仕事内容

■同社事務所内にて開発を行っていただきます。【具体的には】製品の電気電子回路設計を中心とした設計開発業務をご担当いただきます。【開発例】・車載用ECUなど車載部品の電気回路設計・生産終了部品（EOL）に伴う代替部品選定および回路設計変更・既存製品の機能・品質を維持するための設計改善、維持開発・アナログ／デジタル回路の設計・評価・検証・設計変更に伴う試作評価、EMC・信頼性評価・回路図改版、部品表（BOM）更新などの設計ドキュメント作成など【ポジションの魅力】・製品の設計開発を通じて、高品質なものづくりに携わることができます。・受託開発チームでの業務のため、技術レビューやノウハウ共有を通じてスキルアップが可能です。・製品の長期供給を支える重要なポジションとしてやりがいを実感できます。

必要な経験・資格

必須要件

■電気・電子回路設計の実務経験が1年以上ある方

歓迎要件

■アナログ／デジタル回路の設計、評価経験 ■生産終了部品（EOL）に伴う代替部品選定および回路設計変更経験 ■マイコン周辺回路、高周波回路、通信制御、EMC対策などの経験 ■車載製品の設計・評価経験

給与

年収366万円～660万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※経験・能力等を考慮し決定 ※月給：244,500円～440,400円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額）、時間外手当（全額）、エリア外転勤／支度料・赴任手当、その他諸手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

神奈川県

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇、GW、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（※パナソニック健康保険組合加入）定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、一人に一台iPadを貸与

教育・研修

パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、資格取得報奨金制度（最高10万円）、タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担

会社概要

会社名

世界を代表する日系電機メーカーグループの技術者派遣企業

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務分野の各種サービス

企業の特徴

【概要・特徴】人材と電機業界の大手2社が出資する、人材サービス会社。技術開発や製造・営業・人事などの幅広い職種を対象に、派遣や紹介予定派遣、業務請負、転職支援などのサービスを提供しています。【技術開発領域】同社の技術者は充実した社内研修やさまざまな開発現場での実践を通して、ソフトウェア設計・電気設計・機構設計などの領域で確かな技術や知識・専門性を習得。家電や自動車、産業機器、ICT関連など幅広い事業分野において、要素技術開発から製品開発設計、量産設計まで広範にわたる開発プロセスを担当しています。【人材育成】専門技術とヒューマンスキルの向上を支援する多様な制度を用意しています。定期採用者研修として研修施設で3カ月の導入研修と技術基礎研修、OJT研修を実施。さらに各種技術研修や階層別研修、技術資格取得支援制度なども設けています。