仕事内容
三井金属グループ全体のスマートファクトリー推進において、事業課題をKPI・業務・システム・人材課題に落とし込み、一体で企画する役割をご担当いただきます。製造部門、設備部門、ICT部門と協働し、ロボティクス、データ活用技術など様々な技術を活用して、QCD競争力強化を実現する製造マネジメント標準の全社展開を推進いただきます。 【具体的には】 ■事業部、工場との対話を通じた事業課題・QCD課題の整理 ■経営に直結させる操業管理のKPI設計、モデル化 ■共通システムモジュールの企画、適用範囲・横展開条件の整理 ■事業部・工場の実践人材育成。部門横断プロジェクトの企画・運営 【業務の面白み/魅力】 ■経営と現場の懸け橋となり、三井金属グループの製造領域の競争力向上を牽引できる ■多様な事業領域のスマートファクトリーを自らデザインできる ■自身のアイデアを全社標準として定着させ、グループ全体に大きなインパクトを与えられる 【キャリアステップイメージ】 全社スマートファクトリー戦略の中核人材として、事業変革を牽引するマネジメント職や専門領域のリーダーとして活躍いただくことが期待されます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ■製造業における生産管理、生産企画、SCM企画、工場改善のいずれかの実務経験 ■製造領域のKPIを用いて課題を分析し、改善テーマを企画・推進した経験 ■製造、設備、品質、ICT等の関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
歓迎要件
■製造戦略、生産企画、SCM企画、スマートファクトリー化企画の経験 ■複数工場・複数事業を対象とした業務標準化、システム導入、横展開の経験 ■経営指標と製造KPIを接続し、工場変革や組織横断プロジェクトをリードした経験
求める人物像
■事業課題を構造化し、製造マネジメント変革施策を企画・推進できる方 ■現場に寄り添いながら、全社最適の視点で標準化・横展開を推進できる方
給与
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定されます ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当、単身赴任手当、海外勤務手当など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)、財形貯蓄、 慶弔関連:(結婚祝金、結婚休暇、弔慰金)、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
担当コンサルタントからのコメント
■グループ全体のスマートファクトリー化を牽引し、自らのアイデアで経営と現場の課題を解決しながら組織に大きなインパクトを与えられる、大きなやりがいと裁量のあるポジションです。 ■ロボティクスやデータ活用などの先端技術を用いてモノづくりの現場を変革し、次世代の製造マネジメントを全社規模で創り上げていきたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。