仕事内容
■同社にて、車載ECU製品の電気設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内カーOEM向けの新規車載ECU商品の「新規受注提案活動~仕様検討~新規開発~量産化」までのハード設計業務(電気設計領域) ・社内開発プロセスに則り、回路・基板設計、設計評価、量産化に向けての設計品質確保取組 ・工場技術部門と連携し、日本・海外工場含めたグローバル展開 ・既存開発プロセスの弱点強化にとどまらず、開発効率化・QCD改善活動 【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、車載ECUの新製品開発における「プロジェクト推進リーダー」および「電気設計」です。 ・車載業界では、「品質」「技術」「オペレーション」のすべてを高いレベルで実現できるメーカーが求められています。特に安全要求がますます高まる中、設計品質の向上は事業競争力を左右する重要な要素となっています。 ・既存の仕組みや慣習にとらわれることなく、課題の本質を捉えながら改善策を立案し、社内外の関係部門を巻き込んで全員参加型の活動として推進していくことが求められます。 ・また、設計者には自身が開発した製品の不具合を未然に防ぐ視点が不可欠です。設計段階から品質リスクを徹底的に排除し、より高品質で安全な製品づくりを実現するため、設計の観点から品質向上を牽引していただくことが期待されています。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・電気・電子回路設計または組み込みシステム開発の経験 ・デジタル回路またはSoCを用いた製品開発経験
歓迎要件
・車載製品の設計・開発経験 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・DDR、Ethernet、MIPI、PCIe等の高速・通信インターフェースに関する知識 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての経験 ・品質設計、機能安全など品質・安全設計に関する知識・経験 ・関係部門やサプライヤーとの技術折衝・課題解決の経験
求める人物像
・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、社内外の関係者と協力しながら業務を推進できる方 ・現状に満足することなく、継続的な改善や業務改革に前向きに取り組める方 ・新しい技術や仕組み、ツールに対して高い関心を持ち、積極的に学び続けられる方 ・多様な意見や価値観を尊重し、チームで成果を創出することにやりがいを感じられる方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間130日程度/(内訳)完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇、GW、お盆、年末年始、有給休暇 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度(入社後3か月間のメンター制度)、キャリア開発支援 等
教育・研修
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度 等 【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。