仕事内容
同社の新規事業であるAIR事業において、ヒートポンプを搭載した空調製品の開発を担当していただきます。 【具体的には】 市場・顧客ニーズを踏まえ、冷凍サイクルのシステム設計、圧縮機・熱交換器・膨張弁・送風機などの主要構成部品の選定、性能予測・評価、制御仕様の検討、不具合解析まで幅広く携わっていただきます。 また、生産性・品質・コストを考慮した量産設計・評価および量産立ち上げを推進していただきます。 社内外の関係者と連携しながら、従来のヒートポンプ技術を凌駕する高効率・省エネルギー製品の実用化を牽引していただきます。 【仕事の進め方】 同グループにはソフト設計・基板設計・機械設計等のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らが顧客へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。 【仕事の魅力・やりがい】 地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献していきましょう。 【将来的なキャリアパス】 空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト
必要な経験・資格
必須要件
冷凍サイクル設計経験(A:2組)、量産化経験(B1)、(B2)、(B3)、(B4)の5つのうちいずれか1つ以上の経験がある方 ■冷凍サイクル設計 (A)・空調器、給湯器、冷凍冷蔵機器などのヒートポンプを使用した製品のシステム設計、技術開発経験 ・冷凍サイクルの性能あるいはエネルギー効率向上、振動抑制等に関する開発経験 ■ヒートポンプを搭載した製品の量産化 (B1) 設計:組立性、配管レイアウト、生産性、コスト等を考慮した筐体設計、配管設計などのメカ設計を担当した経験がある。 (B2) 評価:ヒートポンプを搭載した製品の評価経験を有する。更に、性能不良・市場不具合・設計改善事例を数多く経験・理解しており、データを見て仮説を立て検証することができる。 (B3) 制御:ヒートポンプを搭載した製品牡要求性能を満たすため、圧縮機・電子膨張弁・送風機等の制御仕様や制御パラメータを検討・設定した経験がある。 (B4) マネジメント:ヒートポンプ搭載製品の量産化に対して、どの様な課題があったか複数の具体例を列挙できる。
歓迎要件
■冷凍サイクル設計 ・新しいシステム構成や冷凍サイクルを企画・設計できる ■ヒートポンプを搭載した製品の量産化 ・設計、評価、制御の様に単一の役割ではなく、複数の経験を有する事 ・3DCADでのモデリング、設計経験
求める人物像
・専門性を磨きつつ、新たな業務にも挑戦できる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当 ( 会社規定により支給 )、住宅手当、家族手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
平均残業時間
月30時間
勤務地
備考
愛知県名古屋市に配属予定です。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
/(内訳)(閏年125日)完全週休2日制(土日祝)、有給休暇※入社月によって付与日数が変動します(初年度以降20日)、年末年始、GW、盆、誕生日休暇、結婚記念日休暇、長期勤続休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務制度 など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、 カフェテリア;プラン制度、持株奨励制度、確定給付年金/確定拠出年金、住宅融資制度、慶弔慰金、災害見舞金、ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設 など
教育・研修
OJT制度、語学研修(英語・中国語)、トレーニー制度、メンター制度、ジョブ・ローテーション制度、社内公募制度、オンライン研修
担当コンサルタントからのコメント
プリンターや複合機においてトップシェアを誇るメーカーです。 今後はアジア地域をはじめとした新興国でのシェアをさらに伸ばしていきたいと考えています。 また従業員が様々な能力を発揮し、チャレンジングな仕事に取り組めるように、トレーニー制度やメンター制度などの人財育成にも力を入れていることも特徴の一つです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。