仕事内容
サステナブルクリエイティビティラボ(Sustainable Creativity Lab、以下略称:SCL)は、持続可能な未来に向けた調査研究や新しいものづくりの構想・技術開発を行う組織です。 「地域循環のものづくり」を主要テーマとして掲げ、資源消費量を抑えて地域で分散的に実施できるものづくり手法の研究を推進しています。 【具体的には】 入社後は研究メンバーとして、これまで培った機械設計や製造技術に関する知見を活かしながら、未来のものづくりの実現に向けた設計方法論の検討や技術開発を担っていただきます。現在取り組んでいる研究テーマの一つに、部品リユースを前提とした設計手法の開発があります。同ポジションでは、その研究テーマにおけるプロトタイプの構想や設計に携わっていただく予定です。 【期待したいこと】 「どんな部品や構造であれば、部品を使い回しながら多様な製品が実現できるだろうか」というのが解いていきたい問いです。市販されている製品や身の回りのメカに関心を持ち、それらの新たな組み合わせを考えたり、新たな設計も発想してもらうことに期待されています。なかなか取り組めない面白いテーマだと思いますので、楽しみながら取り組んでいただきたいと考えられています。 【配属組織について】 SCLは、SOLIZEの長期ビジョンに基づき持続可能なものづくりを探求する5名の調査研究組織です。デザイナー、エンジニア、リサーチャーが連携し、デジタルエンジニアリング技術を活用して自然や社会と調和する「本質的に美しいものづくり」を目指しています。特に「地域循環のものづくり」を重要テーマに掲げ、長期的なリサーチや新たな手法開発、作品制作・展覧会の開催、地域ワークショップ、大学との共同研究など、多岐にわたる活動を展開しています。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ■機械や機構のある製品の基本設計または構想設計の実務経験 ■機械工学の基本的な知識 ■ものづくりの環境負荷低減/サステナビリティに対する取り組みの経験または関心
歓迎要件
■人の移動や物の運搬に使用する機械の開発に携わった経験
求める人物像
■プロジェクト活動を推進していくにあたり、社内外での積極的なコミュニケーション力
給与
※上記年収は賞与と残業代(20時間相当)を含む想定です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当(通勤手当、住宅手当は当社規定による) ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、くるみんマーク取得企業(2019年~)
教育・研修
入社時研修(導入研修・技術研修)、階層別研修:中堅社員、リーダーOJTにて教育・自己 啓発支援制度
担当コンサルタントからのコメント
「地域循環のものづくり」という社会的意義の高いテーマに挑める好環境です。これまでの機械設計の知見を活かし、フレックスや在宅勤務を併用しながら先進的な開発を楽しみ、成長したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。