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日立三菱水力株式会社

システム設計・調達エンジニアリング<BOP機器>

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情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
研究・開発 / 電力・ガス
年収
510万円~790万円
勤務地
東京都港区

【システム設計・調達エンジニアリング<BOP機器>】日立三菱水力株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■国内/海外向け水力発電プラント電気機器の調達エンジニアリング、プラント設計をご担当いただきます。課長やチームリーダの指示の下、BOP機器の調達エンジニアリング業務では、技術者の視点からBOP機器の見積、購入手配、技術打合せ、不適合対応を行っていただきます。また、プラント設計業務では、発電所内のシステム設計を行っていただきます。 【具体的には】 ■BOP機器(Balance of Plant:周辺機器)の調達エンジニアリング業務 技術者の視点からメーカへの機器見積照会、社内見積調書作成、メーカへの機器購入仕様書発行、メーカ納入図書の授受、顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ、納入後のアフターサービスや不適合対応 等 ■プラント全体のシステム設計業務 発電所内の単線結線図作成、運転方案作成、顧客・社内関係部門との技術打合せ 等 ・下記の社内外関係者と調整を行いながら、BOP機器の調達エンジニアリング、プラント全体のシステム設計  社内:調達、営業、品証、プラント建設(工事)、水車/発電機/制御設計  社外:顧客(国内/海外電力会社、企業局他)、BOPメーカ(日立製作所社、三菱電機社、国内外各社) ・担当する案件の期間は、受注後数か月の点検から、5年以上にわたる新規プラント、リプレース案件まで様々です。 ※携わる対象製品:励磁変圧器、主回路用電気品(発電機遮断器、相分離母線、断路器、等)、所内用受配電設備(所内変圧器、所内電源盤、等)、サイリスタ始動装置等

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ・電気機器・計装設備の設計や調達エンジニアリング経験 ・Word、Excel等の基本的なOAソフトの使用経験

歓迎要件

・CADの経験 ※入社前にお持ちでなくとも入社後に学習する意欲があれば問題ございません。 ・基礎的な英語力(読み書き、メールに支障のないレベル)

求める人物像

・コミュニケーション:社交性、調整力を有する方 ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行える方 ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学べる方 ・カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出できる方 ・コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方 ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方

給与

年収510万円~790万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 月給:下限287,000円~上限443,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、カフェテリアプラン、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1080014 東京都港区芝5-29-14 最寄り駅:田町(東京都)(JR京浜東北線) 徒歩6分

備考

※本人の経験・適性および事業上の必要性を踏まえて決定。

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)年次有給休暇:年間最大24日(入社日によって異なります) リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、 リモートワーク有無:有 リモートワーク回数等の制限:回数の制限はありませんが原則出勤頂き、個別の事情、内容によりリモートを許可します。 フルリモート可否:否

教育・研修

豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■脱炭素社会の実現に向け再生可能エネルギーとして需要が高まる水力発電分野で、大手グループならではの豊富な受注機会を背景に、プラント全体の設計や調達の主軸としてグローバルに活躍できる魅力的なポジションです。 ■年間休日126日や手厚い福利厚生といった安定した環境のもと、これまでの電気機器・計装設備の知識を活かして、スケールの大きな社会インフラ事業に携わり成長していきたい方におすすめです。

会社概要

会社名
日立三菱水力株式会社
所在地
〒1080014 東京都港区芝5-29-14
設立
2011年10月
代表者
取締役社長  渡邊 晃彦
資本金
20億円
上場・非上場
非上場
従業員数
650人(2025年4月現在)
事業内容・沿革
■水力発電システムの販売、エンジニアリング、据付、工事、保守 ■主要機器のの開発、設計、製造 <沿革> 2011年 日立三菱水力株式会社設立(株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の水力事業を統合) 2016年 台湾の青山発電所にて、フランシス水車・発電機が運転を開始 2018年 関西電力株式会社の奥多々良木発電所2号機にて、フランシス形ポンプ水車・発電電動機が運転を開始(定速機のポンプ水車と発電電動機をともに可変速化したのは世界初の事例) 2019年 ラオスのナムニアップ1発電所 主発電所にて、フランシス水車・発電機と、逆調整発電所にて、バルブ水車・発電機が運転を開始。北海道電力株式会社の高見発電所2号機にて、デリア形ポンプ水車・発電電動機の可変速揚水大規模改修を実施 2020年 関西電力株式会社の大河内発電所4号機にて、発電電動機の可変速揚水大規模改修を実施
企業の特徴
【概要・特徴】 国内外で豊富な実績をもつ、水力発電設備の総合メーカー。「日立製作所」、「三菱電機」、「三菱重工業」の3社が保有する水力発電システムの開発・設計・エンジニアリングを統合し、2011年に設立しました。水力発電プラント全体の計画から、プラントを構成する水車や発電機など各種機器の設計、調達、据付・工事、試運転、調整、保守・更新に至るまで、一貫したソリューションを提供しています。 【強み】 高い技術開発力をを持つことが強みです。水が持つエネルギーを安全に効率よく活用することを探究し、100年以上にわたって日本の水力発電機器・システムの技術革新を牽引してきました。世界トップクラスの可変速技術による「可変速揚水発電システム」をはじめ、高度な技術力と豊富な経験を保有しています。これらの力を活かし、調整力を有する水力発電の優位性を追求することで、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に貢献しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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