仕事内容
■車両運動制御エンジニアとして、次世代シャシー制御技術の先行開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ステアリング・ブレーキ・サスペンション・パワートレインを活用した車両制御アルゴリズムの設計 ・カメラやクラウドデータを活用した運転支援制御アルゴリズムの設計 ・テスト車両やドライビングシミュレーターを用いた性能評価およびデータ分析 ・開発テーマの企画・推進および関係部門との技術連携 ■入社後すぐの業務 経験やスキルに応じて担当テーマをご担当いただき、制御設計や性能評価などの開発業務を推進いただきます。これまでの専門知識や開発経験を活かしながら、製品や開発プロセスへの理解を深めていただきます。 ■入社3か月~1年以降 担当テーマの制御設計や性能評価を主体的に推進いただきます。また、技術的なリーダーシップを発揮しながら、関係部門との連携や若手メンバーへの技術支援にも携わっていただきます。将来的には、エキスパートまたは技術リーダーとして、テーマ提案から開発推進まで担うことを期待しています。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれか必須 ・自動車関連製品のソフトウェア開発またはプログラミングの実務経験 ・自動車、モビリティ、ロボット分野における制御システムの開発経験、または制御技術に関する専門知識
歓迎要件
・制御システムの開発経験 ・ソフトウェア開発の実務経験 ・ステアリング、ブレーキ、サスペンション、パワートレインなどのアクチュエータ開発経験 ・車両の走行性能評価、実験・評価業務の経験 ・モデルベース開発(MBD)やシミュレーションを活用した開発経験 ・AI、機械学習、最適制御に関する知識または開発経験 ・技術テーマやプロジェクトの推進経験 ・関係部門と連携しながら開発をリードした経験 ・車両運動(ビークルダイナミクス)や自動車の構造に関する知識
求める人物像
・社内外の関係者を巻き込みながら、技術開発を主体的に推進できる方 ・自動車技術やソフトウェア、AIなどの分野で専門性を発揮し、継続的に研鑽できる方 ・自身で課題を設定し、解決に向けて提案・実行できる方 ・実車やシミュレーターを活用した技術開発に興味がある方 ・将来的に技術リーダーやエキスパートとして、モビリティの進化に貢献したい方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:00〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄制度、独身寮・社宅、持株会、カフェテリアプラン制度、研修センタ、 社員食堂 など ※福利厚生や諸手当等は、求人票記載のものから変更になる可能性がございます。
教育・研修
海外短期語学留学制度、海外業務研修、階層別研修、各種技術・専門研修 など
担当コンサルタントからのコメント
■企画から実車・シミュレーターでの検証まで大きな裁量を持って携わり、AIや先進制御技術を活用した次世代モビリティ開発をリードできる環境です。 ■グローバルメガサプライヤーならではの安定した事業基盤と充実した労働環境のもと、制御やソフトウェア開発のスキルを活かして未来のクルマづくりに挑みたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。