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三井金属株式会社

スマートファクトリー推進

【東京都品川区】

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情報確認日 2026年9月18日

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職種/業界
社内SE(パッケージ導入) / 金属・製綱・非鉄金属
年収
1,100万円~1,500万円
勤務地
東京都品川区

【スマートファクトリー推進】三井金属株式会社(東京都品川区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

三井金属グループ全体のスマートファクトリー推進において、事業課題をKPI・業務・システム・人材課題に落とし込み、一体で企画する役割をご担当いただきます。製造部門、設備部門、ICT部門と協働し、ロボティクス、データ活用技術など様々な技術を活用して、QCD競争力強化を実現する製造マネジメント標準の全社展開を推進いただきます。 【具体的には】 ■事業部、工場との対話を通じた事業課題・QCD課題の整理  ■経営に直結させる操業管理のKPI設計、モデル化  ■共通システムモジュールの企画、適用範囲・横展開条件の整理  ■事業部・工場の実践人材育成。部門横断プロジェクトの企画・運営  【業務の面白み/魅力】 ■経営と現場の懸け橋となり、三井金属グループの製造領域の競争力向上を牽引できる ■多様な事業領域のスマートファクトリーを自らデザインできる ■自身のアイデアを全社標準として定着させ、グループ全体に大きなインパクトを与えられる 【キャリアステップイメージ】 全社スマートファクトリー戦略の中核人材として、事業変革を牽引するマネジメント職や専門領域のリーダーとして活躍いただくことが期待されます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方 ■製造業における生産管理、生産企画、SCM企画、工場改善のいずれかの実務経験 ■製造領域のKPIを用いて課題を分析し、改善テーマを企画・推進した経験 ■製造、設備、品質、ICT等の関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

歓迎要件

■製造戦略、生産企画、SCM企画、スマートファクトリー化企画の経験 ■複数工場・複数事業を対象とした業務標準化、システム導入、横展開の経験 ■経営指標と製造KPIを接続し、工場変革や組織横断プロジェクトをリードした経験

求める人物像

■事業課題を構造化し、製造マネジメント変革施策を企画・推進できる方 ■現場に寄り添いながら、全社最適の視点で標準化・横展開を推進できる方

給与

年収1,100万円~1,500万円

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定されます ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、単身赴任手当、海外勤務手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1418584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 最寄り駅:大崎(JR山手線) 徒歩2分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)、財形貯蓄、 慶弔関連:(結婚祝金、結婚休暇、弔慰金)、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■グループ全体のスマートファクトリー化を牽引し、自らのアイデアで経営と現場の課題を解決しながら組織に大きなインパクトを与えられる、大きなやりがいと裁量のあるポジションです。 ■ロボティクスやデータ活用などの先端技術を用いてモノづくりの現場を変革し、次世代の製造マネジメントを全社規模で創り上げていきたい方におすすめです。

会社概要

会社名
三井金属株式会社
所在地
〒1418584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
設立
1950年5月
代表者
代表取締役社長 池信 省爾
資本金
422億8,900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
8,188人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業 ■自動車部品の製造・販売 など <沿革> 1874年 三井組が神岡鉱山蛇腹平坑を取得し鉱山経営を開始 1911年 三井鉱山(株)を設立 1914年 三井鉱山(株)神岡鉱山付属大牟田亜鉛製煉所として営業を開始 1950年 三井鉱山(株)の金属部門をもって、同社の前身「神岡鉱業(株)」を設立。東京証券取引所第一部上場 1951年 東京研究所(現基礎評価/機能材料研究所)を設置 1952年 三井金属鉱業(株)へ商号変更 1990年 呼称を「三井金属」に統一。新シンボルを導入 2005年 三井金属貿易(上海)有限公司、Mitsui Kinzoku Components India Private Limited、(株)三井金属韓国を設立 2010年 住友金属鉱山(株)と伸銅事業を統合し、三井住友金属鉱山伸銅(株)を設立。自動車機器事業部と(株)大井製作所を事業統合し、三井金属アクト(株)を設立 2025年 三井金属鉱業(株)から三井金属(株)へと商号を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム市場に上場する三井グループの非鉄金属メーカー。「機能材料事業」「金属事業」を軸に多様な事業を展開しています。スマートフォンなどに不可欠な世界シェアNo.1の極薄銅箔をはじめ、高付加価値な電子・機能材料を多数保有。また、一世紀以上の歴史をもつ金属事業では「亜鉛の三井」として知られ、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しています。機能材料事業においては、二輪車・自動車の大気汚染物質を無害化する排ガス浄化触媒などの環境対応製品も供給しています。 【強み】 創業から150年以上の歴史の中で非鉄金属製錬を起点とする多様な技術を磨き、それらの技術を融合し新しい素材や製品を創出してきました。電子回路基板向けで世界シェアNo.1を持つキャリア付極薄銅箔をはじめ、二輪車用触媒、液晶・有機ELディスプレイ向けITOターゲット材、MLCC用各種金属粉、ガラス基板用酸化セリウム系研磨材など、世界トップクラスのシェアを有する製品群を幅広くラインナップしています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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