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NGK株式会社

新規事業構想・開発

情報確認日 2026年11月6日

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職種/業界
事業企画・事業統括 / 自動車部品
年収
600万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区

【新規事業構想・開発】NGK株式会社(愛知県名古屋市瑞穂区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

この仕事のミッションは一言で言えば、「顧客の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。 【具体的には】 ■新規事業アイデアの創出 ・顧客課題や業界動向のリサーチ ・カーボンニュートラル、デジタル分野を中心とした事業テーマ設定 ■事業の検証・具体化 ・顧客ヒアリング、実証実験(PoC)の企画・実行 ・価値提案・収益モデルの検討 ■共創・パートナー連携 ・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業 ・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進 ■社内連携 ・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進 【活かせるスキル】 ・営業・顧客対応の経験 ・企画・事業企画・コンサルティングの経験 ・技術系バックグラウンド(研究開発・エンジニア等) ・BtoBビジネスでの経験 ・社内外関係者と協働したプロジェクト経験 【身につくスキル】 ・新規事業の構想・推進力(0→1) ・マーケットイン思考 ・技術×ビジネスの橋渡し力 ・仮説検証・PoCの実行経験 ・社内外を巻き込むプロジェクト推進力

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ■職種:営業・事業企画/商品企画・新規事業開発・コンサルティング・研究開発、技術企画(※ビジネス接点があること)のいずれかの経験をお持ちの方 ■知識:BtoBビジネスの基本的な理解・顧客課題や市場構造を整理できるレベルのビジネス理解 ■顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験■正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験■関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験 ■経験年数:社会人経験 3年以上(目安) ■ポジション(リーダー他):プレイヤーとして自ら手を動かせること

歓迎要件

■業界:大手企業の新規事業系・商社、コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系 ■職種:新規事業・サービス立ち上げ経験 └プロダクトマネジメント経験 └オープンイノベーション/アライアンス推進経験 ■新規事業開発手法(仮説検証、PoC、リーン等)の理解■カーボンニュートラル/デジタル領域に関する基礎知識■技術を「価値・用途」に変換する発想力 ■仮説→検証→改善を回した経験■複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験■不確実性の高いテーマでの意思決定経験 (例:大手企業の新規事業開発部門で、社内起業テーマの立ち上げに関わり、ユーザー課題の探索から事業化判断までを推進した人・商社で、スタートアップ投資・協業探索を通じて、新規事業テーマの発掘からPoC、事業化検討までを推進した人) ■経験年数:5〜10年程度(自走してテーマを持てるレベル) ■テーマリード、サブリーダー経験■後輩・若手の伴走やレビュー経験■将来的にリーダーを担う意欲■TOEIC 600点以上、海外パートナーとのメール・打合せに対応できるレベル

求める人物像

・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方 ・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方 ・社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方

給与

年収600万円~900万円

※上記年収には手当てを含んでいます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し※管理職採用の場合は支給対象外となります )

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒4670871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

備考

本社へ配属予定です。 ※当面転勤なし ※バイク通勤のみ可、駅からの自転車通勤は応相談

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります、年末年始、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)、法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)

教育・研修

「ものづくり教育」「キャリア教育」「マネジメント教育」「グローバル教育」など

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇るセラミックス技術を核に、エネルギー・環境・半導体といった幅広い分野で地球規模の課題解決にグローバルに挑んでいます。独自の高度な技術力と盤石な経営基盤を強みに、現在はカーボンニュートラルやデジタル社会の発展に不可欠な次世代製品の開発に注力しており、社会の変革を支えるスケールの大きな仕事に携わることができます。

会社概要

会社名
NGK株式会社
所在地
〒4678530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立
1919年5月
代表者
代表取締役社長 小林 茂
資本金
701億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
5,024人(2026年3月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
■自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、電子電気機器用セラミック製品、特殊金属製品、がいし・電力関連装置などの製造・販売 <沿革> 1919年 日本陶器株式会社(現・ノリタケ株式会社)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立 1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立 1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上(※2011年6月に大証上場廃止) 1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更 2011年 「ハニセラム」の生産累計10億個を達成 2014年 ポーランドで大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサー生産能力を増強 2021年 中長期ビジョン「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定 2022年 東京証券取引所プライム市場へ移行 2023年 NGKグループ企業行動指針を改定し、NGKグループ行動規範を制定 2025年 ハニセラム累計生産20億個達成/NAS電池の製造・販売終了を決議 2026年 商号(社名)を「NGK株式会社」へ変更
企業の特徴
【概要・特徴】 独自の高度なセラミック技術を基盤に、モビリティ、エネルギー、IoT、産業などの領域で事業展開する東証プライム上場メーカー。半導体製造装置用セラミックス、特殊金属製品、がいし・電力関連装置などの製造販売を行なっています。売上の約60%を環境貢献製品が占め、自動車排ガス浄化用セラミックス「ハニセラム」は世界シェア50%(自社調べ)を獲得しています。10カ国・18社の海外生産拠点を置き、海外売上高比率は78%です(2026年3月時点)。 【技術力】 ファインセラミックスの材料・プロセス技術を核とし、100年分の実験データとAI等を融合したマテリアルズ・インフォマティクス(MI)により、革新的な材料開発と期間短縮を実現しています。独自の結晶成長技術、超精密研磨技術、異種材接合技術をはじめ、高耐熱・耐食性を有するセラミックヒーターや静電チャック、高精度NOxセンサー、分子レベルで気体・液体を分離する「サブナノセラミック膜」技術など、独自の高機能製品を生み出す特許・独自技術を多数保有しています。 【注力分野】 デジタル社会(DS)とカーボンニュートラル(CN)の2大領域を成長の柱と位置付けています。DS領域ではAI需要拡大に伴う半導体製造装置用セラミックスやサポートウエハー「ハイセラムキャリア」等の増産に注力しています。CN領域では大気中のCO2を直接回収するDACやサブナノセラミック膜の実用化・性能高度化を進めています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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