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オムロン株式会社

開発テーマの立ち上げ・推進

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情報確認日 2026年11月9日

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職種/業界
経営企画・経営戦略 / 電子部品
年収
500万円~1,000万円
勤務地
京都府木津川市

【開発テーマの立ち上げ・推進】オムロン株式会社(京都府木津川市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■技術者としての専門性を生かし、同社が「どの技術に、いつ、どのように取り組むか」を構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担当していただきます。 【具体的には】 ※経験や志向に応じて、担当者、チームリーダー、課長代理として、下記(1)から(4)のいずれかの業務を担っていただきます。 (1)事業に入り込み「技術で解くべき課題」を特定する ・担当する事業の勝ち筋を事業部門と連携しながら描き、その実現に必要な技術を「今すぐ着手するもの」「数年先を見据えて仕込むもの」として短期・中長期の視点で考えます。 ・現場観察や関係者へのヒアリングを通じて仮説を磨き、「いつまでに、どの技術を、どの水準まで高める」という道筋を描き、テーマを具体化します。 (2)将来の事業機会を探索し、バックキャストで技術テーマを構想する ・社会・事業環境・科学技術の変化・潮流を起点に、同社が取り組むべき技術領域の仮説を立てます。 ・技術動向、競合、知財、市場などを調査・分析して可能性を見極めるとともに、事業部門や開発部門との議論を通じてテーマの意義や目標を定め、探索テーマとして立ち上げます。 ・ゼロからテーマを生み、着手につなげる経験ができます。 (3) テーマの「質」を見立て、前に進める ・着手前/実行中のテーマを事業と技術の両方の側面から評価し、「次のフェーズに進むには、何を明らかにすべきか」「どうすれば、社会実装に繋げられるか」をテーマリーダーーや実行責任者と検討し、計画や活動に反映して前進させます。 (4)技術戦略の実行を支援し、組織・プロセス等の実行課題を解決する ・技術戦略を実行するうえでのボトルネック解消に向け、開発部門や事業部に入り込みながら実行上の課題の特定・解消に向けた活動に一緒に取り組みます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下のいずれかの領域において3年以上の開発実務経験を有する方 (1) コンピューティング・AI関連の技術開発経験 ・組込みソフトウェア、エッジコンピューティング、クラウドシステム等の技術開発 ・AI・機械学習・生成AI等を活用した技術開発 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計や開発基盤構築 (2) センシング・制御関連の技術開発経験 ・画像処理、センシングアルゴリズム、光計測等の技術開発 ・AIセンシングや知能化技術の開発 ・制御アルゴリズムや制御システムの開発

歓迎要件

・必須要件に記載の(1)の領域の経験がある方 ・技術戦略、技術ロードマップ、新規技術テーマの立案 ・新規事業企画、商品企画の推進 ・技術調査、市場調査、競争分析等を通じた事業・技術戦略策定 ・技術コンサルティング、R&Dマネジメント支援

求める人物像

・事業・技術戦略と密に連結しながら、次の事業成長につながる技術テーマの構想・推進にチャレンジしたい方 ・技術だけでなく顧客・事業・市場の視点を持ち、事業成果につなげることにこだわれる方 ・不確実な状況でも仮説思考で関係者を巻き込みつつ、取り組みを前進させることにやりがいを感じる方 ・技術の専門性を軸に、将来的には技術開発や技術戦略をリードする役割を担いたい方 ※本ポジションは、現時点での戦略業務経験の有無は問いません。技術者として培った専門性・論理的思考力・主体性、周囲を巻き込みながら課題解決を進める力や成長意欲等、ポテンシャルを重視して選考します。

給与

年収500万円~1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6190283 京都府木津川市木津川台9-1 最寄り駅:新祝園(近鉄京都線)

備考

京阪奈イノベーションセンタ(京都府)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム:なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 育英支援金(管理職採用は対象外)、寮・社宅(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしていて、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないおすすめポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名
オムロン株式会社
所在地
〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
設立
1948年5月
代表者
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
資本金
641億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
26,050人(2026年3月現在)
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■制御機器事業(IAB) ■ヘルスケア事業(HCB) ■社会システム事業(SSB) ■データソリューション事業(DSB) <沿革> 1933年 大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年 「立石電機株式会社」を設立 1959年 商標を「OMRON」と制定 1967年 世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年 社名を「オムロン株式会社」に変更 2003年 「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年 産業用カメラのトップメーカー「センテック」(現:オムロンセンテック)およびその傘下7社を子会社化 2019年 車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社(現・ニデック株式会社)に譲渡 2025年 間接業務分野でトランスコスモス株式会社との合弁会社「オムロン トランスコスモス プロセスイノベーション株式会社」を設立。京都府向日市に開発拠点「パワーエレクトロニクスセンタ」を開設 2026年 電子部品事業(DMB)の会社分割(吸収分割)および承継会社(オムロンデバイス株式会社、現Aratas株式会社)の株式譲渡
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の電気機器メーカー。グループで制御機器・ヘルスケア・社会システム・データソリューション等の事業を展開し、世界130以上の国や地域で事業を推進しています。制御機器関連の国内シェアは約40%でトップ。家庭用電子血圧計の世界シェアは50%、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35%と、各分野で高い業績を維持。2026年には電子部品事業を譲渡し、データソリューションをはじめとする新たな成長基盤の再構築を進めています。 【事業展開】 主軸の制御機器事業では、センサやコントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵スキャナで障害物を検知し走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では家庭用・医療用健康機器や健康管理サービス等を提供。医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホアプリ「オムロンコネクト」も展開しており、他社アプリとも連携可能で注目を集めています。 【研究開発】 開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を推進。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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