仕事内容
■生産調達本部技術部門における採用担当として、主にキャリア採用の実務を中心に担当いただきます。採用活動の企画立案から実行、候補者対応まで幅広く携わっていただき、技術部門の採用強化を推進していただきます。 ※ご担当いただく業務の範囲は、既存メンバーの稼働状況に応じて面接時および入社後に相談させていただきます。 【具体的には】 (1)採用戦略立案：新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行 技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動をおこないます。すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後はキャリア採用における新たな採用戦略を構築していきます。 (2)人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定 組織全体でやりがいや定着を促進し、社内異動を管理します。個々のニーズに合わせて成長やスキルアップを支援し、部署ごとの人材ニーズに焦点を当てた対応を行い、部署の強化や人材配置の改善を推進するための制度設計を行います。 (3)教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化 各部署が独自に行っている研修の横断的な連携を強化し、全体的な人材育成の質を向上させます。特に法規や認証業務に関する研修を強化しており、さらなる教育プログラムやコンテンツを技術人事室として拡充させていきます。 (4)採用企画：ターゲット人材獲得に向けた施策立案・実行 技術部門が求める人材を確保するため、採用市場の動向や採用課題を踏まえた企画立案・実行を担当します。採用イベントや会社説明会の企画・運営に加え、候補者への魅力訴求を強化するための採用広報にも携わります。SNSや採用ホームページの活用、コンテンツ企画、ストーリー設計などを通じて、ダイハツ工業および技術部門の魅力を発信し、採用力向上に取り組んでいただきます。
必要な経験・資格
必須要件
■採用に関する実務経験をお持ちの方
給与
【モデル年収】残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合 30歳：約700万円 35歳：約790万円／係長級：約860万円 40歳：係長級：約920万円／管理職級：約1050万円（管理職は残業手当なし）
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
時間外勤務手当（管理職は残業手当なし）、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、同社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など
教育・研修
自己啓発研修（語学、ビジネススキル等）、自動車知識
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。