株式会社日立製作所

■量子コンピュータプロジェクトの目標である「2028年までに100量子ビットの量子ビットチップをシステムに実装し、量子誤り訂正シーケンスを実証すること」の達成に向けた研究開発を推進していただきます。 【具体的には】 ・外部動向把握とネットワーク：量子、AI、半導体、制御技術などの先端分野に関する国内外の技術・政策・事業化動向の把握、および研究開発や協業戦略への反映 ・イノベーション戦略：専門家と連携した研究開発ロードマップの策定、技術課題の抽出、実現シナリオの検討、アイデア創出 ・技術開発：社内外の専門人財と連携した先端技術の具体化、および複数技術のシステム統合 ・ソリューション開発：顧客や事業部門と連携したソリューションの定義・開発、既存システムとの整合性を踏まえた実装 ・情報提供とビジネス提言：量子コンピューティングに関する知見をもとにした社内外の意思決定や協業を促進する情報提供・提言 ・ナレッジマネジメント：プロジェクトで得られた知見の整理・共有、組織知としての蓄積・活用 ※入社時点で、量子コンピュータの専門知識は必須ではありません。システム、制御、電子回路、実装、低レイヤソフトウェア、AI等いずれかの専門性を有し、量子コンピュータ開発に挑戦する意欲が重視されます。

※以下の全てを満たす方 ■プロジェクトの目標達成に対する強い熱意およびチームとしての協働力・コミュニケーション能力 ■エレクトロニクス製品や情報通信システムにおける下記いずれかの専門性 ・ハードウェア、ソフトウェアを含むシステム全体を見通した設計開発 ・電子回路、高周波回路の設計開発 ・回路、実装、制御系を対象としたモデリング技術 ・チップ実装、パッケージング技術の設計開発 ・PCB基板の設計開発 ・オペレーティングシステムや低レイヤソフトウェアの設計開発 ・フィジカルAI領域の設計開発

■量子コンピュータ・量子情報に関する専門知識 ■量子ビット実験への理解および実験者と連携するコミュニケーション力 ■要求をシステム仕様へ落とし込む力 ■ハードウェア・ソフトウェア横断の設計力 ■外部ベンダー・サプライヤーの管理力 ■将来の拡張性を見据えた構想力 ■新技術・新概念を積極的に取り込む推進力 ■実験自動化・高速化・再現性向上への理解 ■プロジェクトマネージメント力

■People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する人物 ■Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する人物 ■Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する人物