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株式会社神戸製鋼所

IT戦略企画(データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・立案・推進)

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情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / 金属・製綱・非鉄金属
年収
625万円~1,135万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

【IT戦略企画(データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・立案・推進)】株式会社神戸製鋼所(兵庫県神戸市中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

<業務内容> データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。  ・新データ活用基盤の企画・要件定義:クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。  ・データ移行計画と実行管理:段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。  ・データマネジメント体制の構築:データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。  ・利用部門との業務効率化推進:多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。  ・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)管理 <キャリアパス> データ活用基盤再構築プロジェクトを通じて、事業部門全体のデータ構造・基幹業務に関する深い知見を獲得していただきます。また、業務プロセスについての幅広い知識を習得し、事業所や本社部門で基幹システムの開発やDX推進リーダーとして活躍することを期待しています。 <魅力・やりがい> 鉄鋼アルミ事業部門全体のデータアーキテクチャを最上流から設計する、数十年に一度の基盤刷新プロジェクトです。経営層・利用部門の意思決定の質を直接変えられるポジションです。 製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。 大規模データを扱う基盤刷新に上流から関わることができ、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することで、データマネジメント・クラウド・BIといった先端領域でのキャリアが拓けます。 数年にわたる大型投資プロジェクトの中核として、企画から運用まで一気通貫で経験できます。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかを満たす方 ・ITエンジニアとして要件定義、システム企画、PL/PMなどの上流工程の経験(目安:10年以上) ・大規模システム導入またはIT戦略の企画・推進プロジェクトの経験 ・データ活用基盤やBIシステムの構築・運用、データ分析プロジェクトの経験 ・5名以上のチームをリードし、メンバーの育成・マネジメントを行った経験 ・複数部署を巻き込み、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験

歓迎要件

◆製造業・業務知識  ・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)  ・生産管理/品質管理/SCM等の知識、業務経験 ◆データ設計・活用・運用の経験  ・クラウド技術(AWS、Azure、GCP等)を活用したデータ基盤構築経験(Snowflake、Databricks、BigQuery等)  ・データ活用の経験(SQL/RDBMS、データモデリング、BIツール導入・運用、Tableau、PowerBI、Qlik等)  ・データマネジメント/データガバナンス(DMBOK等)に関する知識・経験 ◆基幹システム連携・開発の経験  ・オープン系基盤の開発経験(Java、イントラマート等)  ・一般的なサーバやネットワークの知識、ITアーキテクトに関する知識  ・メインフレームでのプログラム製作・設計の知識(COBOL、PL/I)

求める人物像

・最先端の技術(データ技術、クラウド技術等)に対する好奇心が強く、新しい技術を積極的に学びたい方 ・業務プロセスの改善やシステム化において、課題を見つけ出し、解決策を考える能力がある方 ・製造現場の課題を自ら現場に足を運んで理解し、部門横断で共通言語をつくれる方 ・チーム・関係部署を巻き込み、プロジェクトを完遂する推進力のある方

給与

年収625万円~1,135万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6518585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 最寄り駅:灘(JR東海道本線(米原-神戸)) 徒歩約10分

備考

・在宅勤務:月10日まで利用可能(育児・介護などあれば上限は柔軟に対応) ・出張頻度:担当プロジェクトによって月1.2回の県外出張あり(県内では月に数回あり)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

(内訳)週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇:※0~22日/入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険(満40歳以上) 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅/独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、短時間勤務制度(育児・介護)

教育・研修

階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

オンリーワン・ナンバーワン製品を多数創出している東証プライム上場の大手鉄鋼メーカーでの求人です。鉄鋼事業だけでなく、機械事業・電力事業と業界の中でも稀少な多角化に成功しているメーカーです。一人ひとりの任される裁量権が広いのも同社の特徴で、自分の力をもっと試していきたいという方々にはぜひお勧めしたい企業です。

会社概要

会社名
株式会社神戸製鋼所
所在地
〒6518585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 勝川 四志彦
資本金
250,930百万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
39,294人(2025年3月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■鉄鋼関連事業 ■溶接関連事業 ■アルミ・銅関連事業 ■産業機械・建設機械関連事業 ■エンジニアリング関連事業 ■電力卸供給事業 等 <沿革> 1905年 合名会社鈴木商店の神戸製鋼所として創業 1911年 鈴木商店から独立、資本金140万円の(株)神戸製鋼所として発足 1955年 国内初の金属チタンの生産を開始 1959年 神戸製鉄所の第1号高炉に火入れを行い、銑鋼一貫メーカーとして始動 2002年 神鋼神戸発電所が完成し、電力卸供給事業を開始 2005年 創立100周年。新日本製鐵、住友金属工業との3社間連携の拡充・深化で合意 2006年 神戸製鋼の統一営業商標「KOBELCO」をグループブランドとして制定
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、創業120年目、売上高約2.5兆円、従業員 約4万人、グループ会社247社、海外展開23カ国を有する国内TOPクラスの重工素材メーカーになります。 重工製品に関する『素材開発』『生産設備開発』『最終製品開発』のすべてを網羅している数少ない重工×素材メーカーであるため、『オーダーメイド性』『技術力のオジリナル性』『コスト削減』『品質体制の構築』において圧倒的優位性を有しています。また、『電力事業』においても強い優位性を有しており、夏場のピーク時には神戸市の70%の電力を同社で発電・供給をしています。風土については、『チームで成果を出す』『協調性』というキーワードを非常に大切にされており、創業当時、多くの企業が造船などの『最終製品』を走りとして起業されたのに対し、『モノをつくる”人”の思いに応えたい』と言う思いから、『素材開発(製鉄)』から事業をスタートした当時の思いが受け継がれております。 【事業展開】 ・素材系事業:鉄鋼アルミ、素形材、溶接の3部門から成り、世界最高強度の高張力鋼板(ハイテン)をはじめ、各分野で独自の技術を発揮。自動車向け製品では世界シェア50%、ハードディスク用アルミ材料のシェアは世界60%を誇ります。 ・機械系事業:産業機械やエネルギー機器など幅広い製品を展開。近年、タイヤ・ゴム混練機の新型接線ロータ「5THR」がタイヤ製造に関する世界的な技術賞を受賞しています。また、圧縮機事業の拡大に注力しており、スクリュ式非汎用圧縮機は世界シェア約50%です。このほか、ターボ圧縮機、レシプロ圧縮機も手掛けており、世界でもまれな圧縮機の総合メーカーとして開発を進めています。 ・電力事業:神戸市の70%をカバーする神戸発電所、発電規模125万kWの真岡発電所(栃木県)、神戸発電所3・4号機が稼動し国内最大の発電規模になります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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