められる方 ・専門性の異なるメンバーや外部パートナーの力を引き出せる方 ・顧客・市場の事実をもとに戦略を柔軟に更新できる方 ・既存事業の強みと異業界の知見を組み合わせられる方 ・経営層へ自分の言葉で構想と根拠を説明できる方

求める人物像

・将来像からバックキャストして事業戦略とロードマップを描く力 ・データ、ソフトウェア、Webプラットフォームを活用したビジネスモデル構築力 ・価格、課金、契約、収益分配、投資回収を含むマネタイズ設計力 ・売上・利益計画、KPIを設定し、事業進捗をマネジメントする力 ・社内外の多様な関係者を束ね、意思決定を進める力 ・異なる専門性を持つメンバーを生かす組織・プロジェクトマネジメント力 ・英語で海外関係者と議論・交渉できるコミュニケーション力 ・クラウド、データ連携、セキュリティ、契約等の基本概念を理解する力

給与

年収1,000万円~1,600万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル 最寄り駅:京都(JR山陰本線(京都-米子)) 徒歩5分

備考

京都事業所(本社)への配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

(内訳)週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、 特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム:なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 育英支援金(管理職採用は対象外)、寮・社宅(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしており、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないオススメポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名
オムロン株式会社
所在地
〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
設立
1948年5月
代表者
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
資本金
641億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
26,050人(2026年3月現在)
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■制御機器事業(IAB) ■ヘルスケア事業(HCB) ■社会システム事業(SSB) ■データソリューション事業(DSB) <沿革> 1933年 大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年 「立石電機株式会社」を設立 1959年 商標を「OMRON」と制定 1967年 世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年 社名を「オムロン株式会社」に変更 2003年 「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年 産業用カメラのトップメーカー「センテック」(現:オムロンセンテック)およびその傘下7社を子会社化 2019年 車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社(現・ニデック株式会社)に譲渡 2025年 間接業務分野でトランスコスモス株式会社との合弁会社「オムロン トランスコスモス プロセスイノベーション株式会社」を設立。京都府向日市に開発拠点「パワーエレクトロニクスセンタ」を開設 2026年 電子部品事業(DMB)の会社分割(吸収分割)および承継会社(オムロンデバイス株式会社、現Aratas株式会社)の株式譲渡
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の電気機器メーカー。グループで制御機器・ヘルスケア・社会システム・データソリューション等の事業を展開し、世界130以上の国や地域で事業を推進しています。制御機器関連の国内シェアは約40%でトップ。家庭用電子血圧計の世界シェアは50%、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35%と、各分野で高い業績を維持。2026年には電子部品事業を譲渡し、データソリューションをはじめとする新たな成長基盤の再構築を進めています。 【事業展開】 主軸の制御機器事業では、センサやコントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵スキャナで障害物を検知し走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では家庭用・医療用健康機器や健康管理サービス等を提供。医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホアプリ「オムロンコネクト」も展開しており、他社アプリとも連携可能で注目を集めています。 【研究開発】 開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を推進。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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