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協和キリン株式会社

Sr Specialist, Security GRC & AI Security

【東京】

情報確認日 2026年8月7日

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職種/業界
社内SE(インフラ) / 新薬メーカー
年収
679万円~942万円
勤務地
東京都千代田区

【Sr Specialist, Security GRC & AI Security】協和キリン株式会社(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■日本におけるサイバーセキュリティGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)およびAIセキュリティの地域担当エキスパートとして、IT、クラウド、OT、AI/MLの各環境にわたるITリスク管理やAIセキュリティガバナンスを主導する役割を担っていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

下記、すべてに該当する方 ■サイバーセキュリティ導入/運用における3年以上の経験(GRC、リスク管理、またはコンプライアンス領域におけるリーダーシップ経験を含む) ■AI/MLの概念、ならびにAIセキュリティやリスク管理に関する最新の取り組みや手法への理解 ■サイバーセキュリティ・ガバナンス、リスク管理、およびコンプライアンス・プロセスに関する専門知識 ■エンタープライズITおよびクラウドにおけるセキュリティ統制とアーキテクチャの理解 ■非喫煙者 ■日本語:ビジネスレベル(日本語検定1級または同等レベル) ■英語:読み書きレベル以上(TOEIC 700点以上目安/翻訳ツール等を活用しながらコミュニケーションできる)

歓迎要件

■CRISCまたは同等の資格。CISM、CISSP。 ■サイバーセキュリティ・フレームワーク(NIST CSF、ISO 27001、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001)および規制要件(GxP、APPI、21 CFR Part 11)に関する深い理解に加え、AIガバナンス基準および規制対象の製造環境におけるそれらの適用に関する実務知識 ■監査、リスク評価、およびコンプライアンス・プログラムの支援経験 ■製薬、バイオテクノロジー、ヘルスケア、またはそれに類する規制対象業界での経験 ■セキュリティ・フレームワーク、ポリシー、および統制(コントロール)の有効性検証手法に関する深い知識 ■データ保護、モデル・リスク、ガバナンス統制を含む、AIセキュリティの概念に関する知識 ■脆弱性管理および是正措置の監督に関する経験 ■英語:ビジネス上級レベル(TOEIC 800点以上)、英語での実務経験5年以上

求める人物像

■サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入を進めていく必要があります。また同社は業務のグローバル化を推進していて、各地域の意見・価値観を受け入れながら、社内の関係部署と円滑にコミュニケーションを行い、サイバー攻撃から情報や当社の業務を守る事を牽引していく必要があります。 ■同社のサイバーセキュリティーを、次のレベルに進化することをリードしていただける「サイバーセキュリティスペシャリスト」を募集いたします。 ■優れた分析力および問題解決能力 ■技術系およびビジネス系のステークホルダーに対し、明確かつ自信を持って意思疎通を図る能力 ■グローバルかつ部門横断的な環境において、効果的に業務を遂行する能力 ■細部への高い注意力と、複数の優先事項を管理する能力 ■ガバナンスに関する専門知識と、実践的な導入・実行を重視する姿勢のバランス

給与

年収679万円~942万円

【想定年収】 基本給+賞与679万円~942万円程度 ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 給与:応相談

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、住宅補助(エリアや条件により補助額が異なる)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 最寄り駅:大手町(東京都)(東京メトロ千代田線) 直結

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)夏季休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、キャリア・ライフデザイン休暇、配偶者出産休暇、セルフマネジメント休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 寮・社宅、退職金、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、企業年金、確定拠出型年金、社員持株、キリングループ福祉会、レクリエーション補助、福利厚生充実プラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険) 等

教育・研修

入社後導入研修、OJT研修、階層別研修プログラム、KHKスクールプログラム、キリンチャレンジプログラム、自己啓発支援制度、キャリアライフデザインセミナー、キャリア開発シート 等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

日系では珍しいバイオ領域の先駆的企業とで、将来性のある日系製薬メーカーです。2000年頃からバイオ医薬品に関する設備投資を積極的に実施しているため、当時のキリンビール社・協和発酵工業社・中外製薬社の3社が先駆けて手掛け、これまでのバイオ市場を牽引してきました。また、グローバル展開にも早期に着手し、すでに海外売上比率30%以上を占め、今後もさらに強化を図ります。

会社概要

会社名
協和キリン株式会社
所在地
〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
設立
1949年7月
代表者
代表取締役社長COO アブドゥル・マリック
資本金
26,745百万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
5,669人(2024年12月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■医療用医薬品の研究・開発・製造・販売・輸出入 <沿革> 1949年 協和発酵工業(株)創立。東京証券取引所に上場 1951年 米国メルク社から製造技術を導入し、日本初の結核治療用抗生物質「ストレプトマイシン」を量産 1956年 世界初の発酵法によるL-グルタミン酸の生産技術を発明 2007年 キリンビール(株)の純粋持株会社制導入に併せて、「キリンファーマ(株)」発足 2008年 協和発酵工業(株)とキリンファーマ(株)が合併し、「協和発酵キリン(株)」発足 2012年 富士フイルム(株)とともに、バイオシミラー医薬品の開発・製造・販売を行う合弁会社「協和キリン富士フイルムバイオロジクス(株)」を設立 2016年 高崎工場内にバイオ医薬原薬製造棟を竣工 2018年 X染色体連鎖性低リン血症治療剤「Crysvita(一般名・ブロスマブ)」が欧米で承認を取得 2019年 社名を「協和キリン(株)」に変更。FGF23関連低リン血症性くる病・骨軟化症治療剤「クリースビータ」日本で発売 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 ■キリングループに属する、東証プライム上場の医薬品メーカー。1949年創立の「協和発酵工業(株)」とキリンホールディングスの医薬事業「キリンファーマ(株)」が合併し、2008年に発足しました。欧米やアジアの各国に拠点を有し、グローバルに事業を展開。2025年の海外売上高比率は約74%です。 ■バイオ医薬品の中でもとくに抗体医薬品に強みを持つ企業で、主な製品は、腎性貧血治療薬「ネスプ」、持続型G-CSF製剤「ジーラスタ」、抗アレルギー点眼薬「パタノール」、パーキンソン病治療薬「ノウリアスト」など。2025年の売上高は4,968億円で、国内製薬会社の売上高ランキングでは第7位となっています(Answersより)。 【研究開発】 ■「骨・ミネラル、血液がん・難治性血液疾患・希少疾患」の4つを重点カテゴリーに定め、「抗体医薬」「低分子医薬」「核酸医薬」「再生医療」の4つの創薬技術を核とした、創薬活動を展開。“抗体医薬品、低分子医薬品および核酸医薬品に関して、革新的な新薬を開発すること”を目標に掲げ、グローバルに研究開発を推進しています。 ■東京リサーチパーク(町田市)と富士リサーチパーク(静岡県駿東郡)、Kyowa Kirin Pharmaceutical Research社(米国)の3拠点体制で、創薬研究を進めています。2025年の研究開発費は1,012億円で、研究開発費比率は20%。2025年12月時点のパイプライン数は、23件となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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