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株式会社日立製作所

モバイルデバイス貸出サービス業務推進<同社グループ向け>

情報確認日 2026年9月7日

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職種/業界
ヘルプデスク / SIer(システムインテグレータ)
年収
530万円~800万円
勤務地
東京都千代田区 他

【モバイルデバイス貸出サービス業務推進<同社グループ向け>】株式会社日立製作所(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

モバイルデバイス(スマートフォン、タブレット、Wi-Fiルーター他)のサービスオーナとして、既存サービスの品質維持、安定供給、コスト管理をご担当いただきます。また新規サービスの検討とその推進支援もご担当いただきます。 ■サービスの保守、改善、運用 ■サービスの展開(新規ユーザ・組織の獲得と提供) ■業務委託先(サービス運用)の管理、及びキャリアや代理店、その他関係部署との調整 ■新規サービスの検討と推進支援 【具体的には】 ■モバイルデバイス貸出サービスの運用と展開業務 ■サービスの維持、改善、運用 ■サービス全般の売上コスト管理 ■サービスのグローバル展開の企画と推進 ■新規サービスの企画推進と提供 ■Android端末に対するセキュリティ担保施策の調査検討 【ポジションの魅力】 ・モバイルデバイスの最新技術やキャリア・ベンダーの動向は社会的に注目度が高く、社会インフラのツールとして今後も成長性が見込める分野である ・同社グループ内へモバイルデバイスを付加価値あるサービスとして提供することで、業務効率向上や円滑な社内コミュニケーションを促進し、働き方改革に貢献できる ・キャリア(NTTDocomo,KDDI他)や代理店など外部組織とも連携して業務に取組むことで、市場動向や専門的知識を得ることが可能

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■ITに関する基本的な業務知識 ■モバイルデバイスやクライアントPCに関するセキュリティを含む業務知見、または興味関心や意欲があること

歓迎要件

■モバイルデバイスに関するサービス開発や運用の経験をお持ちの方 ■ITに関する業務経験をお持ちの方 ■業績管理の業務経験をお持ちの方 ■グローバル展開を見据え英会話スキルをお持ちの方

求める人物像

■業務の推進・取纏めのサポートができること ■サービスの企画や運用に関与した経験、または興味関心や意欲があること ■プレゼンテーションスキルを有すると共に、チームで仕事を推進するために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること ■スピード感をもって変化に向き合い、新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができるマインドをお持ちの方 ■社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。必要な情報を恣意的ではない形で読み解く力をお持ちの方 ■マクロ、ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力をお持ちの方

給与

年収530万円~800万円

※募集開始時の想定であり、選考を通じて最終的な内容を決定の上、オファー時に説明があります ※勤務時間:事業所によって時間帯が異なる場合あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1010021 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル 〒2120058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎

備考

基本は在宅勤務。出社頻度は2回/週程度

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

全世界30万人規模の同社グループを支えるITプラットフォームにおいて、モバイルデバイスサービスの安定運用やグローバル展開、新規企画に携われるスケール感とやりがいが魅力です。週2日程度の出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方や充実した福利厚生のもと、ITの基礎知識を活かして組織の生産性向上や働き方改革に貢献したい方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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