仕事内容
■技術者としての専門性を生かし、同社が「どの技術に、いつ、どのように取り組むか」を構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担当していただきます。 【具体的には】 ※経験や志向に応じて、担当者、チームリーダー、課長代理として、下記(1)から(4)のいずれかの業務を担っていただきます。 (1)事業に入り込み「技術で解くべき課題」を特定する ・担当する事業の勝ち筋を事業部門と連携しながら描き、その実現に必要な技術を「今すぐ着手するもの」「数年先を見据えて仕込むもの」として短期・中長期の視点で考えます。 ・現場観察や関係者へのヒアリングを通じて仮説を磨き、「いつまでに、どの技術を、どの水準まで高める」という道筋を描き、テーマを具体化します。 (2)将来の事業機会を探索し、バックキャストで技術テーマを構想する ・社会・事業環境・科学技術の変化・潮流を起点に、同社が取り組むべき技術領域の仮説を立てます。 ・技術動向、競合、知財、市場などを調査・分析して可能性を見極めるとともに、事業部門や開発部門との議論を通じてテーマの意義や目標を定め、探索テーマとして立ち上げます。 ・ゼロからテーマを生み、着手につなげる経験ができます。 (3) テーマの「質」を見立て、前に進める ・着手前/実行中のテーマを事業と技術の両方の側面から評価し、「次のフェーズに進むには、何を明らかにすべきか」「どうすれば、社会実装に繋げられるか」をテーマリーダーーや実行責任者と検討し、計画や活動に反映して前進させます。 (4)技術戦略の実行を支援し、組織・プロセス等の実行課題を解決する ・技術戦略を実行するうえでのボトルネック解消に向け、開発部門や事業部に入り込みながら実行上の課題の特定・解消に向けた活動に一緒に取り組みます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下のいずれかの領域において3年以上の開発実務経験を有する方 (1) コンピューティング・AI関連の技術開発経験 ・組込みソフトウェア、エッジコンピューティング、クラウドシステム等の技術開発 ・AI・機械学習・生成AI等を活用した技術開発 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計や開発基盤構築 (2) センシング・制御関連の技術開発経験 ・画像処理、センシングアルゴリズム、光計測等の技術開発 ・AIセンシングや知能化技術の開発 ・制御アルゴリズムや制御システムの開発
歓迎要件
・必須要件に記載の(1)の領域の経験がある方 ・技術戦略、技術ロードマップ、新規技術テーマの立案 ・新規事業企画、商品企画の推進 ・技術調査、市場調査、競争分析等を通じた事業・技術戦略策定 ・技術コンサルティング、R&Dマネジメント支援
求める人物像
・事業・技術戦略と密に連結しながら、次の事業成長につながる技術テーマの構想・推進にチャレンジしたい方 ・技術だけでなく顧客・事業・市場の視点を持ち、事業成果につなげることにこだわれる方 ・不確実な状況でも仮説思考で関係者を巻き込みつつ、取り組みを前進させることにやりがいを感じる方 ・技術の専門性を軸に、将来的には技術開発や技術戦略をリードする役割を担いたい方 ※本ポジションは、現時点での戦略業務経験の有無は問いません。技術者として培った専門性・論理的思考力・主体性、周囲を巻き込みながら課題解決を進める力や成長意欲等、ポテンシャルを重視して選考します。
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム:なし
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 育英支援金(管理職採用は対象外)、寮・社宅(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度
教育・研修
各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等
担当コンサルタントからのコメント
同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしていて、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないおすすめポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。
会社概要
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