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株式会社日立製作所

Physical AIを担うチーフFDE<研究開発・製造立上げ分野>

※部長クラス

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情報確認日 2026年10月30日

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職種/業界
データサイエンティスト / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
1,280万円~1,490万円
勤務地
東京都千代田区

【Physical AIを担うチーフFDE<研究開発・製造立上げ分野>】株式会社日立製作所(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■チーフFDEとして、チームを率いて、素材・プロセス産業を中心とする顧客の研究開発から製造・量産までの変革を推進していただきます。 【具体的には】 ・顧客変革戦略の策定・推進(本質課題と変革機会の特定、将来像やロードマップの策定、業務プロセスや事業モデルの企画・提案) ・Physical AI・デジタル活用による価値創出(HMAX、生成AI、機械学習、Physical AIを活用した設計・実装、開発高度化・期間短縮、品質・生産性・歩留り向上、製造立上げ・量産工程の最適化と意思決定の高度化) ・顧客伴走・プロジェクト推進(アジャイルな変革プログラムの推進、AIエンジニアや専門家を率いるチームリード、PoCから全社展開・定着・成果創出までのマネジメント) ・新規案件・サービスの創出(協創による新規案件創出・完遂、次世代ソリューションの企画・提案、パートナー企業・大学・研究機関との連携) ・事業資産化・組織成長(知見や成功パターンの標準化・体系化、業界テンプレートへの資産化と横展開、後進FDEの育成とナレッジ蓄積)

必要な経験・資格

必須要件

■以下より(2)を含む2領域以上で高い専門性を持ち顧客変革・成果創出を牽引した経験 (1)顧客変革・プロジェクト推進経験 ■IT企業等でのAI・デジタル活用による業務DX推進経験 ■課題発見から構想策定・提案・実装・成果創出までの一気通貫経験 ■事業責任者等の多様な関係者を巻き込んだ変革実現経験 (2)AI・デジタル技術の専門性 ■機械学習・データサイエンス等を活用した事業課題解決・価値創出経験 ■生成AI・LLM・RAG・AIエージェント等の先端技術開発経験 ■主要アルゴリズム・評価手法の理解と開発チームを率いた推進経験 (3)製造業・研究開発の知見 ■素材・化学・製造業における研究開発・生産技術・プロセス開発・製造立上げ実務 ■AI・シミュレーション等を活用した研究開発高度化・品質・生産性改善経験 ■Lab to Fabプロセスの理解と構想から現場実装までの推進経験 (4)リーダーシップ・事業推進力 ■AI・デジタル技術による協創案件創出および成果創出の完遂経験 ■経営層や多様な専門人財を巻き込んだ組織横断での推進経験 ■グローバルな協働が可能な英語力(TOEIC700点以上目安)

歓迎要件

■AI・データサイエンス領域(Kaggle Competitions Expert以上または同等実績、Claude Code・Cursor・GitHub Copilot等の活用経験、AI技術を活用したサービス開発・プロダクト化・社会実装経験) ■材料・研究開発領域(材料開発・材料設計の実務経験、MI・PIの実践経験、分子動力学や第一原理計算等の材料シミュレーション経験、Lab to Fabにわたる業務改革・歩留り向上経験) ■事業創造・顧客変革領域(BizDevや事業立上げ経験、SaaS・デジタルサービス・AIソリューションの企画・事業化経験、顧客協創による新事業創出経験) ■グローバル・リーダーシップ領域(英語による顧客折衝・提案・プロジェクト推進経験、5名以上のチームまたは大型プロジェクトのリーダー経験、産学連携・共同研究経験、論文・特許執筆・学会発表経験)

求める人物像

■新しい技術に対して強い好奇心を持ち自ら学びながら挑戦を続けられる方 ■自ら課題を発見し周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方 ■既存のルールにとらわれず本質的な課題解決に向けて柔軟に行動できる方 ■顧客現場に入り込み業務・技術課題を具体化できる方 ■短期的な成果だけでなく中長期的な価値創出にコミットできる方 ■AI・データ・ドメイン知識を組み合わせて解決策を構想・設計できる方 ■実装・定着・成果創出まで責任を持ってやり切れる方 ■多様な専門性を持つメンバーをリードしチームとして成果を創出できる方 ■知見を標準化して横展開に貢献できる方 ■Physical AIを活用した新ソリューション企画に意欲的な方

給与

年収1,280万円~1,490万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1008280 東京都千代田区丸の内1-6-6 最寄り駅:東京(JR山手線) 徒歩2分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3%にあたる3,000億円以上を計上していて、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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