【人事責任者候補】パーソルクロステクノロジー株式会社（愛知県名古屋市西区）の求人情報

人事労務と人事制度を中心に、事業・人事課題の把握、企画立案、関係者との合意形成、実行、効果検証、運用定着までを一貫して担当いただきます。 【開発】 ・人事労務（従業員対応を含む）と人事制度領域における課題の把握から、施策の企画、運用設計、実行、効果検証、定着までの一貫した推進 ・事業責任者、管理職、社員、本社人事との対話や人事データを通じた課題分析、合意形成、組織開発施策への展開 ・入社後の立ち上がり・定着支援、メンター制度、社員表彰、タウンホール、交流企画等のES向上施策の企画・運営・改善 ・チームメンバーの育成、役割分担、業務・進捗管理 ※入社後は、人事労務・人事制度の業務と並行して、ES向上施策も担当いただきます。 【裁量・やりがい】 ・主体的な提案や意見発信を行いながら業務を推進できる ・顧客や関係者と連携しながら課題解決に取り組める ・経験に応じてチーム運営や案件推進など上流にも挑戦可能 【キャリア形成】 ・技術スペシャリスト、TL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパス ・一人ひとりの志向や将来像を踏まえたキャリア形成支援 ・希望する領域や新たな役割へのチャレンジ機会 【成長環境】 ・技術研修に加え、TL研修やPM研修など役割に応じた育成制度 ・技術力だけでなく、推進力やマネジメント力も高められる ・若手育成や後進指導を通じた成長機会 【技術者としての活躍】 ・専門性を高めながら長期的に活躍できる ・技術力に加え、調整力や推進力も発揮できる ・市場価値向上につながる経験を積める 【活躍事例】 ・中途入社後にTLやPMとして活躍 ・技術エキスパートとしてキャリアアップ ・後進育成や組織運営など活躍領域を広げている

以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務、制度運用、従業員対応など、人事領域における実務経験 ・人事系の企画・施策について、課題設定、企画立案、関係者調整、実行、効果検証、運用定着まで一貫して担った経験 ・チームリードまたは管理職として、メンバー育成、業務管理、役割分担、進捗管理を担った経験 ・経営層、事業部門、本社人事と信頼関係を築き、意見の違いを調整しながら業務を推進した経験 ・基本的なビジネススキル（メール、Excel、資料作成等）

・人事制度の企画・改定・運用設計経験 ・従業員相談、休復職、労務課題への対応経験 ・サーベイや人事データを活用した課題分析・施策改善経験 ・ES向上、組織開発、カルチャー醸成施策の経験 ・全社イベント、タウンホール、表彰、メンター制度等の企画運営経験 ・複数拠点またはリモート組織でのプロジェクト推進経験

※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。