仕事内容

広告・コンテンツ企画担当として、広告戦略策定、コンテンツ等の企画・ディレクションをご担当いただきます。【具体的には】 1．オウンドメディア「Nidec Journal」のコンテンツ企画・制作ディレクション（40%）・「Nidec Journal」における企画立案、取材・執筆の骨子作成・外部パートナーへのディレクション・品質管理・進行管理・社内関係部署への取材調整およびコンテンツ内容のすり合わせ 2．コンテンツの拡散プロモーションの企画立案・実行（30%）・制作したコンテンツを狙ったターゲットへ確実に届けるための拡散戦略の立案・SNSや外部Webメディア、広告枠等を組み合わせたコンテンツ流通チャネルの選定・運用設計・ターゲット層のエンゲージメントを高めるための集客・認知拡大施策の実行 3．効果測定・運用改善および社内関係部署との調整（20%）・制作コンテンツの効果測定・フィードバック収集 4．パーパスに基づくブランディング・広告戦略の企画立案（10%）・新パーパスを浸透させるためのブランディング施策・広告メッセージの構想・有事後の信頼回復・ブランド再構築に向けたBtoB広告展開の事前準備・メディア調査・プランニング【期待する役割】同社グループのブランド信頼回復および新たなパーパスに基づく企業価値向上のため、新パーパスや広報戦略に基づき、社内外向けコンテンツの企画・制作ディレクション（外注管理）を牽引するとともに、将来的な大型広告・ブランディングキャンペーンの戦略策定・メディア選定・実行までを自ら一括して主導する。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・広告・PR・ブランディング全般の基礎知識、BtoBマーケティングに関する理解・広告会社、PR会社、または事業会社における広告・PR業務の実務経験（目安：3年以上）・BtoBビジネスにおける広告企画・コンテンツ企画・プロモーション経験

求める人物像

・自ら課題を発見し、「いまどのようなコンテンツ・発信が必要か」を考えて自動的に動く姿勢と、複雑な社内調整を乗り越えるタフさのある方・3P（proactive=自発性、professional=専門性、productive=生産性）力のある人材（高い目標に向かって自身を高めながら挑戦していきたい方）・企画・構成力をお持ちの方・制作会社や社内関係者をスムーズに動かす「ディレクション・調整力」をお持ちの方

給与

年収577万円～606万円

【就業制度補足】時差勤務制度、在宅勤務制度、フレックス制度無し、管理職は監督管理者 ※残業時間：全社平均19.6時間／月（2022年度）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

平均残業時間

月19時間

勤務地

〒6018205 京都府京都市南区久世殿城町338 〒6170007 京都府向日市ニデックパーク33番地C棟〒6190237 京都府相楽郡精華町光台3-9-1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間127日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件あり）、借り上げ社宅制度、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助　他

教育・研修

※適宜実施

担当コンサルタントからのコメント

グローバル展開を行う同社において企業ブランドの再構築を担うポジションです。難易度の高い業務にチャレンジしたい方にはオススメのポジションです。

会社概要

会社名

ニデック株式会社

所在地

〒6018205 京都府京都市南区久世殿城町338

設立

1973年7月

代表者

代表取締役常務執行役員　南井正之

資本金

87,784百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

100,329人（2026年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■精密小型・車載・家電産業用モータ、機器装置等の開発・製造・販売＜沿革＞ 1973年設立 1979年 HDD用スピンドルモータの生産を開始 1998年東京証券取引所第1部上場、大阪証券取引所第1部指定替え 2001年ニューヨーク証券取引所に上場 2006年仏ヴァレオ社のMotors & Actuators事業を買収し、日本電産モーターズアンドアクチュエーターズ株式会社を設立 2012年「日本電産中央モーター基礎技術研究所」（現：ニデック新川崎テクノロジーセンター）開設 2018年「生産技術研究所（現：ニデックけいはんなテクノロジーセンター）」開設 2021年「三菱重工工作機械株式会社（現：ニデックマシンツール株式会社）」を買収 2022年売上高2兆円突破。東証プライム市場へ移行。半導体内製化に向け「半導体ソリューションセンター」を設立 2023年ニデック株式会社へ社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の世界No.1シェアの総合モータメーカー。世界にグループ企業300社超、従業員数約10万人を擁し、精密小型から超大型までのモータの開発・製造と、それらを組み込んだ応用製品・ソリューション事業を展開しています。創業以来の成長に加え、M&Aを積極展開する工作機械分野や、AIサーバー向けなどの水冷・冷却装置を新たな注力分野とし、中国やフィリピン等で生成AIサーバー用冷却部品の内製化・生産拡大を進めています。【強み】「世界初」「世界最小」を生み出してきた技術力が強み。コア事業のHDD用スピンドルモータで世界トップシェアを獲得しています。また、精密小型・車載・家電・商業・産業用など幅広い分野で事業を展開し、売上比率は家電・商業・産業用が約41％、車載が約26％となっています（2025年3月期）。単体モータだけでなく、制御技術や冷却システム、減速機などを組み合わせた高付加価値なシステムソリューションを最適設計・供給できる展開力も強みです。【研究開発】グループ共通の「共通技術プラットフォーム」を構築し、製品技術・生産技術の高度化と研究開発リソースの重点配置を行なっています。主な拠点として、基礎・応用研究やグループの技術ハブ機能を担う「ニデック新川崎テクノロジーセンター」、HDD用モータ開発等を担う「中央開発技術研究所（ニデックパークC棟）」、先端技術やオープンイノベーションを推進する「ニデックけいはんなテクノロジーセンター」等を配置しています。

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